Tag: HR

People analytics – soluție la criza forței de muncă

18 iulie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Provocarea comuna a companiilor privind deficitul fortei de munca scoate in evidenta solutia de analiza a datelor referitoare la angajati

Digitalizarea își are avantajele demonstrate în creșterea competitivității economice. Implementarea soluțiilor digitale este o necesitate pentru susținerea competitivității. Numai că, premergător valorificării soluțiilor digitale este necesară cunoașterea acestora, pentru a fi adoptate după cum este relevant pentru fiecare companie. În acest moment, provocarea comună a companiilor privind deficitul forței de muncă scoate în evidență soluția […]

citeste mai mult

Sfaturi și trucuri pentru a angaja inteligent

9 iulie 2019 |

Toată lumea vrea să preia controlul și să facă acest lucru individual. Este un domeniu critic pentru succesul unei afaceri, care necesită o concentrare specializată, motiv pentru care ar trebui să luați în considerare externalizarea unui expert împarțial. Sute de studii au fost efectuate de-a lungul anilor care subliniază costul unei angajări greșite sau deficitare. […]

citeste mai mult

Decizia corectă: ce candidat alegi să angajezi, atunci când toți sunt calificați

3 iulie 2019 |
Decizia corecta: ce candidat alegi sa angajezi, atunci cand toti sunt calificati

Atunci când o companie se confruntă cu decizia de a alege dintre candidații pentru un job, selectarea persoanei potrivită poate veni cu mai multe provocări la pachet. În timp ce, evident, este bine să ai mai mulți candidați calificați, decât pe nimeni, să realizezi pe cine să angajezi în final poate fi o sarcină destul […]

citeste mai mult

Moduri prin care vă schimbați strategia de recrutare

14 iunie 2019 |
Moduri prin care iti schimbi strategia de recrutare

Găsirea de noi talente reprezintă o provocare majoră pentru orice întreprindere mică. Când economia este în plină expansiune și rata șomajului se află la un nivel minim istoric, găsirea angajaților potriviți se poate simți aproape imposibilă. Recrutarea de noi angajați poate deveni o sarcină complicată care necesită mult timp. Dezvoltarea unei strategii de recrutare sănătoasă […]

citeste mai mult

Oportunitate de dezvoltare profesională pentru specialiștii în resurse umane din regiunea Centru

5 iunie 2019 |
Profesionistii in resurse umane din regiunea Centru au ocazia sa participe la un curs de specializare

Profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare gratuit pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane și apoi director de comunicare și […]

citeste mai mult

Divulgarea ilegală de date şi prelucrarea de date fără temei legal, printre faptele sancţionate în primul an de GDPR

24 mai 2019 |
Cuantumul primei amenzi pentru incalcarea GDPR ne plaseaza pe locul al doilea in Europa Centrala si de Est

Divulgarea ilegală de date şi prelucrarea de date fără temei legal s-au numărat printre faptele sancţionate în ultimul an, la nivel european, după intrarea în vigoare a regulamentului european privind protecţia datelor (GDPR), în contextul în care autorităţile naţionale au aplicat sancţiuni de peste 55 milioane de euro, potrivit datelor transmise de firma de consultanţă […]

citeste mai mult

Studiu: 6/10 angajatori verifică postările pe Facebook ale viitorilor angajați, ca factor de decizie

24 mai 2019 |
Facebook testeaza posibilitatea vanzarii de abonamente video

Șase din zece angajatori verifică, în procesul de evaluare a unui candidat pentru un job în cadrul companiei, profilurile acestuia de social media, iar aproape patru din zece țin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare, reiese dintr-un sondaj desfășurat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. […]

citeste mai mult

Serviciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, în 2018

20 mai 2019 |
Serviciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, in 2018

HPDI (Human Performance Development International), companie care creează și implementează programe de training, coaching, team building, consultanță și strategie în resurse umane, estimează că în România piața acestor servicii a crescut cu aproximativ 30% în 2018 față de 2017, atingând pragul de 20 milioane euro. Ca tip de servicii, cea mai mare pondere au avut-o […]

citeste mai mult

„Vânătoarea de angajați”, un business profitabil. Piața locală de servicii de resurse umane, avans de peste 430%

