Peste 90% dintre angajații români consideră tichetele de masă ca fiind un beneficiu foarte valoros, conform unor studii realizate de GfK în 2017 pentru APET (Asociația Profesională a Emitenților de Tichete), în timp ce 70% dintre angajați le consideră o parte esențială în pachetele lor extra-salariale.
„Pentru angajații de azi, în special pentru cei din generațiile tinere, este foarte important să se simtă apreciați și valorizați la locul de muncă, atât din punct de vedere al suportului financiar, cât și în plan emoțional și psihologic”,adaugă Dana Sîntejudean.
Plafonul maxim până la care tichetele de masă sunt scutite de taxe și impozite salariale și patronale este stabilit periodic prin Ordin al Ministrului Muncii, fiind corelat cu indicele prețurilor de consum pentru produse alimentare. După o stagnare în jurul valorii de 9.57 de lei pe zi în anii ce au urmat crizei financiare din 2008-2010, valoarea nominală a tichetelor de masă a fost majorată în ultimii 2 ani până la maxim 15.18 lei.
În România, peste 2.5 milioane de angajați primesc tichete de masă de la angajatori.
Edenred deservește peste 35.000 de companii-client și 1 milion de utilizatori pentru carduri și tichete de masă Ticket Restaurant®, tichete cadou, carduri cadou, tichete de creșă, vouchere de vacanță, tichete sociale, precum și carduri preplătite pentru cheltuieli de afaceri.
Foto: Pixabay
Citește și Doar 3 din 10 angajatori acordă prime de sărbători angajaților în acest an
