În luna mai, un sondaj Clutch a raportat că 43% dintre angajați lucrau în primul rând de acasă, o tendință care a continuat doar pe măsură ce efectele pandemiei continuă. Într-o perioadă șocant de scurtă de timp, munca la distanță a trecut de la excepție la normă pentru o gamă largă de companii din aproape […]
citeste mai mult
Există o mulțime de metoda de spart gheața și exerciții distractive pe care le puteți utiliza pentru a vă conecta personalul. Includerea unei activități sau a unui joc de team building în programul de lucru săptămânal poate îmbunătăți comunicarea între angajați, ceea ce vă poate ajuta personalul să atingă obiectivele companiei. Iată câteva activități de […]
citeste mai mult
Construiți o cultură a feedback-ului continuu Absența de la birou poate fi benefică, dar dar poate să semene și neîncredere și animozitate. Când oamenii interacționează prin instrumente de chat sau prin e-mail, sentimentele transmise prin limbajul corporal și tonul vocii se pierd. Acest lucru creează un gol emoțional care poate duce la anxietate. În general, […]
citeste mai mult
Cum să construiți o echipă la distanță de succes? Proprietarii de afaceri vor să angajeze oameni potriviți de pe tot globul, dar nu știu de unde să înceapă când vine vorba despre stimularea productivității acestora. Cum puteți ști că angajații dvs. muncesc la capacitate maximă în fiecare zi? Cum știți că își prioritizează munca eficient? […]
citeste mai mult