Tag: egalitate de gen

Trei din patru femei cred că șefii apreciază mai mult munca bărbaților

7 martie 2019 |
Trei din patru femei cred ca sefii apreciaza mai mult munca barbatilor

Trei sferturi dintre femei consideră că s-au găsit cel puțin o dată de-a lungul carierei în situația în care munca depusă de către colegii de sex opus a fost mai apreciată de șefi, chiar dacă a fost la fel sau chiar mai slabă decât cea făcută de o femeie, arată rezultatele celui mai recent sondaj […]

citeste mai mult

De ce eșuează încercările companiilor de a elimina diferența de remunerare dintre femei și bărbați

23 ianuarie 2019 |
De ce esueaza incercarile companiilor de a elimina diferenta de remunerare dintre femei si barbati

Egalitatea remunerării în funcţie de gen a devenit un subiect de dezbatere important în multe companii. Nu numai că politicienii și alte persoane publice s-au pronunțat împotriva diferenței de remunerare dintre femei și bărbați, dar a existat și o creștere bine mediatizată a proceselor care vizează angajatori populari, în special în S.U.A., urmată de un […]

citeste mai mult

Ajustarea câtorva cuvinte poate face diferența atunci când eşti preocupat de egalitate la birou

9 septembrie 2018 |
Ajustarea catorva cuvinte poate face diferenta atunci cand esti preocupat de egalitate la birou

„Femeile au la fel de mult succes ca bărbații, în roluri de conducere.” / „Angajaţii de etnie muncesc la fel de bine ca ceilalţi.” / „Angajații cu dizabilități sunt la fel de competenți ca angajații fără dizabilități”. Acestea pot suna ca declarații pline de pasiune de la oameni care au grijă de păstrarea egalităţii la […]

citeste mai mult

În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE

4 mai 2018 |
In Romania, diferenta medie dintre salariile barbatilor si ale femeilor este de 5%

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european. Pe de altă parte, unul dintre elementele discriminatorii în procesele de recrutare la nivel local […]

citeste mai mult

Cultura organizațională, esențială în reducerea inegalităților dintre sexe

16 martie 2018 |
Cultura organizațională este esențială în reducerea inegalităților dintre sexe

Conform unei analize Accenture, pentru a crea o cultura a egalității, organizațiile trebuie să țină cont de 40 de factori, dintre care 14 sunt decisivi. Studiul detaliază cele mai eficiente acțiuni pe care companiile le pot lua pentru a accelera progresul și pentru a ajuta la reducerea diferențelor de remunerare între femei și bărbați. Conform […]

citeste mai mult

Va dura 100 de ani până vom ajunge la egalitatea de gen

6 noiembrie 2017 |
Va dura 100 de ani pana vom ajunge la egalitatea de gen

Se pare că decalajul dintre femei și bărbați devine tot mai mare. Forumul Economic Mondial (WEF) estimează că va dura un secol pentru ca femeile să obțină egalitate în împuternicirea politică, participarea în economie, sănătate și educație. Cel mai recent raport Global Gender Gap urmărește progresul în 144 de țări cu privire la paritatea de […]

citeste mai mult

S-ar putea să nu realizați că există aceste divizări între angajații voștri

12 octombrie 2017 |
S-ar putea sa nu realizati ca exista aceste divizari intre angajatii vostri

Pentru mulți oameni, percepția lor este realitatea lor. Dar când vine vorba despre leadership și promovare la locul de muncă, un studiu recent ilustrează modul în care oamenii care lucrează în același birou pot avea două puncte de vedere foarte diferite. Acest lucru este valabil mai ales atunci când vine vorba despre idei cu privire […]

citeste mai mult

Prima generație care va beneficia de egalitatea de gen la locul de muncă

10 martie 2017 |
Prima generație care va beneficia de egalitatea de gen la locul de muncă

Accenture (NYSE: ACN) anunță că generația din 2020 a absolventelor de studii universitare, din economiile dezvoltate, va fi prima care va beneficia, în timpul parcursului lor profesional, de eliminarea decalajului salarial dintre sexe, potrivit celui mai recent studiu “Getting to Equal 2017.” Studiul arată că, în următoarele decenii, diferențele salariale între genuri ar putea fi eliminate […]

citeste mai mult

40% dintre persoanele care aplică pentru posturi în IT&C sunt femei

2 noiembrie 2016 |
femeie

DB Global Technology, centrul de tehnologie din București al Deutsche Bank, înregistrează o creștere constantă a numărului de femei care aplică pentru poziții în domeniul IT&C în cadrul companiei. Astfel, aproximativ 40% dintre persoanele care își doresc să se alăture echipei centrului sunt femei, un procent semnificativ având în vedere că acest sector continuă să […]

citeste mai mult

Competențele care vor reduce diferențele dintre femei și bărbați la locul de muncă

8 martie 2016 |
Competențele care vor reduce diferențele dintre femei și bărbați la locul de muncă

Un nou studiu realizat de Accenture, intitulat “Să ajungem la egalitate: Cum pot competențele digitale să reducă diferențele de gen la locul de muncă”, arată că egalitatea de gen, una dintre valorile fundamentale la nivel global, ar putea fi obținută chiar și în 25 de ani. Fluența digitală, respectiv măsura în care persoanele adoptă și […]

citeste mai mult

Egalitatea de gen: România se află pe ultimul loc în UE

14 iulie 2015 |

Uniunea Europeană este abia la jumătatea drumului către o societate egalitară din perspectivă de gen, potrivit Indexului European al Egalităţii de Gen. În acest context, România se află, însă, pe ultimul loc. Institutul European al Egalităţii de Gen a lansat, în luna iunie, Indexul European al Egalităţii de Gen. Ediţia din 2015 analizează 3 perioade (2005, […]

citeste mai mult