Noile tehnologii vor afecta, anual, între 5 și 10% din locurile de muncă ale fiecărei organizații și va genera discrepanțe între abilitățile existente și cele necesare, arată estimările PwC la nivel global. În acest context, PwC a lansat un program pentru îmbunătățirea competențelor digitale ale celor 276.000 de angajați de la nivel global, cât și pentru dezvoltarea de noi tehnologii care să sprijine companiile și comunitățile în procesul de transformare digitală.
“Companiile identifică oportunități, dar se confruntă și cu provocări din ce în ce mai mari determinate de progresele tehnologice și ne solicită ajutorul pentru a face față unor probleme precum securitatea cibernetică, reglementările și planificarea strategică a forței de muncă. Decalajul de competențe se află în centrul atenției noastre și, din acest motiv, lansăm programul New world, New skills”, a declarat Bob Moritz, PwC’s Global Chairman.
Citește și: 8 mega tendinţe globale în noile tehnologii
În cadrul acestui program, PwC va investi 3 miliarde de dolari în următorii patru ani
“Majoritatea angajaților la nivel global se simt amenințați de automatizare și vor să învețe noi abilități digitale, potrivit studiului PwC Upskilling Hopes and Fears. În același timp își doresc ca actualii angajatori să-i ajute în acest proces. La rândul lor, companiile caută soluții pentru a se adapta noilor tehnologii. Ne-am propus să răspundem atât așteptărilor angajaților noștri, cât și ale mediului de afaceri prin inițierea acestui program al cărui impact va fi resimțit inclusiv în România”, spune Ionuț Simion, Country Managing Partner România.
Citește și: Cinci tehnologii cheie care vor transforma funcția directorilor financiari