Tag: executiv

Inteligența artificială și diversificarea talentelor sunt motoarele de creștere ale companiilor de dimensiuni medii

18 iunie 2018 |
CEO-ul companiei Google: „Inteligenta artificiala (AI) trebuie sa fie reglementata”

Companiile de dimensiuni medii de la nivel global sunt mult mai optimiste cu privire la condițiile și oportunitățile mediului de afaceri față de anul trecut, conform concluziilor studiului anual EYGrowth Barometer. Perspectivele de creștere se îmbunătățesc în 2018, pentru toate economiile importante, Fondul Monetar Internațional prognozând în prezent o creștere cu 3,9% a PIB-ului în […]

citeste mai mult

Invizibil, incompetent sau dezinteresat

9 ianuarie 2015 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
reputatie

Este alegerea ta cum îți clădești, consolidezi și comunici identitatea, realizările sau viziunea, pentru că tot tu vei fi cel care va suporta consecințele felului în care ți-ai gestionat renumele. Poți să ajungi, pe mâna ta sau din neatenție și nepăsare, să fii cunoscut drept arbitrul-brichetă, șeful care nu vede nici o oportunitate, juristul antisocial […]

citeste mai mult

Casa de modă Versace își vinde 20% dintre participațiuni

3 martie 2014 |

Casa de modă Versace a decis să își vândă 20% dintre participațiuni către compania Balckstone Group BX pentru suma de 210 milioane de euro, imformează The Wall Street Journal. Scopul tranzacției este acela de a contribui la dezvoltarea brandului și la o posibilă listare pe bursă în următorii ani. Odată cu vânzarea participațiunilor, valoarea casei […]

citeste mai mult

Întrebarea care poate dezvălui un lider înnăscut

28 octombrie 2013 |
Întrebarea care poate dezvălui un lider înnăscut

Găsirea unui lider potrivit pentru o echipă este o sarcină extrem de dificilă pentru departamentul de resurse umane. Printre zeci de candidați, trebuie făcute diferențele între CV-uri, unele dintre ele fabricate, exagerate și cele reale. Există, însă, potrivit Business Insider, o întrebare care poate fi pusă unui viitor executiv prin care HR-ul își poate da […]

citeste mai mult