Ceea ce poate să facă un proces de externalizare într-o piață în care există un talent shortage la nivel ridicat este să instruiască oameni ca să le crească valoarea, să ajungă să fie specialiștii în funcție de nevoile pieței. Despre asta este vorba în acest ultim articol, care încheie seria cu privire la procesul de externalizare […]
citeste mai mult
Deşi nu vor creşte semnificativ valoarea primelor de Paşti anul acesta, angajatorii oferă alte beneficii chiar la birou, apreciază specialiştii în resurse umane, care avertizează şi asupra stimulentelor negative în cazul angajaţilor tineri. Cristian Panțir, marketing manager in cadrul Adecco România, spune că noile trenduri în materie de stimulente țin de o serie de beneficii […]
citeste mai mult
Liderul este acel om care însuflețește o echipă. Este omul care știe să unească oamenii într-un demers comun, fără să se impună și fără să amenințe, pentru că un lider nu este neapărat șeful. Dezbaterea privind rolul și competențele liderului continuă de câteva decenii și nu va slăbi, probabil, în intensitate. Află care sunt cele […]
citeste mai mult
În primul rand, în România leadership-ul este bazat în exclusivitate pe personalitate şi nu pe competenţa tehnică, spune head-hunterul George Butunoiu. „În România se conduce cu personalitate, nu cu competenţă tehnică. Aşa a fost şi așa va rămâne multă vreme de acum încolo”, declară Butunoiu. În opinia sa, leadership-ul e aproape identic cu charisma în România, […]
citeste mai mult