29 aprilie 2019 |

Criza de pe piața forței de muncă s-a transformat într-un business extrem de profitabil pentru firmele care recrutează. Afacerile acestora au crescut cu peste 430% din 2007 și până în prezent, la peste 4 miliarde de lei, arată concluziile unui studiu realizat de KeysFin. Pe fondul cererii în creștere de servicii HR, business-ul din acest […]

citeste mai mult

Echipa locală de management a Schneider Electric România are o nouă componență

17 aprilie 2019 |

Echipa locală de management a Schneider Electric, unul dintre principalii furnizori de echipamente și soluții energetice la nivel global, are o nouă formulă, în urma cooptării unor profesioniști din afara companiei și a promovării altora la nivel global, pe parcursul ultimelor luni. Domeniile în care au apărut schimbări sunt cel financiar și de resurse umane. […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna martie

2 aprilie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna martie

În luna martie, românii au continuat să-și caute joburi noi, volumul de aplicări pentru un alt job crescând cu 12%, comparativ cu luna februarie și cu 20% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. După șoferi, contabili și ingineri, HR-ii își doresc cel mai mult o schimbare Pentru a treia lună consecutiv, joburile […]

citeste mai mult

S-a lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă

22 martie 2019 |
S a lansat Barometrul european pentru ocuparea fortei de munca

Staffing Industry Analysts (SIA), consultant global pe probleme de forță de muncă și ocupare, și World Employment Confederation (WEC), asociația internațională la care este afiliată Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară – ARAMT, au lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă, un instrument interactiv de cercetare care acoperă indicatorii principali ai pieței muncii […]

citeste mai mult

Tomorrow@Work – cum arată schimbarea din perspectiva forței de muncă

20 martie 2019 |
Tomorrow Work - cum arata schimbarea din perspectiva fortei de munca

Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work s-a vorbit despre toate aceste aspecte în […]

citeste mai mult

Best practices, tendințe și previziuni @HR Vibes, Timișoara

18 martie 2019 |
Best practices tendinte si previziuni HR Vibes Timisoara

HR Vibes este o conferință dedicată industriei de HR, organziată de BusinessMark pe 28 martie. În cadrul acesteia se va vorbi despre ce se întâmplă acum, aici în câmpul muncii, despre tendințe și previziuni, și nu în ultimul rând, despre bune practici aplicate și aliniate cu noile cerințe din piață. Asistăm la schimbări, procese de […]

citeste mai mult

Ondina Olariu este noul Client Service Director al GMP+WEBSTYLER

5 martie 2019 |
Ondina Olariu este noul Client Service Director al GMP WEBSTYLER

Începând cu ianuarie 2019, Ondina Olariu s-a alăturat echipei GMP+WEBSTYLER în funcția de Client Service Director. Ondina are o experiență solidă de business management, comunicare de brand și marketing, ce include un mix de industrii și de roluri executive la nivel local și regional. „M-am alăturat echipei GMP+WEBSTYLER într-un moment important pentru agenție, fuziunea echipelor […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna februarie

4 martie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna februarie

Românii au accelerat căutările de joburi în luna februarie, volumul de aplicări pentru un nou job crescând cu 15% comparativ cu luna ianuarie și cu 18% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. Pozițiile de șofer, contabil și inginer, cele mai căutate pentru a doua lună la rând Cele mai căutate joburi din […]

citeste mai mult

4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

28 februarie 2019 |
4 modalitati de a minimiza fluctuatiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]

citeste mai mult

Viitorul din câmpul muncii este dezbătut la Tomorrow@Work

27 februarie 2019 |
Viitorul din campul muncii este dezbatut la Tomorrow@Work

Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]

citeste mai mult

Top 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019

15 februarie 2019 |
Top 3 tendinte in HR pe care companiile trebuie sa le aiba in vedere in 2019

Specialiștii SAP, lider global în transformare digitală, prevăd 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019: experiența angajaților – între rațional și emoțional, obiectivele clare conduc la o performanță mai bună, managerii “conectori”. Experiența angajaților se rezumă la ceea ce oamenii întâlnesc, observă și simt în cadrul organizației […]

citeste mai mult

Noi cercetări confirmă cele 5 motive pentru care angajații își părăsesc șefii

10 ianuarie 2019 |
Noi cercetari confirma cele 5 motive pentru care angajatii isi parasesc sefii

Datele analizate în urma unui studiu la care au participat peste 25.000 de angajați din întreaga lume dezvăluie câteva motive extrem de cunoscute pentru care oamenii părăsesc companiile. În plus, cea mai recentă cifră care a ieșit la iveală și care ar trebui să-l alarmeze pe Directorul Financiar din orice companie, este legată de costul […]

citeste mai mult