Tag: HR

Echipa locală de management a Schneider Electric România are o nouă componență

17 aprilie 2019 |

Echipa locală de management a Schneider Electric, unul dintre principalii furnizori de echipamente și soluții energetice la nivel global, are o nouă formulă, în urma cooptării unor profesioniști din afara companiei și a promovării altora la nivel global, pe parcursul ultimelor luni. Domeniile în care au apărut schimbări sunt cel financiar și de resurse umane. […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna martie

2 aprilie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna martie

În luna martie, românii au continuat să-și caute joburi noi, volumul de aplicări pentru un alt job crescând cu 12%, comparativ cu luna februarie și cu 20% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. După șoferi, contabili și ingineri, HR-ii își doresc cel mai mult o schimbare Pentru a treia lună consecutiv, joburile […]

citeste mai mult

S-a lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă

22 martie 2019 |
S a lansat Barometrul european pentru ocuparea fortei de munca

Staffing Industry Analysts (SIA), consultant global pe probleme de forță de muncă și ocupare, și World Employment Confederation (WEC), asociația internațională la care este afiliată Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară – ARAMT, au lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă, un instrument interactiv de cercetare care acoperă indicatorii principali ai pieței muncii […]

citeste mai mult

Tomorrow@Work – cum arată schimbarea din perspectiva forței de muncă

20 martie 2019 |
Tomorrow Work - cum arata schimbarea din perspectiva fortei de munca

Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work s-a vorbit despre toate aceste aspecte în […]

citeste mai mult

Best practices, tendințe și previziuni @HR Vibes, Timișoara

18 martie 2019 |
Best practices tendinte si previziuni HR Vibes Timisoara

HR Vibes este o conferință dedicată industriei de HR, organziată de BusinessMark pe 28 martie. În cadrul acesteia se va vorbi despre ce se întâmplă acum, aici în câmpul muncii, despre tendințe și previziuni, și nu în ultimul rând, despre bune practici aplicate și aliniate cu noile cerințe din piață. Asistăm la schimbări, procese de […]

citeste mai mult

Ondina Olariu este noul Client Service Director al GMP+WEBSTYLER

5 martie 2019 |
Ondina Olariu este noul Client Service Director al GMP WEBSTYLER

Începând cu ianuarie 2019, Ondina Olariu s-a alăturat echipei GMP+WEBSTYLER în funcția de Client Service Director. Ondina are o experiență solidă de business management, comunicare de brand și marketing, ce include un mix de industrii și de roluri executive la nivel local și regional. „M-am alăturat echipei GMP+WEBSTYLER într-un moment important pentru agenție, fuziunea echipelor […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna februarie

4 martie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna februarie

Românii au accelerat căutările de joburi în luna februarie, volumul de aplicări pentru un nou job crescând cu 15% comparativ cu luna ianuarie și cu 18% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. Pozițiile de șofer, contabil și inginer, cele mai căutate pentru a doua lună la rând Cele mai căutate joburi din […]

citeste mai mult

4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

28 februarie 2019 |
4 modalitati de a minimiza fluctuatiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]

citeste mai mult

Viitorul din câmpul muncii este dezbătut la Tomorrow@Work

27 februarie 2019 |
Viitorul din campul muncii este dezbatut la Tomorrow@Work

Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]

citeste mai mult

Top 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019

15 februarie 2019 |
Top 3 tendinte in HR pe care companiile trebuie sa le aiba in vedere in 2019

Specialiștii SAP, lider global în transformare digitală, prevăd 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019: experiența angajaților – între rațional și emoțional, obiectivele clare conduc la o performanță mai bună, managerii “conectori”. Experiența angajaților se rezumă la ceea ce oamenii întâlnesc, observă și simt în cadrul organizației […]

citeste mai mult

Noi cercetări confirmă cele 5 motive pentru care angajații își părăsesc șefii

10 ianuarie 2019 |
Noi cercetari confirma cele 5 motive pentru care angajatii isi parasesc sefii

Datele analizate în urma unui studiu la care au participat peste 25.000 de angajați din întreaga lume dezvăluie câteva motive extrem de cunoscute pentru care oamenii părăsesc companiile. În plus, cea mai recentă cifră care a ieșit la iveală și care ar trebui să-l alarmeze pe Directorul Financiar din orice companie, este legată de costul […]

citeste mai mult

Lidl demarează o campanie de recrutare dedicată românilor care muncesc în străinătate

