De ce este diferită generația Millennials?
- acceptă task-uri și le duc la bun sfârșit;
- nu urmăresc să obțină titluri și nu urmează orbește;
- sunt mai creativi, dispuși să acceseze informație;
- se află într-o relație mult mai bună cu social media, aplicații și tehnologie, în general;
- pot lucra într-un mediu de lucru virtual.
Generațiile anterioare „Millennials” au convingerea că valoarea lor este determinată de cât de multe ore pot să ducă, cât de devreme pot ajunge la muncă și cât de mult stau la job. Această credință nu mai este, însă, valabilă în societatea actuală. Nu mai contează cât de mult stai la serviciu, ci cât de productiv ești, fapt mai ușor înțeles de generația Millennials. De asemenea, aceștia din urmă prețuiesc dezvoltarea personală prin participarea la conferințe și traininguri.
Pe scurt, Generația Millennials poate fi descrisă și înțeleasă în felul următor:
- vor să colaboreze;
- vor să știe de ce lucrurile nu pot fi făcute diferit;
- vor să vină cu idei creative;
- vor să lucreze cu alte generații;
- vor să învețe, să se dezvolte și să experimenteze;
- vor să se implice.
Pornind de la înțelegerea faptelor descrise mai sus, trainerii HPDI au împărțit sesiunile de demo în patru module, trei de training și una de teambuilding, orientate spre educarea generațiilor viitoare și înțelegerea acestora:
- Individualism vs. colectivism – demo training Petru Păcuraru
- Delegare / dezlegare, peste 10 ani – demo training Cosmin Badea
- Rezolvă creativ problemele – demo training Andrei Văcaru
- Este vremea pentru desene animate – demo teambuilding
Despre HPDI
Înființată în 2001, compania Human Performance Development International furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane prin programe de training, coaching și teambuilding.
De-a lungul timpului, HPDI a oferit traininguri de managementul schimbării, obiectivelor, stresului, inteligență emoțională, comunicare asertivă, Public Speaking, tehnici de prezentare, inovație, managementul oamenilor și leadership autentic pentru peste 130 de companii importante. Numărul total de participanți la programele HPDI a fost de 7081 de persoane în 527 de zile de livrare. S-au folosit 75 de locații la nivel național și s-au parcurs 70.723 de kilometri în drumul către acestea. Compania a înregistrat o cifră de afaceri de 600.000 de euro. HPDI are birouri în București, Cluj, Timișoara și Arad, unul dintre principalele obiective ale companiei fiind extinderea serviciilor oferite.
