Oraşele pentru care companiile recrutează. 98% dintre companiile care participă la Angajatori de Top pe 14-15 octombrie au poziţii deschise în Bucureşti. Printre cele 100 de companii participante sunt şi angajatori care au planuri de relocare, în oraşe precum: Timişoara (21%), Iaşi (11%), Cluj-Napoca (11%), Braşov (15%), Arad (7%), Ploieşti (7%), Sibiu (11%), Oradea (3%), Târgu-Mureş (7%), Suceava (5%), dar şi în alte oraşe cu potenţial de angajare.
Candidații care își evaluează realist punctele forte și pe cele slabe au cele mai mari șanse de angajare
Din punctul de vedere al aspectelor care contribuie la decizia de angajare a unui candidat, 83% dintre respondenții companiilor prezente la Angajatori de Top au afirmat că persoanele care îşi evaluează realist punctele forte şi pe cele slabe au şansele cele mai mari să fie recrutate. Onestitatea candidaţilor în cadrul interviurilor (75%), faptul că inspiră o atitudine pozitivă (52%), pun întrebări în timpul interviului (37%) şi faptul că CV-ul nu conţine greşeli gramaticale (19%) sunt aspecte care contribuie la decizia de angajare.
31 de workshopuri şi conferinţe. Peste 50 de manageri şi specialişti vor împărtăşi cunoştinţele lor
Angajatori de TOP le oferă vizitatorilor oportunitatea să participe la o serie de workshopuri şi conferinţe. Toamna aceasta am pregătit peste 20 de SkillShop-uri utile pentru dezvoltarea personală şi profesională a profesioniştilor, absolvenţilor şi studenţilor. Sesiunile din această toamnă sunt concentrate pe trei direcţii: dezvoltarea abilităţilor şi competenţelor, dezvoltarea carierei şi lansarea programelor de internship / trainee. Alături de SkillShop-uri, 11 sesiuni TechTalks sunt dedicate pasionaţilor de tehnologie. Peste 20 de manageri şi specialişti vor împărtăşi cunoştinţele acumulate în zone precum Software Development, Cloud, IoT, Gaming, Big Data, Banking. Participarea la workshopuri şi conferinţe este gratuită.
