Tag: șef

Politețea ca ”armă”, în leadership

23 noiembrie 2018 | Articol de: Irina-Gabriela Buda
Politetea in leadership

”Liderul este șef. Și în fața șefului nu comentezi!” Vă sună cunoscut sloganul? Dacă nu ați trăit – în mod evident sau subtil – această abordare la locul de muncă în calitate de angajați, membri ai unei echipe, nou-veniți în organizație sau chiar cu ștate vechi de plată în cadrul ei, este totuși foarte probabil […]

citeste mai mult

Cum lucrezi cu un șef dificil?

31 mai 2018 |
Cum gestionezi un sef dificil

Ai o pregătire excelentă în domeniu, ai experiență de muncă, ești implicat și responsabil. Cu toate acestea, nu reușești să îți mulțumești managerul actual. Tot ceea ce faci pare a nu fi suficient de bun pentru el. Nu știi cum să gestionezi situația și te gândești să demisionezi. Înainte de a lua o astfel de […]

citeste mai mult

Și managerii greșesc câteodată, nu-i așa?

2 august 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Si managerii gresesc cateodata, nu-i asa?

Toți facem greșeli. I se poate întâmpla chiar și șefului cel mare. Dar nu orice manager este gata să admită că a greșit, mai ales dacă este criticat direct. Poți evita conflictul, dacă păstrezi tăcerea. Devine o chestiune de profesionalism să critici, numai că rezultatul muncii tale depinde de abilitățile de a-ți susține punctul de […]

citeste mai mult

Când ești promovat în rolul de șef al echipei tale

20 iulie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cand esti promovat in rolul de sef al echipei tale

Ai primit vești bune și ele se cer sărbătorite cu șampanie. Dar, odată ce realizezi provocările care vin la pachet cu promovarea din interior, s-ar putea să îți dorești ceva mai tare de băut… Chiar dacă nu ai trăit-o personal, încă, bănuim că îți este cunoscută situația aceea când un membru al echipei este promovat […]

citeste mai mult

Perspectivele de promovare într-un domeniu nou

7 iulie 2017 |
Perspectivele de promovare intr-un domeniu de expertiza nou

Să fii în poziția de șef are avantajele sale, dar aceasta presupune și o doză mai mare de muncă, responsabilitate și stres. Aceste presiuni ar putea chiar să se dubleze dacă decizi să îți schimbi și domeniul de activitate, odată cu poziția în cadrul organizației. Dacă, totuși, ești ferm convins să iei această decizie, o […]

citeste mai mult

3 modalități pentru a-ți impresiona șeful

26 iunie 2017 |
3 modalitati pentru a-ti impresiona seful

Să recunoaștem, uneori, jobul poate fi destul de intens și competitiv. Muncești din greu să urci în carieră, dar pot fi colegi care ar face orice pentru a ți-o lua înainte. Cei de la levo.com propun trei lucruri simple pe care le poți face pentru a crea o impresie bună șefilor și pentru a te […]

citeste mai mult

Dorele, fă-te că lucrezi!

9 ianuarie 2017 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Multitaskingul e doar o gogoasa umflata artificial

Când ești mereu ocupat, înseamnă că lucrezi prea mult, că rezultatele sunt puține, de o calitate îndoielnică și că îți termini temele cu mare întârziere. Spre surprinderea oamenilor importanți, valoroși, realizați, care bifează zeci de acțiuni pe zi dintr-un ”to do list” fără sfârșit și se simt precum Tarzan, între calitatea rezultatelor obținute și numărul […]

citeste mai mult

Ce nu este feedback-ul?

6 octombrie 2016 | Articol de: Marian Rujoiu, General Manager Extreme Training
Managerii sunt cel mai adesea pusi în postura de a da feedback

Se fac multe confuzii când vine vorba despre feedback, atât în ceea ce priveşte termenul propriu-zis, cât și felul în care este folosit. Primul lucru care merită observat în definiția dată de DEX este scopul ­feedback-ului: „menținerea stabilității și a echilibrului față de influențe exterioare”. Prin urmare, ori de câte ori spunem că dăm feedback, […]

citeste mai mult

Cum să fii un șef bun în vremuri rele

26 august 2016 |
Petru Pacuraru, cum sa fii un sef bun in vremuri rele

Sunt momente în viața unei companii când lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajați părăsesc firma, furnizorii întârzie livrările, clienții “uită” să-și plătească facturile. Puțini manageri fac față unor situații atât de stresante și ajung să facă greșeli care adâncesc și mai mult criza. Ca lider poți, însă, să ții cont […]

citeste mai mult

Divizia de Retail a UniCredit Bank are un nou şef

23 august 2016 |
Divizia de retail a Unicredit Bank are un nou sef

Începând cu luna august 2016, Septimiu Postelnicu a preluat poziţia de Head of Retail Division în cadrul UniCredit Bank, mandatul său fiind autorizat de către Banca Naţională a României. Septimiu Postelnicu are o experienţă de peste 18 ani în domeniul serviciilor financiare, în poziţii manageriale din zone diverse de business – atât comercial, cât şi […]

citeste mai mult

Las-o așa cum a căzut!

