Tag: HR

Transformarea digitală în HR, în scădere în companiile din România

6 decembrie 2018 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
Transformarea digitala in HR

Preocuparea scăzută a companiilor din România față de digitalizarea proceselor HR nu face altceva decât să confirme ultima poziție pe care o ocupă România în topul digitalizării din Uniunea Europeană, potrivit raportului Comisiei Europene (CE) privind Indicele economiei și societății digitale – DESI 2018. Mesajul departamentelor de HR este că nu sunt prea dispuse să […]

citeste mai mult

Două miliarde de tineri riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială

29 noiembrie 2018 |
Doua miliarde de tineri risca sa devina inadaptati la piata muncii in cea de-a patra revolutie industriala

Aproape două miliarde de tineri din întreaga lume riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), care se schimbă în ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente, potrivit raportului global al Deloitte „Pregătirea forţei de muncă de mâine pentru cea de a patra revoluţie industrială”, efectuat […]

citeste mai mult

The future of human resources in the view of the CEOs

19 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
The future of human resources in the view of the CEOs

The dynamics of the business environment, education and demographic changes brings to light the pressing problem of the labor force. If companies allowed themselves to select candidates a few years ago, they are now struggling to find them. Strenuous recruitment processes have been significantly simplified to facilitate recruitment. Companies have implemented development programs, flexible work […]

citeste mai mult

Viitorul resurselor umane în viziunea directorilor generali

15 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
provocarile strategice din HR identificate de catre directorii generali

Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani, companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea. Companiile au implementat programe de dezvoltare, programe de […]

citeste mai mult

Modificări în legislația imigraționistă: România ia măsuri pentru acoperirea lipsei forței de muncă

14 noiembrie 2018 | Articol de: Claudia Sofianu, Partener EY România
Modificari in legislatia imigrationista Romania ia masuri pentru acoperirea lipsei fortei de munca

În contextul recunoscutei crize de forță de muncă din România, în data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgată prin decret Legea nr. 247/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată în Monitorul Oficial în data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat în vigoare începând cu 10 noiembrie […]

citeste mai mult

Top 5 tendințe care vor marca industria locală de HR în 2019

12 noiembrie 2018 |
Top 5 tendinte care vor marca industria locala de HR in 2019

Tehnologia și modul în care abordăm managementul angajaților vor transforma industria de HR în următorii ani. Angajații se așteaptă deja să primească mai mult din partea companiilor, iar specialiștii în resurse umane își adaptează metodele de lucru și caută cele mai bune soluții pentru selecția și retenția angajaților și îmbunătățirea echilibrului între viața personală și […]

citeste mai mult

„Organizaţia irezistibilă îi oferă angajatului o experienţă completă”, am aflat de la Josh Bersin, speaker la EXperience Conference

30 octombrie 2018 |
Organizatia irezistibila ii ofera angajatului o experienta completa am aflat de la Josh Bersin speaker la EXperience Conference

A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum pot implementa acţiuni şi proiecte de HR care să întărească legătura emoţională a angajaţilor cu munca lor şi cu organizaţia […]

citeste mai mult

O nouă oportunitate de dezvoltare profesională pentru specialiștii în resurse umane din regiunea Centru

29 octombrie 2018 |
O noua oportunitate de dezvoltare profesionala pentru specialistii in resurse umane din regiunea Centru

Între 6-7 și 13-14 noiembrie, la Brașov, profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane […]

citeste mai mult

Peste 1 milion de români apți de muncă nu sunt implicați în nici un fel de activitate economică

23 octombrie 2018 |
Peste 1 milion de romani apti de munca nu sunt implicati in niciun fel de activitate economica

Coaliția pentru Dezvoltarea României (CDR) consideră că obiectivele pe termen lung de creștere economică ale României pot fi afectate din cauza deficitului de forță de muncă, care, în absența unor măsuri specifice în acest sens, se va adânci, în câțiva ani. Pentru a dimensiona problema și a identifica posibile surse ale acesteia, dar mai ales […]

citeste mai mult

Ena Bădeanu este noul director de resurse umane al TBI Bank

18 octombrie 2018 |
Ena Badeanu este noul director de resurse umane al TBI Bank

TBI Bank anunță numirea Enei Bădeanu, specialist cu o experiență de peste două decenii în domeniul resurselor umane și expertiză vastă în leadership, în poziția de Chief People Officer pentru operațiunile băncii din România și Bulgaria. Ena a condus departamente de HR din companii precum ABN AMRO sau RBS România și, cel mai recent, a […]

citeste mai mult

Specialiștii în HR se reunesc la Cluj-Napoca, în cadrul evenimentului Operational HR

