Manager101

”Cum să conduci ca să construiești încrederea” – serie de conferințe cu Horia Roman Patapievici

23 mai 2019 |

Sub conceptul Întâlnirile Erudio, în zilele de 4, 12 și 20 iunie 2019, la sediul Maastricht School of Management, va avea loc o serie de trei conferințe despre ”Cum să conduci ca să construiești Încrederea”, susținute de către filosoful și scriitorul Horia Roman Patapievici. În cadrul acestor întâlniri, ne-am propus să aducem în discuție teme […]

citeste mai mult

UP! Your Service: Opt din zece angajați români cred că jobul lor e valoros

22 mai 2019 |

Deși companiile devin tot mai tehnologizate și apelează din ce în ce mai mult la roboți care înlocuiesc munca oamenilor, opt din zece angajați români cred că jobul lor produce valoare pentru clienți, arată un sondaj efectuat de către UP! Your Service, liderul global în construirea unei culturi superioare a serviciilor. Doar 13,4% dintre respondenți […]

citeste mai mult

5 idei care duc la atingerea punctului de inflexiune, în coaching

21 mai 2019 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting
In coaching, exista o faza incipienta de acomodare

Câteva gânduri pentru managerii care aleg să lucreze cu un coach: cum să treceți, cu cât mai multă satisfacție și beneficii, printr-o relație de coaching. Să fiu coach și să fiu în situația de a mi se încredința atât de multă încredere de către oameni cu multe responsabilități, atât legate de oameni, cât și de […]

citeste mai mult

Best Marketing, 22 mai la ARCUB Gabroveni

20 mai 2019 |
Best Marketing, conferinta Biz care se adreseaza oamenilor de marketing si comunicare

Curajul nu mai trebuie să fie o raritate în marcomm-ul românesc. Curajul implică riscuri, dar mai presus de asta, este o formă de optimism și o dovadă de maturizare a industriei. Best Marketing este o conferință cu și despre oameni curajoși în marketing și comunicare. Best Marketing, conferința Biz care se adresează oamenilor de marketing […]

citeste mai mult

Angajez 45+: cealaltă față a pieței forței de muncă

17 mai 2019 | Articol de: Rodica Obancea, Master Certified Coach, Executive&Teamcoaching și fondator GreatHRs
A luat nastere proiectul Angajez 45+

Mulți dintre cei care lucrează în mediul organizațional, fie el multinațional, fie antreprenorial, se confruntă zi de zi cu deficitul din piața forței de muncă: “Nu găsim angajați pentru posturile pe care le avem libere, trebuie să vedem 100 de oameni ca să putem recruta un om potrivit pentru noi, cei selectați nu vin la […]

citeste mai mult

Cum să îți transformi clienții în principala forță de vânzări?

16 mai 2019 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express
Cum sa iti transformi clientii in principala forta de vanzari

Puneți-vă în agendă: The Future of Service Excellence, cu Ron Kaufman, 6 iunie 2019, București! De ce? O să vă explic imediat. În mod normal, când ne gândim la servicii, avem în vedere retailul, hotelăria, turismul, sănătatea, banking-ul. Iar din întregul proces de vânzare / livrare, serviciile par a se rezuma, la o primă vedere, […]

citeste mai mult

10 greșeli pe care le fac românii pe LinkedIn

14 mai 2019 | Articol de: Lenke Iuhoș, psiholog, trainer, consilier
Exista cel putin zece greseli de strategie pe care le fac romanii atunci cand isi gestioneaza profilul de LinkedIn

Chiar dacă în Europa de Vest și în America de Nord, rețeaua socială a profesioniștilor – LinkedIn – este folosită de către foarte mulți profesioniști pentru a construi relații utile cu alți specialiști din diverse domenii, doar 2.600.000 dintre români folosesc această unealtă online. În același timp, ţara noastră se află pe locuri fruntașe când […]

citeste mai mult

Când va fi demis omul de inteligența artificială?

14 mai 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente

Când în 1997 și 2016 campionii mondiali de șah și la jocul de Go erau învinși de inteligența artificială, mass-media anunța un incipient sfârșit funcțional al speciei. Mai mult, în 2014, o companie din Hong Kong numea un algoritm în funcția de director, cu drept de vot în cadrul consiliului director. Pe de altă parte, […]

citeste mai mult

“CEO pentru o zi”, marca Interact

13 mai 2019 |
In luna mai, pe data de 30, Interact organizeaza: “CEO for a Day”.

În luna mai, pe data de 30, Interact organizează un nou eveniment, de data aceasta centrat pe jocul deciziilor și al consecințelor. “CEO for a Day” pornește de la o simulare de business în care participanții descoperă ce înseamnă să conduci o afacere, care sunt operațiunile esențiale și ce consecințe financiare au deciziile lor. Cine […]

citeste mai mult

Noua știință a motivării

11 mai 2019 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-sef
una dintre problemele cu care va confruntati permanent este cea a motivarii oamenilor din echipa

Cum să conduci, să energizezi și să implici prin Metoda Motivației Optime În calitate de manageri și antreprenori, una dintre problemele cu care vă confruntați permanent este cea a motivării oamenilor din echipă. Iată motivul pentru care am decis să vă aduc în atenție cartea „Noua știință a motivării. Cum să conduci, să energizezi și […]

citeste mai mult

Edenred recrutează în România 200 de profesioniști IT, pentru noul său centru internațional de inovație digitală din București

