Noile tehnologii vor afecta anual între 5 și 10% din locurile de muncă din fiecare companie

Ce își propune programul New world, New skills

• Îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților PwC în analiza datelor, automatizarea proceselor și inteligența artificială pentru a le utiliza în munca lor, dar și pentru a sprijini în acest proces clienții, comunitățile și alte părți interesate de adoptarea noilor tehnologii.
• Consultanță pentru clienți cu privire la provocările pe care le reprezintă schimbările tehnologice rapide și automatizarea, precum diferențele de competențe și nepotriviri cu nevoile viitoare, planificarea forței de muncă, programe de calificare și schimbări culturale.
• Colaborare cu guvernele, instituțiile, studenții și profesorii pentru a dezvolta programe care să ajute milioane de oameni să-și îmbunătățească abilitățile și cunoștințele digitale, inclusiv segmentul de populație la”risc”.

Citește și: Antreprenorii români, cei mai avansaţi din Europa Centrală şi de Est în adoptarea tehnologiilor digitale

Potrivit studiului PwC Upskilling Hopes and Fears, 53% dintre angajații de la nivel global se simt amenințați de automatizare, iar 77% vor să învețe noi abilități digitale. Peste 60% au o percepție pozitivă cu privire la impactul tehnologiei asupra muncii lor de zi cu zi, dar doar unei treimi i se oferă oportunități de a dezvolta abilități digitale în afara muncii zilnice.