18 decembrie 2018 |
Lidl demareaza o campanie de recrutare dedicata romanilor care muncesc in strainatate - 1.png

Printr-o campanie de recrutare dedicată românilor din diaspora, Lidl îi va întâmpina pe aceștia la sosirea în țară cu panouri aflate în aeroporturi și vămi. Cum principalul motiv pentru care ei rămân în străinătate este unul de natură economică, Lidl le va prezenta oferte pentru un job stabil, cu multiple beneficii și un salariu atrăgător […]

citeste mai mult

BestJobs anunţă topul celor mai buni angajatori din 2018

18 decembrie 2018 |
BestJobs anunta topul celor mai buni angajatori din 2018

BestJobs anunță Top cei mai buni angajatori în 2018, un clasament anual realizat în baza evaluărilor a peste 100.000 de angajați ai companiilor listate pe portalul de recrutare. Topul BestJobs clasează angajatorii în funcție de evaluările propriilor angajați. Astfel, angajații români au acordat note de la 1 (nivel minim de satisfacție) la 5 (nivel maxim […]

citeste mai mult

Vietnamul poate ajuta România să își acopere o mare parte din deficitul de personal

12 decembrie 2018 |
Vietnamul poate ajuta Romania sa isi acopere o mare parte din deficitul de personal

Deficitul de personal din construcții, turism și din sectorul de producție poate fi acoperit în mare măsură de ”importul” de angajați din Vietnam. Aceasta este concluzia reprezentanților Colorful.hr Leasing, companie membră a Grupului Romanian Software, care au participat recent la ceremonia de semnare a memorandumului de colaborare în domeniile muncii şi protecţiei sociale între ministerul […]

citeste mai mult

Peste două treimi dintre angajatorii români preconizează să-și mențină neschimbat numărul de angajați în trim. I/2019

11 decembrie 2018 |
Peste doua treimi dintre angajatorii romani preconizeaza sa-si mentina neschimbat numarul de angajati in trim. I 2019

Aproximativ 1 din 5 angajatori români (19%) prevede creșteri ale numărului total de angajați în primul trimestru al anului 2019, iar 9% anticipează reduceri de personal, se arată în ediția ianuarie – martie 2019 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Previziunea Netă de Angajare la nivel național este robustă și pozitivă, […]

citeste mai mult

Transformarea digitală în HR, în scădere în companiile din România

6 decembrie 2018 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
Transformarea digitala in HR

Preocuparea scăzută a companiilor din România față de digitalizarea proceselor HR nu face altceva decât să confirme ultima poziție pe care o ocupă România în topul digitalizării din Uniunea Europeană, potrivit raportului Comisiei Europene (CE) privind Indicele economiei și societății digitale – DESI 2018. Mesajul departamentelor de HR este că nu sunt prea dispuse să […]

citeste mai mult

Două miliarde de tineri riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială

29 noiembrie 2018 |
Doua miliarde de tineri risca sa devina inadaptati la piata muncii in cea de-a patra revolutie industriala

Aproape două miliarde de tineri din întreaga lume riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), care se schimbă în ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente, potrivit raportului global al Deloitte „Pregătirea forţei de muncă de mâine pentru cea de a patra revoluţie industrială”, efectuat […]

citeste mai mult

The future of human resources in the view of the CEOs

19 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
The future of human resources in the view of the CEOs

The dynamics of the business environment, education and demographic changes brings to light the pressing problem of the labor force. If companies allowed themselves to select candidates a few years ago, they are now struggling to find them. Strenuous recruitment processes have been significantly simplified to facilitate recruitment. Companies have implemented development programs, flexible work […]

citeste mai mult

Viitorul resurselor umane în viziunea directorilor generali

15 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
provocarile strategice din HR identificate de catre directorii generali

Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani, companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea. Companiile au implementat programe de dezvoltare, programe de […]

citeste mai mult

Modificări în legislația imigraționistă: România ia măsuri pentru acoperirea lipsei forței de muncă

14 noiembrie 2018 | Articol de: Claudia Sofianu, Partener EY România
Modificari in legislatia imigrationista Romania ia masuri pentru acoperirea lipsei fortei de munca

În contextul recunoscutei crize de forță de muncă din România, în data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgată prin decret Legea nr. 247/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată în Monitorul Oficial în data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat în vigoare începând cu 10 noiembrie […]

citeste mai mult