Articol de: Vera Iurcu
Am hotărât să completăm lista cu alte câteva lucruri importante pe care le predă mediul academic și care pot fi aplicate în leadership.
- Este vorba despre oameni
Cele mai valoroase experiențe școlare nu sunt academice. Toate sunt despre oameni – abilități sociale, respect, valoare de sine, empatie și realizarea propriului potențial. Notele contează, dar mai important este să știi că ai dat tot ce ai putut. Prin diverse concursuri și competiții, înveți să câștigi și să pierzi, cu grație. Datorită profesorilor care cred în elevi / studenți, aceștia din urmă capătă încredere și au convingerea că pot mai mult decât își imaginează.
Aceleași principii se aplică și atunci când conduci o echipă. Trebuie să ai abilitatea de a relaționa cu fiecare și cu întreaga echipă, să le inspiri încredere în sine.
- Muncește pentru a-ți atinge scopurile
Proiectele de grup, din școală și din facultate, vă obișnuiesc cu munca în echipă. Iar atunci când lucrurile stagnează, cineva trebuie să preia inițiativa și să vă orienteze spre ceea ce a mai rămas de făcut. Încă de atunci, vă definiți poziția de leadership. Aceste momente vă învață că puteți face tot ceea ce v-ați propus dacă v-ați fixat un scop și lucrați pentru el. Uneori, nu veți reuși din prima încercare, dar învățarea vine mai ales din greșeli.
Citește și Leadership-ul vizionar
- Fii tolerant
Această calitate se dezvoltă, probabil, cel mai mult, în timpul facultății, atunci când se adună studenți din toate colțurile țării și chiar ale lumii. Înveți să relaționezi cu oameni din diferite medii sociale și culturale și să accepți diversitatea.
În leadership, trebuie să ai abilitatea de a stabili niște valori care să corespundă cu cele din organizație și în care să se regăsească și fiecare dintre angajați. Oricine trebuie să se simtă mai întâi apreciat ca individ, apoi ca angajat.
- Învață să găsești răspunsuri
Sunt mulți profesori care aleg să depășească curriculum-ul pentru a facilita învățarea bazată pe proiecte, creativă și adaptată la interesele tinerilor. Aceste metode antrenează capacitățile de gestionare a timpului, rezolvarea problemelor și gândirea critică.
Atunci când ajungi să conduci o echipă, ești deja obișnunit să te confrunți cu probleme reale și relevante pentru a-ți crea propriile soluții.
Citește și Care este diferența între management și leadership
Sursă imagine: pixabay.com
