Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2020” realizat de Valoria în parteneriat cu BusinessMark și Undelucram.ro, 64% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR din acest an a fost menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, în condițiile în care munca la distanță a devenit […]
citeste mai mult
Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online care oferă recenzii despre angajatori, informații salariale sau mediul de lucru din companii, a recrutat-o ca director de marketing pe Andra Pintican, un specialist cu 13 ani de experiență în domeniul recrutării. Managerul și-a început mandatul în cadrul Undelucram.ro la începutul lunii octombrie. Andra Pintican (33 ani) are 13 […]
citeste mai mult
O decizie slabă de angajare costă o companie zeci de mii de dolari și, deși suntem cu toții obligați să facem o angajare suboptimă la un moment dat, orice greșeală care poate fi evitată ar trebui evitată cu orice preț. Se spune că angajații sunt cel mai mare atu al unei companii și asta este […]
citeste mai mult
Resurse umane este termenul folosit pentru a descrie funcțiile din cadrul unei companii care sprijină oamenii la locul de muncă. Unele firme se referă la rolul de resurse umane drept „operațiuni cu oameni”, o evoluție mai orientată către om din „departamentul de personal” învechit. Care sunt funcțiile HR de bază? Funcțiile principale de resurse umane […]
citeste mai mult
Oamenii din întreaga lume se luptă cu niveluri crescute de anxietate şi depresie la locul de muncă din cauza COVID-19. Ei consideră că angajatorii ar trebui să facă mai mult pentru a sprijini sănătatea mentală a forţei lor de muncă, arată un studiu realizat de Oracle şi o firmă de cercetare în HR. Tendințele care […]
citeste mai mult
Impactul economic global al coronavirusului (COVID-19) este semnificativ. Creșterea reglementărilor guvernamentale privind „blocarea”, are ca rezultat companii care trebuie să răspundă strategic amenințării. Multe organizații se bazează pe echipele lor de resurse umane pentru a le ajuta să navigheze printre schimbări – iar companiile fără departamente interne de resurse umane încă se confruntă cu decizii […]
citeste mai mult
În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de HR au trecut în ultimele luni, dar și despre cele care se anunță pentru perioada următoare. Pe parcursul celor două zile, alături de […]
citeste mai mult
Angajaţii comit, cu convingere, 90% din erorile de conştientizare a securităţii cibernetice, arată o analiză a companiei de securitate cibernetică Kaspersky, care subliniază că şi atunci când greşesc, angajaţii rămân în mare parte încrezători în competenţele lor. „Programul de instruire, gratuit, despre conştientizarea securităţii lucrului de la distanţă, oferit de Kaspersky şi Area9, a arătat […]
citeste mai mult
De când a început pandemia de COVID-19, majoritatea companiilor au trecut la munca remote, iar întreprinderile se uită la echipele de la distanță cu ochi noi și iau în considerare modul în care această schimbare afectează strategia lor de afaceri care merge mai departe. S-ar putea chiar să vă gândiți să vă extindeți echipa cu […]
citeste mai mult
Cine ar fi crezut în urmă cu un deceniu că munca la distanță va fi o opțiune excelentă pentru multe echipe și companii? Cu tehnologia actuală, echipele pot colabora și conlucra chiar și atunci când sunt la sute de kilometri distanță. Munca de la distanță ia amploare, dar companiile cu o forță de muncă la […]
citeste mai mult
Comerțul internațional a devenit mult mai scump și mai complex. Competiția pentru talente se complică și ea pe măsură ce tot mai multe țări își închid granițele sau restricționează accesul. Politicile anti-imigrație stricte câștigă puncte electorale și configurează o agendă anti-capital străin și pro-capital autohton. Citește și: Generația Z consideră că beneficiile sunt mai importante decât […]
citeste mai mult
Despre oameni și pentru oameni; despre asta este vorba despre în HR. Să detaliem modul în care ar trebui să înveți să gestionnezi domeniul resurse umane. Înțelege-ți oamenii! În primul rând, înțelege-ți oamenii și înțelege că rolul unui om de HR începe cu empatia. Familiarizează-te cu angajații tăi – viața lor personală, etapele și aniversările […]
citeste mai mult
Pe o piață a muncii definită prin concurență, liderii de resurse umane pot avea impact asupra unei organizații. De la recrutare la dezvoltarea angajaților până la strategii de retenție, se așteaptă de la echipele de resurse umane să aducă soluții bazate pe date care să contribuie și să conducă compania către obiectivele generale de afaceri. […]
citeste mai mult
Cu o experiență de peste 15 ani în domeniul resurselor umane și al dezvoltării organizaționale, Veronica s-a alăturat echipei PORR Construct, la începutul acestei luni. În trecut, Veronica a ocupat poziții de management în două organizații din domeniul financiar-bancar: BRD Finance și BNP Paribas Personal Finance Paris, Sucursala București, contribuind cu succes la implementarea și […]
citeste mai mult
Schimbările ultimelor luni au pus o amprentă puternică pe piața muncii, care arată acum complet diferit față de începutul anului. Cel mai mult s-a simțit inversarea raportului de forțe dintre angajatori și candidați – dacă, până nu demult, primii erau cei care aveau dificultăți în a ocupa locurile de muncă disponibile, acum cererea din partea […]
citeste mai mult
În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „Tomorrow@Work”, eveniment online dedicat unui subiect de o importanță majoră: viitorul forței de muncă și impactul noului coronavirus asupra departamentului de HR și organizațiilor. Pe parcursul celor două zile, alături de noi vor fi experți români și internaționali din companii de top, care […]
citeste mai mult
Două treimi (65%) dintre companiile respondente nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România în luna mai. Companiile care au luat decizii de scădere a costurilor au adoptat un mix de măsuri pe […]
citeste mai mult
Piața locală de servicii de resurse umane va scădea cu aproximativ 15% în 2020, acesta fiind, de altfel, primul an de corecție al acestei industrii, din ultimii zece analizați, ca urmare a maturizării pieței și a pandemiei de Coronavirus, potrivit unui studiu KeysFin. Citește și:Măsuri de luat în calcul pentru repornirea și stimularea industriei auto […]
citeste mai mult
37% dintre companiile chestionate și-au întrerupt total sau parțial activitatea după declararea stării de urgență pe fondul pandemiei COVID-19 și 20% și-au restrâns activitatea, potrivit studiului HR Barometru, realizat de PwC România la finalul lunii martie. În acest context, 27% afirmă că vor apela în mod cert la șomajul tehnic. Citește și: Opțiuni aflate la […]
citeste mai mult
Atragerea și păstrarea talentelor în companie, dezvoltarea angajaților pentru a-și atinge potențialul și îmbunătățirea modului de lucru sunt principalele provocări ale anului 2020 pentru liderii departamentelor de resurse umane, potrivit sondajului global PwC Human Resources Technology. Citește și: Starea funcţiunii de HR în România şi cum poate deveni HR-ul şi mai relevant în organizaţii Pentru […]
citeste mai mult