Tag: oameni-cheie

Dana Noujeim este noul Managing Partner al Alexander Hughes România

2 iulie 2015 |

Compania de Executive Search Alexander Hughes are, din această lună, un nou Managing Partner în România: Dana Noujeim, unul dintre cei mai reputați oameni din industria de HR din România, cu o carieră de peste 20 de ani în head hunting, HR și business. Dana Noujeim face parte din echipa Alexander Hughes din 2008, având […]

citeste mai mult

Cum să atragi şi să reţii angajaţii buni

15 ianuarie 2014 |
Cum să atragi şi să reţii angajaţii buni

Roberta Matuson, consultant şi specialist în descoperirea de talente pentru companii, face, pentru revista Forbes, patru recomandări, legate de maximizarea valorificării talentelor care este, în opinia ei, esenţială pentru creşterea afacerilor. Un studiu realizat recent de Deloitte arată că, în condiţiile refacerii economiei globale după criză, cea mai mare provocare pentru companii va fi în […]

citeste mai mult

De la angajat la antreprenor

21 octombrie 2013 | Articol de: Lucia Lazăr, redactor
De la angajat la antreprenor

În ultimii cinci ani, tabloul socio-economic local şi mondial a suferit schimbări radicale. Falimentarea multor companii mici şi mijlocii, restructurările şi reorganizările din marile corporaţii, tăierile de salarii şi beneficii şi chiar dispariţia unor domenii de activitate au adus, paradoxal, şi ceva bun: au încurajat spiritul antreprenorial. Puşi în faţa unor astfel de realităţi, tot […]

citeste mai mult

Cum recunoaştem o cultură întâmplătoare şi cum o putem schimba

7 martie 2013 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Cum recunoastem o cultura intamplatoare si cum o putem schimba

O cultură coerentă produce rezultatele dorite. Nu e obligatoriu să fie o cultură luminată, e suficient să fie înţeleasă şi aplicată de toată lumea în acelaşi fel. Principii aparent toxice, cum ar fi „şeful are întotdeauna dreptate”, „când vorbeşti cu mine, să taci” sau „dacă nu eşti cu mine, eşti împotriva mea”, funcţionează foarte bine […]

citeste mai mult