8 mai 2019 |
Edenred anunta lansarea unui centru de inovatie digitala in Romania

Edenred, aflat în topul mondial al furnizorilor de soluții de plăți pentru lumea muncii, anunță astăzi lansarea unui centru de inovație digitală în România. Edenred Digital Center va fi un hub internațional pentru grup, pentru inovație și proiecte strategice în IT. În următorii doi ani, Edenred își propune să recruteze în România 200 de profesioniști […]

citeste mai mult

Tu ce fel de manager ești? Descoperă care este profilul tău Emergenetics

2 mai 2019 |
Limbajul Emergenetics de obtinere a rezultatelor

Valoria, companie care oferă servicii de training, consultanţă şi Executive Coaching, organizează în data de 24 mai 2019, la Hotel Doubletree by Hilton, de la 8 am la 6 pm, primul curs din acest an cu tema – Inside-Out. Limbajul Emergenetics de obținere a rezultatelor. Evenimentul se adresează managerilor, directorilor și liderilor de companii care […]

citeste mai mult

Cum răspunde departamentul de HR la provocările viitorului, în KPMG?

18 aprilie 2019 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express

Recent, KPMG în România a anunțat debutul unei noi campanii de brand de angajator, având în centru mesajul „Open for Talent”. Despre acest proiect, dar și despre strategia prin care se reinventează activitatea de resurse umane, am provocat-o la o discuție pe Alina Gheuca, Manager – People, Performance & Culture, KPMG România. Care este contextul […]

citeste mai mult

Avocatul Diavolului: “Cum să nu faci un training eficient”

17 aprilie 2019 | Articol de: Lucian Mihai, Partner, Interact Business Communications
Cum am putea minimiza sau pune in pericol returnarea investiiiei in training

”Cum asigurați returnarea investiției în training?”. Iată o întrebare legitimă cu care se confruntă adesea companiile furnizoare de astfel de servicii. Atunci când ei i se alătură și cuvântul ”garanție”, apar, inevitabil, o oarecare presiune și nevoia de a discuta mai pe larg despre roluri și responsabilități în proces, dar și nevoia unei abordări diferite. […]

citeste mai mult

Omul demis de inteligența artificială

12 aprilie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente 
dispozitivele electronice pe care le folosim astazi contin o forma sau alta de inteligenta artificial

Când, în 1997, computerul Deep Blue l-a învins pe campionul mondial la șah, Garry Kasparov, părea că inteligența artificială a ajuns într-o etapă în care poate depăși omenirea. Această victorie, minimalizată de către unii specialiști ai șahului pentru neobișnuit de slaba mutare a maestrului din deschiderea jocului șase, atestă dificultatea de a asocia inteligența cu […]

citeste mai mult

Scalează cu grijă, Făt Frumos!

2 aprilie 2019 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Nu stii inca daca modelul tau de business este realmente scalabil.

Cum ai crescut un business corect ori cu un profit anual decent puțin peste media industriei, te izbește brusc sindromul lui Făt Frumos. Adică, vrei să-l scalezi (crești) până la cer și o palmă mai sus. De preferință, în maximum trei ani. Ca să faci asta, ai nevoie de alți bani decât cei care pot […]

citeste mai mult

De la experiență la învățare experiențială, pentru middle și top manageri

28 martie 2019 | Articol de: Alina Doica, trainer, Interact
O alta zona de invatare experientiala pe care o practicam de mult la Interact este cea a simularilor de afaceri

Este o zi de martie obișnuită, dar pentru trainerul din mine, este o zi specială: am ocazia să mă reîntâlnesc, în cadrul unei sesiuni de follow up, cu o grupă cu care am lucrat în decembrie, într-un workshop de abilități de prezentare. Ziua este specială din două motive: a fost o grupă cu o energie […]

citeste mai mult

Bogdan Ion, EY: “Crește importanța diplomelor de competențe, în detrimentul celor de studii superioare”

25 martie 2019 |
EY anunta lansarea platformei sale de angajare GigNow in Romania

EY anunță lansarea platformei sale de angajare GigNow în România. Începând din 22 martie 2019, platforma asigură freelancer-ilor români și talentelor independente locale oportunitatea de a beneficia de colaborări în cadrul unor proiecte globale ale EY sau ale clienților săi.    GigNow este o platformă online concepută de EY ca spațiu virtual de întâlnire între nevoile […]

citeste mai mult

„Open for Talent” – noua campanie de brand de angajator lansată de către KPMG, în România

19 martie 2019 |

KPMG în România anunță o nouă campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania încurajează exprimarea individualității, originalității și personalității potențialilor angajați și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea. Noua campanie de brand de angajator a KPMG în România își propune să evidențieze o latură a companiei […]

citeste mai mult

Brandul de angajator este avantaj competitiv

12 martie 2019 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
Brandul de angajator nu este o tinta usor de atins

Promovarea companiei pentru a atrage noi angajați este foarte importantă. Deoarece criza de personal este tot mai acută în România, comunicarea valorilor unei companii ajută la consolidarea atractivității, retenției, productivității și satisfacției angajaților. Abordarea care își propune aceste obiective și care le realizează prin storytelling, elemente vizuale, beneficii pentru angajați, cultură organizațională sănătoasă și multe […]

citeste mai mult