Articol de: Lilia Dicu, Daring Executive Coach
Cât de greu le este oamenilor atunci când nu ştiu ce urmează? Şi câţi dintre noi suntem fericiţi atunci când lucrurile se schimbă constant? Pe plaiurile mioritice, chiar avem o vorbă celebră despre schimbare: „Schimbarea şefului, bucuria prostului”.Oare aşa să fie? După părerea mea, orice schimbare aduce lucruri noi, indiferent cât de mici sunt ele, care ne sunt străine. Acest lucru ne sperie, dar ne aduce şi multe oportunităţi, de care nu eram conştienţi înainte. Schimbarea nu înseamnă creştere, aşa cum ne-am dori cu toţii, ea înseamnă doar ceva diferit. Diferit de credinţele, posibilităţile, confortul cu care ne obişnuisem, dar şi de limitările, lipsurile şi blocajele anterioare. Unii vor fi de acord cu mine, alţii nu, lucru perfect legitim. Fiecare observator percepe realitatea prin prisma propriei creaţii a realităţii. Astfel, unii vor vedea schimbarea ca pe o mare bucurie şi un nou început, alţii, ca pe un moment terifiant, după care, în mod categoric, nimic bun nu se mai poate întâmpla, conform principiului „rău cu rău, dar mai rău fără rău”.
