Topul 5 al celor mai dezirabili angajatori din România este dominat de companii din industria IT iar elemente precum programul de lucru flexibil sau munca de acasă este de aşteptat să câştige în importanţă în rândul angajaţilor, în contextul situaţiei generate de COVID-19, potrivit Studiului Randstad Employer Brand.
Cei mai de dorit angajatori sunt, potrivit documentului, IBM România, HP, Ubisoft, Oracle şi Amazon Development Center.
„Clasamentul celor 10 cele mai atrăgătoare sectoare, unde se află cei mai cunoscuţi angajatori, este deschis, ca şi anul trecut, de industria IT, urmată de FMCG, servicii, telecom, financiar-bancară, automotive, petrol şi gaze, industrie – producţie şi retail. Liderii fiecărei industrii sunt IBM, Coca Cola Romania, HP, Orange Romania, ING Bank, Ford Romania, OMV Petrom, Eaton Electro Producţie şi Kaufland România”, precizează autorii studiului într-un comunicat.
Citește și: Sfaturi și măsuri de prevenție pentru antreprenori în situații de criză
Potrivit sursei citate, rezultatele cercetării aduc în atenţie principalele repere ale noului mediu de lucru, unde contextul ce devine normalitate este ghidat de flexibilitate şi munca la distanţă. Mai mult, cu rata şomajului în creştere în toate cele 33 de pieţe analizate, siguranţa locului de muncă devine un aspect mult mai important în acest an pentru angajaţi.
„Noul context pe care îl trăim în prezent pe piaţa muncii a accelerat tendinţele prefigurate de Randstad Employer Brand 2020. Cercetarea a indentificat chiar înainte de criza COVID-19 dinamica preferinţelor angajaţilor, care se îndreaptă spre o mai mare flexibilitate a programului şi posibilitatea de a lucra de la distanţă. Pandemia a accentuat aceste preferinţe şi i-a determinat pe angajatori să găsească extrem de rapid soluţii pentru a se adapta la acest nou mod de a munci”, a declarat Mihaela Maranca, director general, Randstad Romania.
Topul 5 al celor mai dezirabili angajatori din România este dominat de companii din IT
În cadrul Studiului Randstad Employer Brand 2020, angajatorii au fost evaluaţi în funcţie de 10 criterii. Enumerate în ordinea celor care au reieşit ca fiind cele mai importante pentru angajaţii români, acestea au fost: salariul şi beneficiile atrăgătoare (66%), atmosfera de lucru plăcută (53%), siguranţa locului de muncă (51%), evoluţia în carieră (49%), echilibrul viaţă profesională – viaţă personală (43%), urmate de sănătatea financiară, reputaţia foarte bună, folosirea tehnologiilor de ultimă oră, responsabilităţi interesante la locul de muncă, contribuţia la comunitate.
