Puțin peste 20% dintre angajații români care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs spun că iau serios în calcul să-și schimbe domeniul de activitate din cauza efectelor pandemiei de Covid-19, fiind inclusiv dispuși să o ia de la zero în carieră. Citește și: Generația Z consideră că beneficiile sunt mai importante […]
citeste mai mult
Japonezii se ghidează, în special în viața profesională, după conceptul „kaizen”, adică îmbunătățirea continuă. Încă din copilărie, ei sunt învățați că rezultatele nu se obțin imediat, doar făcând un mare pas, ci constant, făcând zi de zi câte unul mic, chiar dacă nu pe o cărare dreaptă, ci pe una șerpuită și cu obstacole. Astfel, […]
citeste mai mult
Proiectarea unei structuri arhitectonice are nevoie de viziune și disciplină. Toți știm să construim o casă pe hârtie. O cărămidă se pune lângă alta, apoi un nou rând și așa mai departe. La fel de bine știm că nu prea putem să le punem din doi în doi și unde ne aducem aminte. Citește și: […]
citeste mai mult
Astăzi, 10 februarie 2020, s-a lansat oficial în online brandul cu impact social, “Viitorul Meu”. Acesta oferă servicii și soluții de management al carierei, structurate individual și în pachete promoționale, în secțiunea “Magazin” a website-ului. Acest magazin al alegerilor profesionale inspirate promite să depășească barierele de comunicare ridicate între consultanții profesioniști și publicul larg, astfel […]
citeste mai mult
Există o mulțime de motive pentru a crede că 2020 va fi anul femeilor antreprenoare. Forța de muncă devine din ce în ce mai diversă, pe măsură ce mai multe femei, inclusiv femei de culoare, încearcă să-și transforme viziunea în realitate și să o valorifice. Un studiu comandat de American Express a raportat că, din […]
citeste mai mult
Întrebați care sunt primele trei cele importante obiective profesionale pentru 2020, 44,3% dintre cei care au participat la cel mai recent studiu derulat de eJobs România au pus pe primul loc schimbarea jobului. 30% speră la o mărire salarială, 24% vor un job mai aproape de casă, iar 22% trec pe lista scurtă a dorințelor […]
citeste mai mult
Tu îl cunoști cel mai bine și știi ce-i place. Dar chiar și tu ai nevoie de o mână de ajutor atunci când trebuie să te hotărăști ce cadou să-i faci de Crăciun. Avem pentru tine câteva idei care satisfac cele mai variate gusturi și personalități. Sunt genul de cadouri care rămân cu el pentru […]
citeste mai mult
Generațiile Millennials și Z se confruntă cu stări de nesiguranță și pesimism cu privire la evoluția societății, cariera și viitorul lor, conform celui mai recent studiu Deloitte Global Millennial Survey. Studiul arată că generațiile mai tinere se îngrijorează în privința evoluției economice și a mediului social și politic, a impactului pe care mediul de afaceri […]
citeste mai mult
HPDI (Human Performance Development International) a realizat un studiu legat de percepția pe care o au managerii români despre rolul pe care facultățile urmate l-au avut în parcursul lor profesional. Rezultatele arată că 51% dintre respondenți consideră că facultatea, prin intermediul stagiilor de practică și a oportunităților de acces în programe de tip internship, i-a […]
citeste mai mult
Mona Opran, COO Cheil | Centrade South East Europe, părăsește hubul Cheil din sud-estul Europei după 15 ani alături de grupul Centrade, pentru a începe un nou capitol în carieră. În ultimul deceniu, ea a deținut diferite roluri de management în Grupul Centrade, aducând procesul de transformare a agenției în punctul în care este astăzi […]
citeste mai mult
Doi din trei români (66,8%) sunt dispuși să facă o schimbare totală în ceea ce privește cariera lor și să opteze pentru reconversie profesională, iar șapte din zece dedică timp semnificativ într-un an învățării pentru a-și perfecționa aptitudinile, astfel încât să facă față provocărilor aduse pe piața muncii de tendințe majore precum avansul tehnologic și […]
