Japonezii se ghidează, în special în viața profesională, după conceptul „kaizen”, adică îmbunătățirea continuă. Încă din copilărie, ei sunt învățați că rezultatele nu se obțin imediat, doar făcând un mare pas, ci constant, făcând zi de zi câte unul mic, chiar dacă nu pe o cărare dreaptă, ci pe una șerpuită și cu obstacole. Astfel, […]
citeste mai multTag: viata profesionala
Ediția digitală Fuckup Nights vol. V, pe 18 iunie 2020
15 iunie 2020 |Richard Branson: „Lucrează mai inteligent, nu mai mult”
23 ianuarie 2018 |Richard Branson este, probabil, unul dintre cei mai admirați oameni de afaceri de pe planetă. Este un antreprenor cu fler, care folosește sloganuri precum „La naiba, hai s-o facem!”(en: Screw It, Just Do It). Branson consideră că este posibil să îți trăiești viața la maximum și să te distrezi în timp ce conduci o companie sau zeci, cum […]
citeste mai multCum gestionăm problemele personale ale angajaților
8 noiembrie 2017 |Indiferent cât de detaliat este planul vostru de afaceri, întotdeauna vă veți confrunta cu diverse provocări. Acestea vin în mai multe moduri – introducerea unor noi reglementări, schimbările în tehnologie și impactul deciziilor politice – iar toate acestea sunt în afara controlului vostru. Cu toate acestea, una dintre provocările care pot fi o amenințare reală și […]
citeste mai multOamenii de succes își prioritizează viața personală
12 ianuarie 2017 |O abordare înțeleaptă spune că starea de bine și lipsa stresului vin din reducerea orelor de muncă. Pe de altă parte, succesul în cariera profesională este promovat ca fiind efectul multor ore petrecute la birou. Astfel, se ajunge la o gândire cu sumă nulă, care ia atenția de la numărul mare de oameni ce au […]
citeste mai multEY: Noile generații vin cu o voință puternică de a gestiona mai bine echilibrul între viața personală şi cea profesională
9 martie 2016 |Românii percep mai acut decât locuitorii altor țări modificările din ultimii trei ani, cu impact asupra echilibrului dintre viața personală şi cea profesională. De asemenea, ei lucrează mai multe ore suplimentare decât angajaţii din alte ţări şi beneficiază de flexibilitate la locul de muncă doar de la un anumit nivel de senioritate în sus, arată […]
citeste mai mult”Furtuna perfectă”. O treime din angajați consideră că e tot mai dificil să gestioneze relația serviciu – viață personală
19 mai 2015 |La nivel global, o treime din angajaţii cu normă întreagă declară că, în ultimii cinci ani, le-a fost tot mai greu să gestioneze raportul viață profesională – viaţă privată, în principal, pentru că „salariul nu a crescut foarte mult, însă cheltuielile da”. Într-un studiu numit „Work-life challenges across generations”, EY a încercat să identifice provocările cu […]
citeste mai multStudiu Sodexo: 7 din 10 angajați români consideră că sunt responsabili pentru propria stare de sănătate
3 aprilie 2015 |Sodexo, jucător de top pe piața românească a tichetelor, face publice rezultatele primului studiu realizat în România privind percepția angajaților asupra calității vieții. Cercetarea urmărește aspectele și activitățile asociate de români cu o bună calitate a vieții, precum și modalitățile prin care aceștia consideră că își pot îmbunătăți și menține sănătatea. Jean Istasse, CEO Sodexo […]
citeste mai multGhid de supraviețuire pentru o viață profesională conectată – Ericsson Networked Society Lab
24 martie 2014 |Tehnologiile digitale și mobile ajung să fie folosite în tot mai multe arii ale societății și a vieții profesionale sau personale, influențând modul de lucru al fiecăruia și organizarea muncii, informează un comunicat de presă remis Manager Express. În noul studiu „Ghid de supraviețuire pentru o viață profesională conectată”, Ericsson Networked Society Lab a analizat […]
citeste mai mult