Pe măsură ce avansăm în viață, în mod inevitabil, închidem uși pe care nu mai putem să le redeschidem. Partenerul pe care l-am refuzat, copilul pe care am ales să nu îl facem etc. Dar unele uși pe care le percepem ca încuiate pentru totdeauna nu sunt chiar atât de înțepenite în balamale pe cum credem.
Este cazul deciziilor profesionale, scrie Harvard Business Review. Pe măsură ce viețile și economiile în care ne dezvoltăm evoluează, deciziile de carieră pe care le-am luat în trecut își pierd din relevanță și, uneori, chiar lucrează împotriva noastră, indiferent dacă majoritatea lor au fost cele mai bune pe care le-am fi putut lua. Partea bună este că ele pot fi schimbate oricând.
Primul pas este să decizi cum vrei să fie a doua ta carieră. Pe baza experienței anterioare, îți va fi ușor să alegi din prima ce anume vrei să faci și care este cel mai eficient drum spre a obține asta. Poate cel mai important sfat în schimbarea de carieră, chiar dacă o faci pentru a-ți crește veniturile, este să găsești ceva ce îți place foarte mult. Motivul este simplu: vei avea mai puțin timp la dispoziție pentru această a doua carieră, motiv pentru care trebuie să îți construiești o reputație repede. Mai mult, orice tranziție de la o carieră la alta necesită dedicare și efort, iar acestea nu pot fi susținute dacă nu ești pasionat de ceea ce faci.
Din nefericire, cei care se gândesc la un viitor alternativ într-un domeniu anume de interes, adesea fac următoarea greșeală: în loc să se gândească la toate opțiunile pe care le au, pe multe dintre ele le elimină fără să le analizeze destul de profund. Da, este puțin probabil ca la 40 de ani să devii din contabil un neurochirurg.
Înainte de a decide, documentați-vă cu mare atenție. Aflați ce noi cursuri vă trebuie, dacă există o cerere reală pentru un specialist în domeniu, dacă ai ce îți trebuie ca set de abilități să pornești pe drumul acesta nou etc. Și nu omiteți că multe dintre carierele alternative sunt situaționale, unele joburi pot fi transformate în cariere. Suportul tehnic poate fi transformat în marketing, marketingul poate fi transformat în resurse umane, oamenii din back office pot trece în front office etc.
O altă greșeală pe care o fac oamenii care se gândesc la o a doua carieră este că, din cauză că încep ”târziu”, ei cred că trebuie să facă o analiză cost-beneficiu pentru a vedea dacă reorientarea lor ”merită”. Este o întrebare care trebuie pusă, dar important este ce anume iei în calcul în analiză. Dacă iei doar partea financiară și beneficiile, atunci analiza ta este irelevantă. Ai nevoie să iei în calcul și pasiunea, dezvoltarea personală, lipsa stresului, oportunitățile și interacțiunea socială. Nu uita de fericire.