18 octombrie 2018 |
Specialistii in HR se reunesc la Cluj-Napoca in cadrul evenimentului Operational HR

Evenimentul ”Operational HR” ajunge la Cluj-Napoca, pe 1 și 2 noiembrie 2018, la Hotel Golden Tulip Ana Dome. Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind dincolo de procese și strategii, […]

citeste mai mult

79% dintre companii afirmă că menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților la locul de muncă este una dintre principalele provocări în 2018

3 octombrie 2018 |

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, una dintre provocările strategice față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018, este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business (69%). La egalitate se află accesarea și integrarea ‘resurselor umane […]

citeste mai mult

Provocările actuale și tendințele domeniului resurselor umane au fost dezbătute la Operational HR

2 octombrie 2018 |
Provocarile actuale si tendintele domeniului resurselor umane au fost dezbatute la Operational HR

Toamna a adus specialiști români și străini din domeniul resurselor umane la conferința Operational HR organizată de BusinessMark. Timp de două zile, invitaţii au avut parte de teme și discuţii extrem de actuale, fiecare speaker împărtășind know-how extrem de valoros pentru industrie, atât în timpul prezentărilor, cât și în cadrul oportunităților de networking create. În […]

citeste mai mult

79% of companies say keeping employees involved is the biggest HR challenge in 2018

1 octombrie 2018 |
79% of companies say keeping employees involved is the biggest HR challenge in 2018

According to the survey „Trends and Challenges in HR 2018” conducted by Valoria in collaboration with BusinessMark, 79% of companies say that the most important strategic challenge in HR is to maintain a high level of employee engagement. On the second place is the retention of the high-potential and the highly-performing employees (61%), and on […]

citeste mai mult

De ce este important să ai un cod de conduită

19 septembrie 2018 | Articol de: Elena Gherasim, Code for Romania
De ce este important sa ai un cod de conduita

Create pe baza unor temeiuri legale obligatorii (cum este cazul companiilor publice) sau independent de acestea, codurile de conduită scrise și asumate de către companii sunt adevărate declarații de etică și principii în jurul cărora gravitează atât acțiunile externe ale organizației, cât și cele la nivel intern. Mai exact, prin intermediul valorilor și a misiunii […]

citeste mai mult

Angajatorii români prognozează cel mai puternic climat de angajare din ultimii 10 ani

11 septembrie 2018 |

Previziunea Netă de Angajare din trimestrul IV/2018 este de +19%, cea mai puternică Previziune raportată în România din trim. IV/2008 până în prezent, arată Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, referitor la intervalul octombrie – decembrie 2018. Perspectivele pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă se îmbunătățesc cu 4, respectiv […]

citeste mai mult

IntegraHR Shop – primul magazin online din România cu documente de HR profesioniste și descărcare imediată

3 septembrie 2018 |
IntegraHR Shop - primul magazin online din Romania cu documente de HR profesioniste si descarcare imediata

Integra HR, companie clujeană de recrutare și consultanță în resurse umane, lansează IntegraHR Shop, primul magazin online din România cu proceduri de HR profesioniste, disponibile pentru descărcare imediată. Peste 40 de documente de resurse umane sunt disponibile, în prezent, în magazinul online, acoperind șase categorii principale: fișe de post, recrutare și selecție, orientare și onboarding, […]

citeste mai mult

Ghidul managerilor pentru a răspunde solicitărilor de promovare și creștere a salariului

28 august 2018 |
Ghidul managerilor pentru a raspunde solicitarilor de promovare si crestere a salariului

Sezonul evaluărilor poate fi stresant indiferent de ce parte a discuţiei te afli. Dacă ești manager, ai multe de făcut pentru a pregăti feedback-ul privind performanța angajaţilor, pe lângă volumul de muncă obișnuit. Și, probabil că trebuie să oferi acel feedback față în față. Nu este ușor să auzi critici constructive și nici livrarea acestora […]

citeste mai mult

Speakeri cu experiență internațională și locală se reunesc la OPERATIONAL HR

10 august 2018 |
Speakeri cu experienta internationala si locala se reunesc la OPERATIONAL HR

BusinessMark va organiza, pentru al V-lea an consecutiv, evenimentul OPERATIONAL HR, pe 20 și 21 Septembrie 2018, la Hotel Radisson Blu din București. Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind […]

citeste mai mult

Angajatorii sunt dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

9 august 2018 |
Angajatorii sunt dispusi sa aiba in vedere salarii cu pana la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

Recomandările venite din partea angajaților sunt cea mai eficientă sursă de identificare a talentelor, consideră angajatorii din România, unii dintre ei fiind dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari, pentru atragerea acestora. Companiile se pregătesc în acest an să le plătească salarii mai mari angajaților din vânzări, HR, IT, producție […]

citeste mai mult