- Efectul substitutiv – a face bani este mai atractiv decât a nu face
- Competitivitate – oamenii sunt programați să fie competitivi
- Pasiune pentru meserie – a fi foarte pasionat de ceea ce faci este un stimulent extrem de puternic
1) Efectul substitutiv
“Problema cu cei care câștigă mult nu este de a găsi ceva de făcut pentru a-și împlini nevoia de a face ceva util, ci de a găsi moduri prin care să reducă nivelul de presiune de a face mai mult decât fac deja,” scrie Richard B. Freeman (Harvard) într-un eseu în care explorează acest subiect.
Conceptul aflat la baza acestui fapt este efectul substitutiv care spune că, pe măsură ce ai tot mai mulți bani vei dori să continui să muncești pentru a menține acel nivel financiar. Substitutul, a urmări relaxarea devine din ce în ce mai puțin atractivă ca idee pe măsură ce portofelul tău devine din ce în ce mai greu.
”Dacă esti plătit cu 200 de dolari pe oră, chiar vrei să pleci de la birou spre plajă? Să stai pe un prosop, citind și gândindu-te dacă merită să faci asta în loc să câștigi 200 de dolari pe oră? Pentru că ai putea să te duci înapoi la birou,” spune jurnalistul David Kestenbaum.
Atunci când te gândești la cineva precum Gates în acest context, este mai ușor să înțelegi de ce nu s-a oprit din muncă după primul miliard. Mai era un alt miliard care îl aștepta la orizont și apoi altul și altul. Ideea de a înlocui miliardul cu relaxare nu este logică.
2) Competitivitatea
“Dacă aș fi avut o idee de linie de finish, nu crezi că aș fi depășit-o de mult?” – Bill Gates
Efectul despre care am scris mai sus oferă o perspectivă economică asupra problemei. Dar odată ce o persoană a acumulat o avere ridicol de mare, acea motivație devine lipsită de sens. Când ai 80 de miliarde în cont poți cumpăra orice, să mai adaugi alte grămezi de bani pe acest munte de bancnote nu emai este relevant. Aici intervine competitivitatea.
