Tag: schimbare

Trei moduri prin care îți sabotezi afacerea fără să îți dai seama

7 octombrie 2019 |
Trei moduri prin care iti sabotezi afacerea fara sa iti dai seama

Conducerea unei afaceri este destul de grea așa cum este. Statisticile sunt cunoscute: Potrivit unui sondaj realizat de Administrația pentru Întreprinderi Mici, jumătate din toate întreprinderile nu reușesc în primii cinci ani să supraviețuiască. Întreprinderile noi sunt pline de pericolele fluxurilor de numerar și ale forțelor pieței. Indiferent dacă tocmai începi sau te afli de […]

citeste mai mult

KPMG în România promovează doi noi parteneri

1 octombrie 2019 |
Gabriel Mihai Tanase si Horatiu Mihali se alatura de la 1 octombrie echipei de parteneri a KPMG

Gabriel Mihai Tănase, Partener Technology & Cyber Security, și Horațiu Mihali, Partener Audit, se alătură de la 1 octombrie echipei de parteneri a KPMG în România. Noile promovări anunțate de KPMG în România reflectă încrederea în succesul mediului de afaceri din România și în abilitățile lui Gabriel și Horațiu de a transforma noile provocări în […]

citeste mai mult

De ce vor oamenii coaching?

1 august 2019 | Articol de: Rareș Manolescu, Systemic Coach
Un proces de coaching poate sa fie o ocazie buna pentru un client sa isi evalueze nevoile si sa isi defineasca obiectivele

Am avut de curând o conversație cu o prietenă cu care mă știu de ani buni. Mă întreba care sunt cele mai frecvente teme de coaching pe care oamenii le au. Prima mea reacție a fost să spun că nu există un fel de clarificare. Apoi, am dat filmul înapoi, până la momentul când am […]

citeste mai mult

Întrebarea cheie din spatele gestionării reușite a managementului

9 mai 2019 |
Intrebarea-cheie din spatele gestionarii reusite a managementului

Ați semnat o inițiativă de transformare a afacerii, iar echipa dvs. lansează în primă etapă un nou sistem de management al informațiilor pentru întreprinderi.  Totul pare în regulă, până  când un grup de angajați boicotează noul software și sesiunile de training asociate acestuia. Cercetările demonstrează că rezistența utilizatorilor este un factor-cheie în succesul sau eșecul […]

citeste mai mult

Pregătirea noii generații de lideri de business

11 februarie 2019 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
Doar 7% dintre directorii generali cred in capacitatea companiilor lor de a forma lideri si doar 10% ca initiativele lor de dezvoltare au un impact clar in business.g

Noile tehnologii impactează performanța organizației. Transformările generate de tehnologie obligă companiile să se schimbe, procesele să se modifice, liderii să fie tot mai buni. Din păcate, o cercetare realizată de către revista Fortune arată că doar 7% dintre directorii generali cred în capacitatea companiilor lor de a forma lideri și doar 10% că inițiativele lor […]

citeste mai mult

Studiu EY: doar 48% dintre companiile din România au o agendă de schimbare disruptivă a organizației

6 iunie 2018 |
companile din romania

Majoritatea companiilor din România se concentrează pe exploatarea succesului modelului de business actual și sunt mai puțin atente la tendințele din piață, care le pot zdruncina poziția, arată cel mai recent sondaj EY derulat în România. Sondajul a avut la bază un chestionar online aplicat la nivelul a 310 lideri de organizație din România, pentru […]

citeste mai mult

5 mituri despre tranzițiile în carieră

1 iunie 2018 |
5 mituri despre tranzitiile in cariera

Tranzițiile în carieră sunt dificile. Nu este ușor să schimbi un loc de muncă, să fii relocat sau să încerci un domeniu nou. Cu toate acestea, nu există creștere fără schimbare. Majoritatea oamenilor evită schimbările din cauza fricii. Rămân într-un domeniu care nu le place sau într-un colectiv nepotrivit din teama de necunoscut. Iată cinci […]

citeste mai mult

Specialiștii în management vorbesc despre schimbare la SHIFT. Change Management Conference

21 mai 2018 |
SHIFT. Change Management Conference

BusinessMark anunță organizarea evenimentului „SHIFT. Change Management Conference” în data de 8 iunie 2018, la Hotel RadissonBlu din București. Evenimentul se adresează companiilor care se concentrează pe adoptarea bunelor practici în vederea unui management de performanță. Viziuni despre leadership, implementarea unui mindset flexibil, identificarea oportunităților de dezvoltare, gestionarea strategiilor operaționale, perspectiva schimbării și cultura inovației […]

citeste mai mult

Cum să primeşti feedback onest de la angajaţii tăi

15 mai 2018 |
Cum sa primesti feedback onest

Cel mai greu pentru un angajat este să îi spună superiorului său unde greşeşte. Chiar dacă observă că ia decizii greșite, angajatul, în general, are o anume reticență în a-i semnala superiorului greșelile. Într-o situație de acest gen, o mână de ajutor din partea acestuia ar fi benefică relației dintre cei doi și, implicit, productivității companiei. […]

citeste mai mult

Transformarea companiilor se face prin oameni

2 mai 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, tendințe și tehnologii emergente

