Tag: reconversie profesională

Viața în economia lui „nu mă atinge”

21 mai 2020 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Viata in economia lui „nu ma atinge”

În perioada post-pandemie, economia va fi modelată de noi obiceiuri și reglementări din cauza distanțării sociale impuse și a restricțiilor de călătorie și igienă. Vom mânca diferit, lucra diferit, face cumpărături și sport diferit, ne vom îngriji de sănătate diferit, socializa și petrece timpul liber diferit. Vom experimenta diferența și schimbarea într-un ritm atât de […]

citeste mai mult

Bogdan Badea, CEO eJobs: ”Nevoia de consiliere profesională a ajuns la maximul ultimilor ani”

1 aprilie 2020 |
Record pe piata muncii: peste 1,2 milioane de aplicari au fost inregistrate doar in luna iunie

În ultima lună, candidații au redevenit extrem de activi pe piața muncii fie pentru că au rămas fără joburi, fie pentru că se tem de felul în care vor fi afectate de această perioadă companiile pentru care lucrează. Citește și: Sfaturi și măsuri de prevenție pentru antreprenori în situații de criză Un alt motiv este […]

citeste mai mult

2 din 3 români sunt dispuși să o ia de la zero în carieră, ca răspuns al schimbărilor tehnologice

5 noiembrie 2019 |
2 din 3 romani sunt dispusi sa o ia de la zero in cariera, ca raspuns al schimbarilor tehnologice

Doi din trei români (66,8%) sunt dispuși să facă o schimbare totală în ceea ce privește cariera lor și să opteze pentru reconversie profesională, iar șapte din zece dedică timp semnificativ într-un an învățării pentru a-și perfecționa aptitudinile, astfel încât să facă față provocărilor aduse pe piața muncii de tendințe majore precum avansul tehnologic și […]

citeste mai mult

Angajez 45+: cealaltă față a pieței forței de muncă

17 mai 2019 | Articol de: Rodica Obancea, Master Certified Coach, Executive&Teamcoaching și fondator GreatHRs
A luat nastere proiectul Angajez 45+

Mulți dintre cei care lucrează în mediul organizațional, fie el multinațional, fie antreprenorial, se confruntă zi de zi cu deficitul din piața forței de muncă: “Nu găsim angajați pentru posturile pe care le avem libere, trebuie să vedem 100 de oameni ca să putem recruta un om potrivit pentru noi, cei selectați nu vin la […]

citeste mai mult