Prin „background screening”, angajatorii au posibilitatea să verifice dacă angajaţii lor n-au minţit în privinţa experienţei profesionale, a diplomelor obţinute de la diferite instituţii de învăţământ superior şi a altor certificări. Candidatul aflat în pragul angajării trebuie să-şi dea acordul pentru ca o firmă specializată, cu drept de operator de date personale, să-i ia la […]
citeste mai mult
Sergiu Neguţ a preluat 50% din acţiunile Mindit, prima companie românească de background screening, fondată în urmă cu un an de Irina Arsene, într-o tranzacţie care anunţă şi alte dezvoltări de afaceri. Background screening sau verificarea trecutului profesional al candidaţilor şi al angajaţilor reprezintă confirmarea informaţiilor oferite de aceştia către companii, prin CV sau în […]
citeste mai mult