În contextul transformărilor accelerate, liderii companiilor vorbesc nediferențiat despre agilitate, îmbunătățire, managementul schimbării. Se naște o contradicție între ceea ce spun și ceea ce fac. Pe de o parte nu mai au timp de nuanțe și subtilități pentru că trebuie să facă profit rapid, pe de altă parte vorbesc despre customizare și personalizarea produselor/serviciilor. Așa […]

citeste mai mult

Provocări de leadership în companiile antreprenoriale

18 decembrie 2017 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta
Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

Conducerea unei organizații antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia / de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei corporații, firma antreprenorială ajunsă la un colectiv de 50-80 de angajați poate testa abilitățile de lider ale oricărui executiv de top. Atunci când, însă, este condusă chiar de către antreprenorul fondator apar […]

citeste mai mult

Ce faci când nu te mai pasionează cariera aleasă?

8 octombrie 2017 |
pasiune in cariera

Într-o lume ideală, viața profesională aduce împlinire, are sens și este motivantă. Dar ce facem când nu este așa? Ce facem dacă suntem blocați într-un job sau o carieră pe care am iubit-o cândva, însă nu ni se mai pare atât de atractivă? Potrivit unui studiu Gallup din 2017, doar o treime din angajați se […]

citeste mai mult

Modelul Kübler-Ross: patru etape de acceptare a schimbării în companie

25 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Modelul Kübler-Ross: 4 etape de acceptare a schimbarii in companie

Atunci când se pune problema schimbării, multe organizații se concentrează asupra aspectelor legate de gestionarea proiectelor. Deși acesta este un factor important, nu el este cel critic. Oamenii sunt. Și există anumite tipare observate de-a lungul timpului atunci când vine vorba despre adaptarea la schimbare. Acest subiect a fost abordat și în cadrul evenimentului ”Operational […]

citeste mai mult

Top 10 elemente câștigătoare în managementul echipei de vânzări

30 august 2017 | Articol de: Radu Puiu, Business Sales Development Manager la Orange România
In cazul coordonarii echipelor de vanzari, cea mai mare incercare a managerului este sa isi formeze echipa

Nu este curs de management, nu este teorie aplicată, nu este nici o înșiruire la întâmplare. Este, de fapt, un tablou cu și despre oameni, comportamente, echipe și, nu în ultimul rând, performanța acestora tradusă în cifre. Adică, scopul final al oricărui business. În cazul coordonării echipelor de vânzări, cea mai mare încercare a managerului […]

citeste mai mult

Oamenii nu se opun schimbării, ci ideii de a fi schimbaţi

6 iulie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Oamenii nu se opun schimbarii, ci ideii de a fi schimbati

„Oamenii nu se opun schimbării, ci ideii de a fi schimbaţi”, spunea Peter Scholtes. Asta înseamnă că ei pot accepta schimbarea, dacă au un anumit nivel de control al ei și al luării deciziilor, în acest proces. Pe de altă parte, se știe că progresul poate să apară numai atunci când există schimbări. Însăși definiția progresului […]

citeste mai mult

Înainte de a vă schimba cariera

12 iunie 2017 |
Inainte de a va schimba cariera

Există diverse motive pentru care cineva ar putea decide că schimbarea carierei este un pas următor necesar. Poate stai în parcare, înainte să intri la birou și repeți zilnic scenariul „Îmi dau demisia” din nou și din nou, pentru că vrei cu disperare să faci altceva. În același timp, există și momente în care părăsirea […]

citeste mai mult

9 semne că îți irosești talentul la locul de muncă actual

1 iunie 2017 |
9 semne, talent irosit la munca

Trebuie să accepți un job doar din perspectiva experienței pe care o primești, chiar dacă nu te simți apreciat? Care trebuie să fie raportul între munca și pasiunea pe care o invetești tu într-o companie și ceea ce investește angajatorul în dezvoltarea ta? Cei de la publicația Forbes au dat un răspuns la această întrebare, […]

citeste mai mult

Ferruccio Fiordispini: “Emergenetics este o metaforă care funcționează precum creierul”

28 martie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics si Country Representative pentru Italia, a facut o scurta vizita în Romania.

La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]

citeste mai mult

Studiu: 39% dintre români au în plan să-și schimbe locul de muncă

2 martie 2017 |
Studiu: 39% dintre români au în plan să-și schimbe locul de muncă

Românii sunt optimiști cu privire la situația lor profesională în 2017, așteptându-se la o schimbare în carieră sau la creșteri salariale, arată un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Sondajul a fost realizat în perioada 1 ianuarie – 17 februarie 2017, pe un eșantion reprezentativ la nivel național […]

citeste mai mult

Fii Diferit

23 februarie 2017 |
Fii diferit

Oamenii doresc să se schimbe. Însă doar dacă văd avantajele acelei schimbări. Deci un raport drăguț al unei firme internaționale de consultanță nu este de ajuns ca să implementezi schimbarea, spun reprezentanţii Actinote International, companie de consultanță activă în domeniul schimbării organizaționale și dezvoltării leadership-ului. „Oamenii trebuie să vadă ceea ce se întâmplă și atunci ei vor fi […]

citeste mai mult