Până la începutul acestui an, un telefon primit cu doar o zi înainte putea face ca angajatul unei companii să fie în avion la prima oră pentru a îndeplini o sarcină punctuală în altă țară. Contextul economic și infrastructura de transport (aerian, dar nu numai) au stimulat mobilitatea angajaților în special în interiorul Uniunii Europene […]
citeste mai mult
Majoritatea companiilor care urmăresc dezvoltarea pe noi piețe mizează pe transferarea angajaților la locul potrivit. În România, detaşarea realizată de angajatorii pe teritoriul altor state UE nu avea o reglementare specifică. Guvernul a încercat să rezolve această situație prin modificarea Legii nr. 344/2006; specialiștii avertizează că noile prevederi trebuie analizate cu atenție. Potrivit studiul internațional KPMG „Global Assignment Policies and […]
citeste mai mult