Din 17 iunie, angajatorii nu mai au dreptul să suspende un contract individual de muncă în toate situațiile permise până acum. În câteva situații anume, legislația muncii permite angajatorilor să suspende, în mod unilateral, contractul de muncă al unui salariat. De ieri, în urmă publicării unei decizii a Curții Constituționale (CCR) în Monitorul Oficial, reglementările în această privință […]