Potrivit Barometrului HR Gi Group, finalizat şi dat publicităţii în noiembrie 2012, domeniul energiei regenerabile, call-centerele/BPO şi producția sunt industriile care angajează în prezent. Industria care a înghețat proiectele de angajare este cea auto și a pieselor de schimb. Principalul motiv ar fi scăderea generalizată a vânzărilor de automobile. Şi sectorul bancar manifestă aceeaşi tendință de scădere a angajărilor.
Din punct de vedere regional, zona cu cea mai activă piață a muncii este Ploieștiul, unde rata șomajului este foarte scăzută, în condiţiile în care companiile din industria auto se luptă pentru a găsi atât angajați din categoria gulerelor albe, cât și muncitori.
Per ansamblu, volumul posturilor disponibile a crescut cu 12% pe durata acestei veri și cu 17% comparativ cu aceeași perioadă a anului 2011, motivul fiind dat de înlocuirile făcute de companii în rândurile angajaților importanți. Deşi cei mai căutaţi sunt specialiștii cu un nivel foarte avansat de specializare, cum ar fi managerii de proiect, inginerii civili sau cu profil electric, tehnologii wireless, automaticienii, cel mai mare număr de aplicanți provine din domeniul financiar. Deloc întâmplător, după cum arată Diana Andreescu, Business Unit Manager Barnett McCall, divizie a Gi Group, un Director Financiar / CFO a primit în 2012 între 2.500 – 4.000 euro net/ lună, la aceste sume putându-se adăuga bonusuri de până la două salarii nete (anual).
