Transferul răspunderii disciplinare, ca urmare a proiectelor de M&A Fuziunile și achizițiile (M&A) au devenit modul cel mai des întâlnit de creștere pentru firmele care doresc un avantaj competitiv într-o economie de afaceri globală, din ce în ce mai complexă. Fără îndoială, fuziunile și achizițiile prezintă provocări semnificative pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, printre […]
citeste mai mult
Din 17 iunie, angajatorii nu mai au dreptul să suspende un contract individual de muncă în toate situațiile permise până acum. În câteva situații anume, legislația muncii permite angajatorilor să suspende, în mod unilateral, contractul de muncă al unui salariat. De ieri, în urmă publicării unei decizii a Curții Constituționale (CCR) în Monitorul Oficial, reglementările în această privință […]
citeste mai mult
Potrivit prevederilor Legii nr. 53 din 2003 privind Codul muncii, până la data adoptării și intrării în vigoare a Legii nr. 40 din 2011, respectiv până la data de 1 mai 2011, contractul individual de muncă pe durată determinată se putea încheia cu precizarea duratei pentru care se încheia și putea fi prelungit și după […]
citeste mai mult