Manager101

Viitorul resurselor umane în viziunea directorilor generali

15 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
provocarile strategice din HR identificate de catre directorii generali

Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani, companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea. Companiile au implementat programe de dezvoltare, programe de […]

citeste mai mult

Procesele eficiente de afaceri, o garanție a performanței

13 noiembrie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
imbunatatirea proceselor

Transformare din temelii sau schimbare pas cu pas? Când timpul nu mai are răbdare cu directorii generali, îi pune în situația de a alege prima variantă. Când însă conducerea companiei este atentă la schimbările din mediul de operare, schimbarea pas cu pas este cea mai bună soluție. Schimbări se întâmplă permanent sub ochii decidenților. Apar […]

citeste mai mult

Guvernanța corporativă este compatibilă cu antreprenoriatul

2 noiembrie 2018 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta

Concepută inițial pentru marile companii, guvernanța corporativă pare că se referă doar la acestea. Că se aplică doar companiilor listate, cu scopul protecției drepturilor acționarilor și factorilor implicați. Că datorită guvernanței corporative, se oferă un cadru de monitorizare a activității managementului și că scopul este să încurajeze obținerea de rezultate tot mai bune. Dar acest […]

citeste mai mult

Metigla, o companie a oamenilor, într-un domeniu dominat de tehnologie și robotizare

16 octombrie 2018 |
Metigla o companie a oamenilor intr-un domeniu dominat de tehnologie si robotizare

După ce a trecut recent printr-un amplu proces de rebranding, schimbându-și denumirea din Coilprofil în Metigla, compania belgiană specializată în producția de învelitori și sisteme metalice a finalizat prima etapă a unui program de investiții în valoare de peste 6 milioane Euro. Până în acest moment, o parte din această sumă a fost direcționată atât […]

citeste mai mult

Câteva considerații la cald, după Conferința globală IAA

9 octombrie 2018 | Articol de: Mihaela Raluca Tudor, Owner, PR & Personal Branding Executive, Tudor Communication
Conferinta globala IAA 2018

Mi-am dorit foarte mult să ajung la Conferința globală IAA 2018 – Creativity4better, în calitate de om de comunicare mereu preocupat de trenduri, interesat în a învăța lucruri noi și a găsi inspirație, și iată că am ajuns! Vă împărtășesc cele mai importante idei cu care m-am ales din experiența celor două zile, unele venite […]

citeste mai mult

4 elemente definitorii pentru rolul și activitatea unui lider

4 octombrie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator și CEO, Timepal Romania și Facilities Management Services
4 elemente definitorii pentru rolul si activitatea unui lider

Volatilitatea mediului de afaceri și orientarea din ce în ce mai mare spre atingerea obiectivelor pe termen scurt au făcut ca în multe companii calitatea actului de management să scadă continuu, în ultimii zece ani. De fapt, numeroase studii globale indică acest aspect și arată că acesta a fost contextul care a condus la creșterea […]

citeste mai mult

Centrarea pe client în serviciile profesionale

27 septembrie 2018 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta
Centrarea pe client

Clientul generic de astăzi se mișcă în coordonatele tehnologiei și vrea ca experiența rezultată să-i satisfacă nevoile la un nivel superior. În mod specific, clientul care are nevoie de servicii profesionale nu vrea doar o companie care să-i ofere servicii de calitate, ci vrea să primească o experiență excelentă și rezultate. Deoarece serviciile profesionale sunt […]

citeste mai mult

Menținerea angajaților implicați este cea mai mare provocare din HR în 2018

27 septembrie 2018 |
Tendinte si provocari in HR

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018” realizat de către Valoria, în colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică la nivelul funcției de HR este menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților. Pe locul al doilea, se află retenția angajaților cu potențial ridicat și a celor cu […]

citeste mai mult

Alianţa. Managementul talentelor în era conectivităţii

26 septembrie 2018 | Articol de: Rodica Nicolae, owner și redactor-șef Manager Express
Alianta confera valoare angajatilor

Autori: Ben Casnocha, Chris Yeh și Reid Hoffman Editura Publica Autorii lucrării pe care am ales să v-o prezint acum pleacă de la o teză curajos de cinică: în procesul de angajare, relația dintre angajator și angajat se bazează pe un dialog lipsit de onestitate. Dacă, inițial, angajatorul promite proaspătului coleg integrarea pe termen lung […]

citeste mai mult

Digitalizarea companiilor de servicii profesionale

20 septembrie 2018 | Articol de: Alina Făniță, Managing Partner, PKF Finconta
industria serviciilor profesionale

Spre deosebire de industriile în care produsul este tangibil, în industria serviciilor profesionale, acestea nu au formă materială. În acest caz, ”produsul” este o soluție care își demonstrează calitatea atunci când este implementată. Promisiunea atingerii rezultatelor este certificatul de garanție, clientul este parte a schimbului de informații pentru implementarea unei soluții care costă și ale […]

citeste mai mult

De ce este important să ai un cod de conduită

19 septembrie 2018 | Articol de: Elena Gherasim, Code for Romania
De ce este important sa ai un cod de conduita

