Să aibă abilități de editare și să știe să scrie. Acestea ar fi principalele calități pe care managerii le caută în posibilii candidați pentru posturile disponibile în domeniul de content marketing.
Este rezultatul celui mai recent sondaj făcut public de Kapost, o companie se software și servicii dezvoltate pentru zona de content marketing.
Și pentru că sunt în căutarea de persoane cu ceva talent scriitoricesc, managerii preferă, de obicei, absolvenți de jurnalism sau litere. 83% dintre manageri recunosc, în același timp, că este destul de greu să găsești astfel de talente.
<div style=”width: 400px; margin-left: 20%;”>[imagebrowser id=71]</div>
Următoarele elemente pe care ar trebui să le aibă o persoană care lucrează în domeniul marketing-ului prin conținut identificate în urma sondajului sunt: colaborarea între echipe și departamente (64.6%), experiența (56.9%), înțelegerea structurii de marketing și vânzări (44.8%), experiența SEO (38.1%) și abilități de producție/editare video (10.5%).
În ceea ce privește recrutarea, managerii intervievați au precizat că își găsesc candidații pe LinkedIn (83.3%) sau prin recomandări primite de la universități (70.7%).
Citește și Angajații din marketing câștigă cu aproximativ 15% mai puțin în anul 2014 – studiu salarial
Sondajul a fost realizat în rândul a 522 de marketeri și manageri.
Sursă: marketingprofs.com
