Programul lansat în premieră de More Than Pub se desfăşoară, pentru început, prin intermediul a 4 personalităţi cu rol de traineri în tehnică artei livrării discursului, a stilului de viaţă sănătos, gastronomiei şi actoriei. Prin intermediul programului Edutainment – în cadrul căruia angajaţii se vor întâlni cu Mihaela Tatu, Florentina Opriş, Liviu Balint şi Vasile Calofir – angajaţii vor deveni mai încrezători, vor fi mai buni în sarcinile pe care le îndeplinesc şi, automat, mai apreciaţi de cei care folosesc serviciile acestora. Pachetele de traininguri pot fi adaptate în funcţie de strategia şi nevoile fiecărei companii, ajungând la un cost mediu de 20 euro per angajat.
De ce să alocaţi bugete pentru Edutainment în locul clasicelor teambuilding-uri?
Pentru că prin intermediul informaţiei şi exerciţiilor, fiecare workshop stimulează creativitatea, creşte încrederea în sine a angajaţilor, competitivitatea şi satisfacţia personală, încurajează lucrul în echipă, influenţează percepţia şi implică angajaţii în găsirea de soluţii şi rezolvări. În plus, întâlnirea cu vedetele, precum şi utilitatea trainingului, vor rămâne întipărite în memoria angajaţilor pe termen lung, ajutându-i de-a lungul întregii vieţi. Prin acest concept, angajaţii vor avea parte de un mix de beneficii de ordin emoţional şi raţional, devenind informaţi, educaţi, pozitivi, motivaţi, recunoscători şi, nu în ultimul rând, pregătiţi pentru noi provocări.
WordLab, susţinut de Mihaela Tatu, îi va învaţă pe angajaţi cum să capteze atenţia prin intermediul cuvintelor şi sunetelor. În HealthyLab, Florentina Opriş le va deschide minţile înspre dobândirea unui stil de viaţă sănătos prin intermediul sportului şi alimentaţiei corecte. La CookingLab, finalistul Masterchef Liviu Balint le va demonstra că gătitul este şi un mod relaxare, cu beneficii asupra calităţii vieţii. Nu în ultimul rând, actorul Vasile Calofir le va demonstra, în cadrul ActingLab, că până şi cele mai simple interacţiuni şi manifestări personale pot fi puse frumos în scenă vieţii.
E timpul că angajatorii să nu mai fie prinşi în soluţii învechite şi să fie deschişi provocărilor, educării permanente şi atenţiei faţă de resurse, reuşind astfel să dizolve problema retenției. Edutainment reprezintă o soluţie profesionistă, modernă şi inspiraţională de retenţie angajaţi prin utilitate şi noutate, rupând barierele convenţionale. E un pas înainte…
Citeşte şi Cum să păstrezi în companie cei mai căutați specialiști pe piața muncii
