Descoperă instrumente noi de organizare
Fiecare are propriul stil de lucru – unii funcționează cu agendă, alții cu calendare digitale, alții cu liste lipite pe frigider. Uneori modul în care ne organizăm nu este cel potrivit pentru stilul nostru de lucru. Potrivit lui Carson Tate, expert în productivitate, trebuie să descoperim care sunt cele mai bune instrumente pentru propriul nostru ritm de lucru. Potrivit acestuia, toți picăm într-una dintre următoarele categorii: fie suntem logici (analitici, lineari), organizați (secvențiali, planificăm, orientați pe detalii), sușținători (emoționali, expresivi, dedicați) sau generaliști (ccei care văd imaginea de ansamblu, conceptuali). Fiecare are un alt stil de a aborda perioadele dificile, implicit instrumentele care îi ajută trebuie să fie diferite.
Cere ajutor de la echipă
Dacă le-ai încercat pe toate și chiar nu reușești să te degrevezi este momentul să accepți că nu le poți face pe toate și că trebuie să ceri ajutor de la ceilalți. nu este echivalent cu a recunoaște că ai eșuat, ci este modul tpu de a spune că vrei să îți duci treaba la bun sfârșit, în beneficiul companiei, dar că pentru asta ai nevoie de susținere.
Încearcă să previi supraîncărcarea
Psihologul Karissa Thacker recomandă angajaților ca, înainte de a se oferi să preia încă un task să evalueze dacă vor putea face față punându-și două întrebări simple – sunt cel mai bun om din echipă pentru a îndeplini acest task, cine altcineva poate să îmi fie partener în a duce proiectul acesta la bun sfârșit. Dacă ești sceptic, mai bine nu te apuca de taskuri despre care nu știi cum vor evolua. Uneori este important să spui nu, impactul unui proiect ratat asupra carierei tale este mult mai mare decât cel al unui moment de refuz.
