According to the survey „Trends and challenges in HR for 2017”, carried out by Valoria in collaboration with Business Mark, 60% of companies in Romania say the most important strategic challenge in HR is the retention of high-potential and high-performance employees. In 2016, the main HR challenge for companies was to maintain a high level […]
citeste mai multTag: engagement
Retention of valuable employees, the main HR challenge for 2017
13 decembrie 2017 | Articol de: says Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Emerging Trends and Technologies ExpertIată unde greșiți în marketingul prin e-mail
21 august 2017 |Marketingul prin e-mail rămâne cea mai eficientă metodă de marketing de conținut, dacă știți cum să-l utilizați corect. Chiar dacă mulți sunt de acord cu faptul că trebuie să se implice mai mult într-o strategie de maximizare a răspunsurilor prin e-mail, nu toți știu cum să înceapă acest proces. La urma urmei, toată lumea trimite […]
citeste mai multVictoria populismului în lume – declinul implicării angajaților în organizații
30 martie 2017 |Cea mai nouă analiză bazată pe datele obținute din studiul AON Best Employers la nivel global arată că trendul politic populist care cucerește cele mai mari puteri ale lumii în ultimul an conduce, pentru prima oară în ultimii cinci ani, la un declin al implicării angajaților în organizații. “Ascensiunea mișcărilor populiste din SUA și Marea Britanie, […]
citeste mai multReal-Time Marketing – cea mai rapida metodă de a răspunde nevoilor consumatorilor
26 ianuarie 2017 |„Pentru a construi loialitatea clienților – pentru a construi un brand – companiile trebuie să își păstreze clienții angajați într-un dialog continuu”, spun specialiştii de la Harvard Business Journal, citaţi de reprezentanţii agenției Creative Ideas. Atunci când brand-urile epuizează toate canalele media clasice, putem spune că este momentul să apeleze la Real-Time Marketing. Deși este o metodă […]
citeste mai multSe caută lideri de talent(e)
1 mai 2013 | Articol de: Oana Datki, Country Manager, ConsulteamEste din ce în ce mai clar că talentul reprezintă cheia competitivităţii şi a valorii unei companii. La ultima întâlnire a Forumului Economic Mondial, liderii din întreaga lume au confirmat că una dintre provocările majore de business este găsirea unor oameni talentaţi. În primul rând, nu se găsesc competenţele de care au nevoie companiile. Trist este că, deşi sunt 205 […]
citeste mai mult