citeste mai mult
Potrivit Amaliei Sterescu, consultant de leadership, personal branding și public speaking, managerii din companiile locale au o serie de motive care îi determină să facă o schimbare drastică în carieră, fie în cadrul organizației, fie în afara acesteia. Tranzitarea se face, de cele mai multe ori, pe laterală, în companie, sau în organizații similare pe […]
citeste mai mult
Gândiți-vă la ultima dată când ați achiziționat o mașină. Sunt dispus să pariez că ați petrecut ore întregi căutând pe internet, vizitând dealeri auto, cercetând mărcile și modelele, doar pentru a ajunge la faza de testare. După ce v-ați ales mașina, există opțiuni de ales, planuri de plată pentru a discerne și documente interminabile de […]
citeste mai mult
La mai puțin de doi ani după ce a devenit directorul de strategie al Kubis Interactive, Ștefan Chirițescu își extinde rolul și la nivelul Cheil Centrade South-East Europe, susținând în acest fel 11 piețe în Europa de Sud-Est și clienți în Europa și Statele Unite. Promovarea lui Ștefan Chirițescu vine în contextul reorganizării departamentului de […]
citeste mai mult
Adesea judecăm deciziile de carieră ca fiind bune sau rele, evaluând doar recompensele pe care angajamentul le aduce. Banii, statutul, rețelele, progresul în carieră, puterea decizională și gradul de influență sunt indicatorii clasici de feedback pe care îi considerăm drept măsuri de succes sau lipsa acestora. Astfel de marcatori externi ne pot îndruma să luăm […]
citeste mai mult
HPDI (Human Performance Development International), a realizat un studiu legat de motivele pentru care angajații români părăsesc o companie în primele 100 de zile. Cercetarea a relevat faptul că 21% dintre respondenți au părăsit un loc de muncă din cauza atmosferei din echipă și a managementului defectuos. De asemenea, unul din cinci oameni pleacă pentru […]
citeste mai mult
În ciuda majorărilor salariale repetate din sectorul public, doar trei din zece angajați spun că ar lua în calcul să lucreze într-o instituție de stat, în viitorul apropiat, arată datele unui sondaj efectuat de către BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România. Cei mai mulți angajați, adică aproximativ șase din zece, […]
citeste mai mult
Dacă nu ești sigur în ce direcție ar trebui să se îndrepte cariera ta, sau te gândești să îți schimbi profesia, ori pur și simplu vrei să te simți mai împlinit în viața profesională, acești 10 pași ar putea să te ajute. Gândește-te la ce te încânta și îți oferă energie Acesta este primul pas evident- cu toții ne dorim să facem ceea ce ne place. În timp ce pasiunea nu e singura cerință ca să fii mulțumit de cariera ta, mulți ar spune că este totuși esențial. Reține la ce ești bun Poate nu ești pasionat de nimic în mod special, sau de nicio carieră anume, sau îți plac mai multe arii și nu te poți decida la una singură. E timpul să te gândești la personalitatea ta și să te focusezi pe aptitudinile pe care le ai. Fă un test Sunt diverse teste care îți spun ce drum profesional ar trebui să alegi, sau ce ți se potrivește mai bine în funcție de caracteristicile tale. În funcție de rezultatele testului îți poți alege un job care ți […]
citeste mai mult
BestJobs anunță numirea lui Dan Puică în poziția de Chief Executive Officer, având mandatul de a gestiona planurile de dezvoltare ale companiei și creșterea acesteia pe termen lung. Noul CEO este primul executiv care preia conducerea platformei de recrutare de la Călin Fusu, care a fondat BestJobs în 2001 și a condus operațiunile timp de […]
citeste mai mult
Trei sferturi dintre femei consideră că s-au găsit cel puțin o dată de-a lungul carierei în situația în care munca depusă de către colegii de sex opus a fost mai apreciată de șefi, chiar dacă a fost la fel sau chiar mai slabă decât cea făcută de o femeie, arată rezultatele celui mai recent sondaj […]
citeste mai mult