Echilibrul muncă-viață este ideea că viața unei persoane în afara muncii este la fel de importantă ca viața sa profesională. Și faptul că timpul petrecut de o persoană la birou ar trebui să fie echilibrat de timpul petrecut făcând lucruri precum petrecerea timpului cu prietenii și familia, să se mențină în formă, să aibă hobby-uri, […]
citeste mai mult
Imaginați-vă o persoană cu mult succes la jobul actual și care decide, într-o bună zi, să își deschidă propria afacere. De la început, aceasta are standarde foarte mari față de ea însăși și față de noua afacere. Încrederea în sine i se leagă strâns de succesele sale ca antreprenor și devine obsedată de orice mică […]
citeste mai mult
Atunci când identificăm disfuncţii ori probleme în echipă, vorbim adesea despre simptome care ţin, mai degrabă, de manager decât de subordonat: nu deleagă suficient, ţine totul în mâna sa, nu are răbdare să explice, controlează excesiv, oamenii nu înţeleg ce trebuie făcut, care sunt priorităţile. Pe scurt, face micromanagement, după cum explică Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting, într-un articol despre personalitate şi leadership […]
citeste mai mult