Articol de: Rodica Nicolae, Redactor-şef
Se spune că, din punct de vedere existenţial, libertatea nu poate fi separată de responsabilitate. Dar nu puţini sunt aceia care, făcând abstracţie de filozofie, caută libertatea ca să scape de responsabilitate. Sau cărora le place să creadă că sunt liberi dacă nu au responsabilităţi.
Sintagme precum „spirit liber”, „piaţă liberă”, „liber de vamă”, „liber de contract” apar cu o mare frecvenţă în vocabularul zilnic şi, deci, în activitatea noastră curentă. Dar chiar dacă vremurile pe care le trăim sunt caracterizate de libertate mai mult ca oricând sau poate tocmai de aceea, am simţit nevoia să lămurim la nivel de nuanţe relaţia în care află aceasta cu responsabilitatea.
Am aflat, astfel, din discuţiile purtate cu oameni de business nu numai că cele două nu pot exista una fără cealaltă, dar şi că sunt direct proporţionale. Ba chiar mai mult: cu cât urci în ierarhie şi ai tot mai puţini şefi deasupra, deci te-ai putea considera tot mai liber, cu atât îţi cresc responsabilităţile, de fapt. Aşa încât angajarea unei întreprinderi pe cont propriu în numele eliberării de presiunea şefilor ori a organigramei prea stufoase are o falsă motivaţie. Ca antreprenor, scapi de şef, dar devii tu însuţi unul cu responsabilităţi multiplicate cu numărul de angajaţi pe care ţi-i aduci în echipă.
Un alt aspect interesant, reieşit din răspunsurile primite de la manageri, a fost cel relativ la sursa celor două concepte. Astfel, se spune despre libertate că este extrinsecă, în sensul că derivă din sistemul de legi sau norme care guvernează societatea sau din gradele de libertate pe care ţi le acordă la un moment dat cineva, în timp ce responsabilitatea se hrăneşte din noi înşine, din conştiinţa proprie, este intrinsecă. Altfel spus, „libertatea este starea pe care o trăieşti, ca individ” (Bibiana Stanciulov), iar responsabilitatea este manifestarea deciziilor tale de comportament şi atitudine.
Nu în ultimul rând, din toate intervenţiile consemnate, s-a conturat profilul omului responsabil: automotivat, având conştiinţă de sine, disciplinat, care acţionează ca un lider, se dezvoltă permanent, nu aşteaptă să i se spună ce are de făcut şi se comportă la job de ca şi cum ar fi afacerea lui. Atribute care descriu nu doar pe „responsabilul de serviciu”, ci omul-cheie, ideal, pe care orice companie şi l-ar dori în componenţă şi cu care ne place să ne identificăm fiecare dintre noi…
Citește și: Nimeni nu îţi acordă libertatea, ea este starea pe care o trăieşti, Libertatea face echipă bună cu responsabilitatea
