Condițiile (fizice) de muncă adecvate (24%), nivelul mic de stres şi existența activităților și spațiilor pentru relaxare (10%) și o bună comunicare/colaborare între colegi (7%) constituie pentru respondenți principalele elemente definitorii ale unei bune calități a vieții la locul de muncă.
În opinia celor mai mulți angajați chestionați (41%), calitatea vieții la locul de muncă s-a îmbunătățit în ultimul an față de momentul intrării lor pe piața muncii. Aceștia identifică creșterile salariale (27%), ameliorarea condițiilor fizice de muncă (18%) și modernizarea tehnologică (12%) drept principalii factori care au contribuit la creșterea calității vieții la locul de muncă.
Românii se simt stresați la locul de muncă însă au condiții adecvate de lucru
73% dintre angajații români care au participat la acest studiu apreciază că dispun de condiții fizice de lucru adecvate, în timp ce 68% dintre aceștia consideră că au tot timpul resursele materiale necesare îndeplinirii responsabilităților de serviciu. 68% dintre angajați afirmă că au dreptul la pauză de masă și folosesc acest timp pentru a mânca.
Peste jumătate (55%) dintre salariații români spun că munca lor este stresantă întotdeauna, frecvent sau uneori, iar cei din mediul urban au tendința de a-și percepe jobul drept stresant într-o proporție mai mare decât cei din mediul rural. Nivelul mic de stres figurează pe locul doi în topul elementelor prin care angajații români intervievați în această cercetare definesc calitatea vieții la locul de muncă.
Aproape jumătate dintre angajații români lucrează ore suplimentare
43% dintre angajații români declară că lucrează ore suplimentare, în timp ce doar 34% nu lucrează în plus față de programul stabilit contractual. Cei cu studii superioare și salariu mai mare sunt și cei care afirmă în proporții mai mari că lucrează suplimentar. De altfel, programul flexibil și respectarea orelor de lucru se regăsesc printre elementele menționate de angajați ca definitorii pentru calitatea vieții la locul de muncă.
Alte rezultate ale studiului
- Angajații intervievați susțin că au mai degrabă un orar flexibil (47% vs. 42% care declară că au un orar inflexibil), iar bărbații (50%) și angajații din mediul privat (49%) afirmă acest lucru într-o proporție mai mare decât femeile (42%) și angajații din sectorul public (43%).
- Cei mai mulți dintre angajații participanți la cercetare afirmă că dorm zilnic între 6 și 7 ore (34%), un procent important de angajați dormind mai mult de 7 ore (32%), precum și mai puțin de 6 ore (30%).
- După o zi de muncă, 21% dintre respondenți declară că petrec cel puțin o oră navigând pe internet. 63% dintre intervievați spun că fac mișcare, 48% că practică un hobby, iar 81% că se uită la televizor, 40% dintre aceștia alocând însă mai puțin de o oră pentru această activitate.
- Cei mai mulți dintre angajații care au fost chestionați (48%) alocă zilnic responsabilităților familiale între 1 și 3 ore, iar peste un sfert alocă între 4 și 6 ore, conform propriilor declarații.
- Jumătate dintre persoanele chestionate estimează că mențin în echilibru fără probleme viața personală și viața profesională la actualul loc de muncă, în timp ce 14% mențin acest echilibru cu dificultăți, iar 8% abia reușesc să le mențină.
