Tag: leadership feminin

Stilul de leadership „fără filtru” de la COO-ul Instagram, Marne Levine

18 noiembrie 2017 |
Stilul de leadership „fara filtru” de la COO-ul Instagram, Marne Levine

Într-un articol pentru Fast Company, COO-ul Instagram, Marne Levine, împărtășește câteva lucruri despre ce înseamnă să lucrezi la Instagram și care sunt câteva obiceiuri care o ajută să fie mai organizată și eficientă. Din spusele sale, la sediul Instagram au un etaj deschis, iar pereții sunt acoperiți cu diverse surse de inspirație: video, fotografii și […]

citeste mai mult

Feminismul în digital – controversă sau oportunitate?

9 martie 2017 |
Feminismul în digital – controversă sau oportunitate?

Luna Femeii este un moment oportun pentru o reevaluare a poziției feminismului în România – dacă există sau nu această mișcare, cum se conturează ea în digital și care este aportul brandurilor din piața locală pe acest subiect. Astfel, agenția de digital Profero a realizat împreună cu compania iSense Solutions, în cadrul platformei Bold by […]

citeste mai mult

Studiu: România, locul 77 într-un top al inegalităţii între sexe

30 mai 2016 |
Elite Business Woman : Studiu: România, locul 77 într-un top al inegalităţii între sexe

ELITE Business Women şi Asociaţia Naţională a Antreprenorilor organizează Conferinţa “Noi am reuşit, 1 an de antreprenoriat autentic românesc”, care va avea loc în data de 10 iunie, începând cu ora 18.30, la Institutul Cultural Român. Evenimentul este organizat în contextul publicării unui nou studiu realizat de World Economic Forum, care arată că decalajele între […]

citeste mai mult

Sandra Pralong: Leadership-ul bazat pe reguli patriarhale este perimat

27 noiembrie 2013 |
Sandra Pralong: Leadership-ul bazat pe reguli patriarhale este perimat

Au femeile o motivație mai scăzută decât bărbații în ceea ce privește cariera? Sunt femeile mai puțin potrivite pentru rolul de lideri? Sunt câteva întrebări la care au încercat să identifice o serie de răspunsuri cei de la Hart Consulting, prin intermediul unui studiu realizat în colaborare cu Adina Bigas, consultant dezvoltare organizațională, ASEBUSS și […]

citeste mai mult