6. Motivează oamenii
Tu îți cunoști cel mai bine membrii echipei, prin urmare știi că fiecare are un mod diferit de a reacționa la vești proaste. Tot în fișa postului tău stă și motivarea angajaților după o situație de criză pentru a restaura liniștea la birou. Discută cu fiecare individual, pe limba lor și readu-i pe drumul pe care au fost înainte sau ajută-i să înțeleagă ce au de făcut acum și de ce.
