Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work s-a vorbit despre toate aceste aspecte în […]
citeste mai multTag: politici de HR
Tomorrow@Work – cum arată schimbarea din perspectiva forței de muncă
20 martie 2019 |Vodafone România lansează trei programe de resurse umane menite să sprijine femeile în dezvoltarea vieții lor personale și profesionale
10 martie 2019 |Vodafone România își diversifică programele de resurse umane pentru femei și lansează trei noi inițiative, Girls Up, Lean in Circles, Digital Aplhas, gândite să sprijine femeile în dezvoltarea lor pe plan personal și profesional. Noile programe vizează toate categoriile de vârstă și toate funcțiile reprezentate în companie, iar lansarea lor reprezintă un nou pas făcut […]
citeste mai multTrei din patru femei cred că șefii apreciază mai mult munca bărbaților
7 martie 2019 |Trei sferturi dintre femei consideră că s-au găsit cel puțin o dată de-a lungul carierei în situația în care munca depusă de către colegii de sex opus a fost mai apreciată de șefi, chiar dacă a fost la fel sau chiar mai slabă decât cea făcută de o femeie, arată rezultatele celui mai recent sondaj […]
citeste mai multLidl majorează veniturile angajaților din România
5 martie 2019 |De la 1 martie 2019, cel mai mic venit brut oferit de Lidl va avea o medie lunară de 3.500 lei, adică 2.180 de lei net. Retailer-ul continuă să se concentreze pe îmbunătățirea sistemului de compensații și beneficii, toți angajații având în anul 2019 o creștere a venitului. Astfel, și în acest an financiar, Lidl […]
citeste mai multVodafone introduce o nouă politică globală de resurse umane pentru a sprijini victimele violenței domestice și ale abuzurilor
5 martie 2019 |Vodafone lansează o nouă politică de resurse umane, ca parte a unei inițiative globale care vizează acordarea de sprijin specific victimelor violenței și ale abuzului domestic în toate cele 25 de țări în care grupul este prezent, inclusiv în România. Conform noii politici, angajații din toate țările vor avea acces la asistență și consiliere specializată […]
citeste mai multSiguranța locului de muncă trece în prim-plan. Companiile își reorientează prioritățile
1 martie 2019 |Semnele de incertitudine din economie, legate în primul rând de fiscalitate, se regăsesc și în piața muncii, acolo unde tot mai multe companii și angajați privesc acest an ca unul plin de provocări, arată cea de-a V-a ediție a Barometrului pieței forței de muncă, realizat de compania de consultanță Frames și cea de traininguri TrainYourBrain. […]
citeste mai mult4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare
28 februarie 2019 |Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]
citeste mai multViitorul din câmpul muncii este dezbătut la Tomorrow@Work
27 februarie 2019 |Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]
citeste mai multRomânii nu-și „iubesc” angajatorul, dar rămân în „relație” din interes. Câți bani ar cere în caz de „divorț”
12 februarie 2019 |În condițiile în care petrecem mai mult timp la serviciu decât cu iubitul sau iubita, BestJobs a încurajat peste 1.000 de români să-și imagineze că partenerul lor de viață este chiar organizația pentru care lucrează în acest moment. Astfel, doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și […]
citeste mai multPrimii speakeri străini confirmați la Tomorrow@Work
12 februarie 2019 |Companiile se străduiesc să construiască strategii și o traiectorie pentru performanță la nivel organizațional, unde intervine rolul departamentului de HR. Suntem în mijlocul celei de-a patra revoluții industriale, câmpul de muncă este într-o continuă schimbare, iar o strategie digitalizată a departamentului de resurse umane oferă posibilitatea de a modela viitorul business-ului. Vorbim despre automatizare și […]
citeste mai multDe ce eșuează încercările companiilor de a elimina diferența de remunerare dintre femei și bărbați
23 ianuarie 2019 |Egalitatea remunerării în funcţie de gen a devenit un subiect de dezbatere important în multe companii. Nu numai că politicienii și alte persoane publice s-au pronunțat împotriva diferenței de remunerare dintre femei și bărbați, dar a existat și o creștere bine mediatizată a proceselor care vizează angajatori populari, în special în S.U.A., urmată de un […]
citeste mai multNoi cercetări confirmă cele 5 motive pentru care angajații își părăsesc șefii
10 ianuarie 2019 |Datele analizate în urma unui studiu la care au participat peste 25.000 de angajați din întreaga lume dezvăluie câteva motive extrem de cunoscute pentru care oamenii părăsesc companiile. În plus, cea mai recentă cifră care a ieșit la iveală și care ar trebui să-l alarmeze pe Directorul Financiar din orice companie, este legată de costul […]
citeste mai multSumele alocate de angajatorii români pentru masa de prânz a angajaților, în creștere
12 decembrie 2018 |Valoarea medie a unei mese de prânz achitată cu tichete de masă Ticket Restaurant a fost în acest an de 22.13 lei, conform analizelor Edenred, cea mai mare companie emitentă de carduri și tichete preplătite pentru companii și angajaţi. Valoarea medie a tichetelor de masă acordate de angajatorii din România a crescut progresiv cu peste […]
citeste mai multPeste două treimi dintre angajatorii români preconizează să-și mențină neschimbat numărul de angajați în trim. I/2019
11 decembrie 2018 |Aproximativ 1 din 5 angajatori români (19%) prevede creșteri ale numărului total de angajați în primul trimestru al anului 2019, iar 9% anticipează reduceri de personal, se arată în ediția ianuarie – martie 2019 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Previziunea Netă de Angajare la nivel național este robustă și pozitivă, […]
citeste mai multTichetele cadou sunt preferate de o treime dintre angajatorii români, pentru recompensarea angajaţilor
4 decembrie 2018 |Una din trei companii din România va oferi angajaților tichete cadou ca parte din beneficiile speciale acordate de Crăciun, conform estimărilor Edenred România, cel mai mare emitent de tichete și carduri preplătite de beneficii extra-salariale. Tichetele cadou se regăsesc și în 2018 în topul preferințelor companiilor pentru a oferi angajaților cadouri de Sărbători, întrucât sunt […]
citeste mai mult6 din 10 angajatori vor acorda angajaților prime de sărbători
4 decembrie 2018 |6 din 10 angajatori vor acorda prime de sărbători angajaților, iar peste 65% dintre ei se gândesc să organizeze petreceri de Crăciun, arată rezultatele unui barometru de opinie realizat, în luna noiembrie 2018, de firma de consultanță Frames și cea de traininguri și evenimente corporate TrainYourBrain. Potrivit rezultatelor barometrului, la care au participat peste 500 […]
citeste mai mult