Directorii executivi şi liderii americani de companii (85%) se arată optimişti în privinţa succesului adoptării inteligenţei artificiale (AI) în companiile lor, dar 47% consideră China drept cel mai mare obstacol în calea progresului AI în SUA, potrivit unui studiu EY. Directorii de companii plănuiesc investiţii din ce în ce mai mari şi au încredere în […]
citeste mai mult
Mulți lideri de business și antreprenori sunt prea ocupați sau neglijează în mod conștient o alimentație sănătoasă, deși aceasta poate îmbunătăți multe abilități în afaceri. Ei preferă, adesea, mâncarea gata ambalată sau băuturile care conțin cofeină pentru a-și alimenta ziua de lucru. Totuși, această hrană nu asigură nu asigură valoarea nutritivă pentru a menține un nivel […]
citeste mai mult
Cum credeți că ar reacționa angajații voștri dacă i-ați închide într-o cameră și le-ați spune că singura cale de a ieși este rezolvarea unor puzzle-uri logice, jocuri de cuvinte sau de îndemânare? Manager Express a discutat cu Sorin Gheorghe, owner Cryptex Escape Room, despre motivele pentru care angajatorii și-ar putea trimite angajații la un joc de escape room, […]
citeste mai mult
În Germania, marile companii pun mai degrabă accent pe teste de competenţe sociale şi pe centre de evaluare costisitoare, decât pe teste de personalitate şi inteligenţă, deşi de multe ori acestea sunt şi mai ieftine şi mai eficiente, arată diferite cercetări, citate de revista Spiegel. Jurnaliştii germani constată că există o corelaţie directă între inteligenţa […]
citeste mai mult