18 iulie 2016 | Articol de: CĂLIN CAVALERU, MANAGING PARTNER, HTDI CONSULT
Editorial - Las-o așa cum a căzut!

Când misiunea companiei tale este doar o frază plină de platitudini de tip excelență, pasiune sau spirit de echipă, angajații tăi vor trage fiecare în direcția lui. Nu pentru că sunt răuvoitori, ci pentru că își fac treaba așa cum înțeleg ei că este mai bine. Sunt șefi de companie care nu pot să ia […]

citeste mai mult

Du-te cu dialogul la reparat

12 mai 2016 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
comunicarea internă, Du-te cu dialogul la reparat

Dintre multele probleme cu care se confruntă o organizație care activează pe meleagurile mioritice, comunicarea internă pare, de departe, cea mai complicat de rezolvat. Conducătorii de companii știu că este nevoie să transmită repede, exact, clar informații spre echipele lor dacă vor să câștige jocul, dar asta nu-i împiedică să comunice rar, dezarticulat, fără să […]

citeste mai mult

Motivul pentru care managerii „nesuferiți” au mai mult succes în carieră

8 decembrie 2015 |

Există numeroase exemple despre personaje dezagreabile care au schimbat lumea cu inteligența lor. Este și cazul lui Steve Jobs, care a transformat Apple într-una dintre cele mai de succes companii din lume, în ciuda faptului că aducea injurii, țipa la angajati și îi critica adesea pentru modul în care lucrau. Unii ar putea presupune că aceste […]

citeste mai mult

De ce plafonarea la locul de muncă nu este neapărat un lucru rău

30 octombrie 2015 |

Toată lumea este de acord că plafonarea la job diminuează energia, compromite randamentul, anulează satisfacțiile profesionale și afectează chiar și relațiile cu cei din jur. Dar ce înseamnă, de fapt, „a te plafona”? Alexandru Bușilă, psihoterapeut și trainer la Human Performance Development International (HPDI), are o teorie diferită de cea universal acceptată în această privință: […]

citeste mai mult

Când să-i spui „da” şi când să-l refuzi pe şeful tău

17 martie 2015 | Articol de: Steluța Năstase, Online Marketing Specialist, ABC Human Capital

În experiența acumulată în domeniul recrutării, am constatat că există angajați supuși în relația cu şeful direct, angajați care nu ezită să ia atitudine de fiecare dacă când ceva nu le este pe plac, dar și angajați care au fler și știu când să spună „da” și când să fie fermi în reacții. Fireşte că […]

citeste mai mult

Cum te aperi de Bau-Bau

24 ianuarie 2015 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Rolul auditului intern în organizaţii

Mă întreabă cineva cum poți să te descurci cu un șef de companie narcisist, când nu poți să-ți lași jobul imediat ca să pleci unde oi vedea cu ochii. Mai mult, îmi spune că dacă nu am o soluție viabilă pentru situația asta, abordez degeaba subiectul, pentru că, doar descriind conducătorul înamorat de el însuși, […]

citeste mai mult

Cum am alungat râsul

6 noiembrie 2014 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult

Într-o organizație de oameni triști, a venit, pentru prima oară în îndelungata ei istorie, un manager adevărat, în echipa de top. S-a uitat în stânga și-n dreapta și a văzut oameni care se temeau să ridice ochiul din hârtii sau din computer. Alții nu îndrăzneau să deschidă o discuție cu superiorul ierarhic sau să-i susțină […]

citeste mai mult

Râsul este foarte sănătos şi productiv

5 noiembrie 2014 | Articol de: Codruţ Nicolau, CEE 2020 Strategic Consultant, UniCredit Ţiriac Bank
Râsul este foarte sănătos şi productiv

Umorul este un liant esenţial în relaţia dintre oameni. Afacerile nu sunt altceva decât relaţii umane cu un pretext economic, aşa că umorul nu prea are cum să dăuneze. El are, de asemenea, legătură cu construirea unei relaţii. E preferabil să faci business cu cineva simpatic, destins, care, dincolo de faptul că este un profesionist […]

citeste mai mult

În multe organizații, există un mimetism comportamental

1 octombrie 2014 | Articol de: Florin Luca, Director de Resurse Umane, KMG International
Nu cred decat in dependenta fata de propriile credinte si valori

Nu cred în dependență, ci în independență. În societățile mature de astăzi, oamenii sunt educați și formați să fie liberi și responsabili, mai puțin „dependenți” și mai degrabă „independenți”. Efectele tehnologice (internet, telefon mobil, revoluția digitală) din ultima perioadă nu fac decât să întărească această independență. Pe de altă parte, profilul noii Generații Y (Millenials), […]

citeste mai mult

Business-ul dă dependenţe!

1 octombrie 2014 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef
Exista si dependente pozitive

Tema acestei ediţii a fost, spre surpriza unora, prezenţa şi rolul dependenţelor în activitatea profesională. Ne-am pus problema cum apar ele, ce forme de manifestare pot lua, care sunt cele mai des întâlnite, dacă şi cum trebuie să le tratăm. Din discuţiile pe care le-am provocat pentru analiza rolului jucat de dependenţe în business, au […]

citeste mai mult