Create pe baza unor temeiuri legale obligatorii (cum este cazul companiilor publice) sau independent de acestea, codurile de conduită scrise și asumate de către companii sunt adevărate declarații de etică și principii în jurul cărora gravitează atât acțiunile externe ale organizației, cât și cele la nivel intern. Mai exact, prin intermediul valorilor și a misiunii […]

citeste mai mult

Provocarea comunicării strategice în companiile din România

3 septembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
modul in care firmele abordeaza comunicarea strategica

Un nou studiu realizat de compania de training și consultanță Valoria analizează răspunsurile top executivilor unor companii din diverse industrii din România cu privire la modul în care firmele lor abordează comunicarea strategică. Studiul măsoară diverse aspecte cantitative și calitative, care indică modul în care companiile românești abordează funcțiunea de comunicare. Studiul are la bază […]

citeste mai mult

Home schooling-ul afacerilor de familie din România

30 august 2018 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta
afacerile de familie din intreaga lume

Globalizarea crește competitivitatea. Lumea este tot mai mică. Afaceri aflate la mii de kilometri distanță sunt în competiție directă pentru o cotă din piața globală. Dispar companii cu tradiție de zeci de ani ca să le ia locul „unicorni”. Peisajul economic și social tot mai dinamic impune adaptarea la schimbare. Mantra care predomină este „ești […]

citeste mai mult

Cum poți obține rezultate remarcabile comunicând eficient

29 august 2018 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting
Modelul de comunicare persuasiva se bazeaza pe incredere

„Gândiţi-vă la asta! În business, trebuie să comunici eficient, dacă îți dorești rezultate. Pentru o comunicare eficientă, este nevoie ca interlocutorul, clientul să te creadă. Iar pentru a avea credibilitate în fata clientului, în cele din urmă, acesta trebuie să aibă încredere în tine.”- Jon Gornstein, Preşedinte Persona Global În momentul finalizării cercetărilor sale, Dr. […]

citeste mai mult

5 semnale care anunţă că există probleme de rol într-o companie

29 august 2018 | Articol de: Lenke Iuhoş, Psiholog, Trainer, Consilier
Diviziunea sarcinilor in departamente creeaza angajatului un status prin care el va indeplini un anumit rol

Componenta vitală a unei organizaţii este omul, care vine cu structura lui formată de experienţe sau de lipsa lor, nuanţat de caracteristicile mentale şi fizice specifice statusului dobândit în organigramă. Diviziunea sarcinilor în departamente creează angajatului un status prin care el va îndeplini un anumit rol, definit de cultura unei companii. Mecanismul natural şi previzibil […]

citeste mai mult

Secretul comunicării stă în analiză și organizare

27 august 2018 | Articol de: Lucian Mihai, Partner, Interact Business Communications 
Analiza si organizare. Care sunt primele lucruri care va vin in minte cand auziti aceste cuvinte, cu ce le asociati?

Analiză și organizare. Care sunt primele lucruri care vă vin în minte când auziți aceste cuvinte, cu ce le asociați? Cel mai probabil, v-ați gândit la științe exacte sau poate la management, nu neapărat la comunicare. Cu toții am trecut prin situații după care ne-am spus: ”Ah, de ce nu mi-a venit atunci să zic […]

citeste mai mult

5 condiții pentru consolidarea antreprenoriatului

23 august 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
Calea spre antreprenoriat este pavata de biti de initiativa.

Companiile mari sunt asociate cu birocrația. Structura organizatorică stufoasă, excesul de proceduri, email-uri și aprobări sufocă inovația. Ca să răspundă competiției globale, mediul de afaceri se schimbă. Inovația și antreprenoriatul se propagă în lumea întreagă. Companiile care apar sunt mici și propun soluții tot mai îndrăznețe. Antreprenorii, de multe ori proveniți din corporații, știu sincopele […]

citeste mai mult

Elemente-cheie în managementul conturilor strategice

1 august 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta

Pentru companiile care vând servicii și soluții altor companii (B2B), managementul conturilor strategice este esențial. Aceste companii se confruntă cu multe provocări din acest punct de vedere, dar și în ceea ce privește îmbunătățirea performanței conturilor strategice. Una dintre cele mai importante provocări este formarea echipelor eficiente de vânzări, care să construiască relații de business […]

citeste mai mult

Povestea familiei Zamfirescu, printre primii industriaşi ai Capitalei, cu parfumuri fine şi aromă de ciocolată

27 iulie 2018 | Articol de: Irina Alexandru, contribuitor
Povestea familiei Zamfirescu, printre primii industriasi ai Capitalei, cu parfumuri fine si aroma de ciocolata

La sfârşitul secolului al XIX-lea, în România, ciocolata era un produs de lux, venit din Europa de Vest. Delicatesele principale ale romanilor erau şerbetul, dulceaţa şi, într-o oarecare măsură, cafeaua, iar cacaua se folosea încă destul de rar în cofetării. Familia Zamfirescu a intuit nevoia românilor pentru produse rafinate şi astfel a pornit la drum […]

citeste mai mult

Cum poți face din selecție și recrutare o poveste de succes

18 iulie 2018 | Articol de: Petrică Bordei, trainer - Interact
selectie si recrutare

Am avut de curând ocazia să facilitez un training de selecție și recrutare pentru o organizație în care am lucrat la începuturile mele în multinaționale. Surpriza a fost să întâlnesc acolo pe unul dintre primii candidați pe care i-am selectat în calitate de recrutor. Și, deși trecuseră mulți ani de atunci, fiecare dintre noi și-a […]

citeste mai mult