Odata cu pandemia, digitalizarea a devenit un subiect mai actual decât oricând. Top manageri din sectoare mai ”extroverte” precum sectorul serviciilor, dar și din sectoare mai ”introverte” precum cel al producției industriale vorbesc despre necesitatea digitalizării. Constrânse de o realitate brutală companiile fiecărei industrii sau fiecărui sector de activitate au început să se digitalizeze. Studiul […]
citeste mai mult
Atât de mulți manageri se simt complet în afara zonei lor de confort, încât trebuie să supravegheze angajații care lucrează de acasă. Unii dintre ei cred că dacă nu își pot vedea angajați, nu îi pot controla și pur și simplu își ignoră personalul – și apoi se întreabă de ce nu se termină munca […]
citeste mai mult
Conferința OD NETWORK Europe 2020: Carnival of Disruption Lumea noastră este perturbată de pandemie, apeluri pentru justiție socială și reinterpretări ale trecutului, incertitudine politică și moduri complet noi de a desfășura afaceri și a conduce organizațiile. Folosim halate speciale pentru a ne strânge în brațe. Avem măști, pentru a ne vedea cu cei apropiați. Doar […]
citeste mai mult
La începutul anului 2020, majoritatea întreprinderilor din birouri au instruit angajații să lucreze de acasă până la o notificare suplimentară pentru a încetini răspândirea COVID-19. Mulți se așteptau să se întoarcă la birou peste câteva săptămâni, așa că întreprinderile care nu aveau deja o politică formală de lucru la distanță au căutat soluții temporare pentru […]
citeste mai mult
A lucra de acasă este un concept atât de simplu, încât este învăluit în mister. La suprafață, „munca de acasă” pare un lucru extrem de evident, pentru că lucrul de acasă este tocmai asta: efectuarea muncii dintr-o bază de domiciliu, mai degrabă decât dintr-un birou centralizat la fața locului. Cu toate acestea, munca de acasă […]
citeste mai mult
120 de companii din domenii precum asigurări, securitate cibernetică, sănătate sau retail investesc în dezvoltarea abilităților de comunicare în public ale angajaților, în cadrul primului Campionat Național de Discursuri Online. Sub deviza „Dreaming of a better world together”, campionatul se desfășoară sub forma unui concurs de public speaking între participanții desemnați de către organizații. Prima […]
citeste mai mult
Reziliența este, în acest moment, cea mai importantă abilitate care ne ajută să mergem mai departe, adaptându-ne rapid, din mers și, valorizând la maximum toate oportunitățile apărute. Depășind adversitățile actuale și oferindu-ne un nou mod de a gândi și de a fi, valorificând mai bine resursele care ne duc la ceea ce ne dorim și […]
citeste mai mult
Opt din zece manageri îşi exprimă îngrijorarea privind efectele Covid-19 asupra personalului, productivităţii şi a fluxului de numerar şi estimează scăderi importante ale veniturilor şi profitului companiilor, care vor dura până la finalul anului, conform unui studiu realizat de ACCA – Association of Chartered Certified Accountants, pe un eşantion de 10.000 de profesionişti. Opt din […]
citeste mai mult
Peste 50 de practicieni din rețeaua ASEBUSS, profesori și absolvenți ai programului Executive MBA, ȋmpreună cu experți ai companiei sale de training, Exec-Edu, vor oferi consultanță gratuită managerilor și antreprenorilor care au de suferit de pe urma crizei. Citește și: Deloitte: Piețele financiare, imposibil de previzionat! Încrederea, un indicator important în acest moment Astfel, ȋn […]
citeste mai mult
Foarte recent, platforma hipo.ro a realizat o cercetare de piață din care vă prezentăm și noi cele mai relevante cifre. Trei sferturi dintre angajatori au planuri de creștere a echipelor din companie, cei mai mulți dintre ei având planuri de angajare pentru juniori și specialiști cu experiență. Pentru al doilea an consecutiv, IT-ul este principalul […]
citeste mai mult
În 2020, mulți angajați nu mai caută doar o slujbă. Dar ce vor mai mult? Conform unei cercetări realizate de compania de consultanță Valoria, 42% dintre angajați caută un salariu bun și un pachet atractiv de beneficii, dar imediat după aceea, 35% pun pe primul plan dezvoltarea profesională. În cazul tinerilor 86% dintre aceștia pun […]
citeste mai mult
Circa 70% dintre manageri folosesc automatizarea şi AI pentru a identifica modalităţi de a îmbunătăţi afacerile, făcându-şi operaţiunile mai inteligente, iar unele costuri pot fi reduse la jumătate, în timp ce automatizarea poate îmbunătăţi productivitatea proceselor individuale cu 80%, potrivit unui studiu transmis de PwC. Citește și: Cum pot antreprenorii să folosească inteligența artificială în […]
citeste mai mult
HPDI (Human Performance Development International) a realizat un studiu legat de percepția pe care o au managerii români despre rolul pe care facultățile urmate l-au avut în parcursul lor profesional. Rezultatele arată că 51% dintre respondenți consideră că facultatea, prin intermediul stagiilor de practică și a oportunităților de acces în programe de tip internship, i-a […]
citeste mai mult
Management 360° este un program compact și integrat, conceput pentru managerii și antreprenorii care doresc să își dezvolte rapid abilitățile manageriale. Ceea ce îl face special este faptul că, în doar cinci luni, reușește să cuprindă esența educației de business, parcurgând toate procesele-cheie dintr-o organizație, pe parcursul a șase module de curs. Conceptele sunt utile […]
citeste mai mult
Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane. ”Drept urmare, festivalul își propune o misiune complexă, […]
citeste mai mult
Recunoaștere și apreciere. Adesea folosim aceste cuvinte și ne gândim la ele ca fiind același lucru. Dar, deși sunt amândouă importante, există o mare diferență între ele. Pentru liderii care doresc ca echipele lor să prospere și organizațiile care doresc să creeze culturi de implicare, loialitate și performanță ridicată, este importantă înțelegerea distincției. Recunoașterea înseamnă […]
citeste mai mult
Aproape două treimi dintre angajaţi (64%) acordă o încredere mai mare unui robot decât managerului lor, în timp ce într-un procent similar (65%) se declară optimişti, încântaţi şi recunoscători pentru faptul că au colegi de muncă roboţi, reiese din cel de-al doilea studiu anual pe tema Inteligenţei Artificiale (AI) la locul de muncă – „AI […]
citeste mai mult
TBI Bank anunță numirea lui Costin Mincovici, profesionist cu o experiență de peste 17 ani în domeniul riscului, în poziția de Chief Credit Officer. El îl înlocuiește pe Martin Muransky, care a preluat poziția de Chief Risk Officer în cadrul grupului 4finance, compania-mamă a TBI Bank și unul dintre liderii din industria creditelor de consum. […]
citeste mai mult
Stresul, problemele de comunicare, pierderea eficienței, imaginea slabă a companiei, demotivarea, toate sunt motive pentru care există conflicte la locul de muncă. Un conflict între colegi poate compromite rapid colaborarea și rezultatele unei echipe întregi. Depinde de manager să intervină în gestionarea conflictelor. Gestionarea conflictelor prin confruntarea cu realitatea Este evident că nimănui nu îi […]
citeste mai mult
„Transformare” este un cuvânt pe care îl întâlnesc des în mediul organizațional: sunt multe organizații care au trecut și trec, în prezent, prin transformări. Este un proces care și-a câștigat „reputația” de a fi dureros, greu, complex și, adesea, eșuat. Cunosc mulți manageri care deja au pus în practică mai multe transformări și cunosc mulți […]
citeste mai mult