Facem nenumărate ore de training, coaching, consiliere profesională, dezvoltare personală, pentru reducerea stresului, creșterea performanței, îmbunătățirea vânzărilor, dezvoltarea inteligenței emoționale, a aptitudinilor de leadership… Dar când facem bilanțul, ce constatăm?
Unii oameni sunt buni profesioniști, au un profil de personalitate potrivit funcției și poziției în organizație, vaste cunoștințe și abilități adecvate şi, totuși, eșuează ca manageri sau lideri. Alții, chiar dacă în relațiile interpersonale sunt stângaci și nu totdeauna spun „ce trebuie”, inspiră loialitate și devotament, iar oamenilor le place să lucreze cu și pentru ei.
Daniela Andreescu
Coach,
Art of Change
