Leadership-ul nu este un joc cu suma nulă. Leadership-ul este o artă, un exercițiu de voință și, de ce nu, un pariu cu tine însuți pentru a aduce la viață un potențial favorabil, chiar și în situațiile cele mai dificile. Nu este despre ”uitați-vă la mine și luați aminte”, ci despre construirea împreună a viitorului […]
citeste mai mult
Mulți dintre antreprenori se concentrează pe crearea unei culturi organizaționale solide, în care angajații să aibă aceleași valori și să lupte pentru aceeași misiune. Cum ar fi, însă, dacă aceștia și-ar îndrepta atenția spre crearea unei echipe de antreprenori, prin dezvoltarea unei culturi antreprenoriale? www.inc.com a identificat câteva strategii prin care poți face asta. Oferă feedback […]
citeste mai mult
Situaţiile de criză sunt din ce în ce mai frecvente, în mediul actual. Într-o lume aflată în continuă schimbare, situațiile neprevăzute sunt la ordinea zilei, iar cazul Facebook – Cambridge Analytica este, poate, cel mai elocvent. Modul în care Facebook gestionează criza de comunicare poate rămâne un model de genul „așa da”/„așa nu” pentru viitoarele […]
citeste mai mult
Încercarea de a conduce o afacere este istovitoare. Timpul este absorbit de diverse lucruri: angajați, furnizori, finanțe, producție și lista poate continua. Dar, mai presus de toate, întâlnirile par să ia mult timp prețios și totuși, de cele mai multe ori, par să atingă foarte puține rezultate. Fiecare are propria sa percepție despre ce înseamnă […]
citeste mai mult
Conceptul de responsabilitate socială a migrat, în ultimii ani, spre sustenabilitate și abordare strategică în cadrul companiilor. Este sustenabilitatea parte din fundația strategică a companiilor din România? Din 2018, companiile care au peste 500 de angajați, cele listate la bursă, băncile și firmele de asigurări vor fi obligate să raporteze activitatea lor non-financiară, precum impactul […]
citeste mai mult
Politica comunitară de mediu a devenit una dintre cele mai importante politici la nivelul Uniunii Europene, România riscând să fie la un pas de deschidere a procedurii de infringement în ceea ce privește gestionarea deșeurilor. Ca urmare a blocajului de pe piața națională, referitor la gestionarea deșeurilor și a imposibilității atingerii obiectivelor de reciclare / […]
citeste mai mult
Coca-Cola HBC România, cea mai mare companie din industria băuturilor de pe piaţa locală, iniţiază – cu sprijinul Asociaţiei ViitorPlus şi al Administraţiei Parcului Naţional Cheile Nerei-Beuşnița – un proiect important, care are ca obiective principale valorificarea potenţialului turistic şi protejarea cadrului natural din zona Cascadei Bigăr. Proiectul a apărut la iniţiativa unei echipe de […]
citeste mai mult
Evenimentul, organizat de The Azores Sustainability & CSR Services, pe 24 mai, își propune să dezbată statusul şi perspectivele CSR-ului, conturând direcţiile viitoare privind responsabilitatea socială în România. Vom afla care este strategia celor mai responsabile companii din piață, aflate în topul Romania CSR Index 2015, o analiză în premieră pentru piața românească, realizată de […]
citeste mai mult
În discuţiile avute recent cu diverşi clienţi a venit vorba şi despre strategia lor pentru anul 2016 şi despre zona pe care vor să se concentreze în ceea ce priveşte echipa. Nu m-a surprins deloc să aflu că toţi vor să amplifice nivelul de dedicare şi implicare al echipei faţă de organizaţie, faţă de viziune […]
citeste mai mult
Suntem mereu în alertă și veșnic foarte puțin conectați cu noi, astfel încât, a ne dezvolta spiritul de observație față de noi înșine și față de propriile reacții este, la început, un sport dificil. În puterea noastră, stă doar controlul comportamentului nostru, nu și al celor din jur. Iar responsabilitatea pentru modul în care reacționăm […]
citeste mai mult
Aflată la cea de-a 3-a ediţie, conferinţa “CSR Overview. Tendinţe şi oportunităţi” reprezintă un eveniment de referinţă în CSR-ul românesc, adresat profesioniştilor care contribuie la o schimbare în societate. Evenimentul se va desfăşura în jurul unui program efervescent axat pe schimb de practici, pe importanţa antreprenoriatului şi a intraprenoriatului social şi al iniţiativelor inovatoare, pe […]
citeste mai mult
În ediția din acest an a studiului Aon Best Employers, următoarele companii au primit titlul Best Employer: Adobe Systems România Autonom Dell Edenred România Companiile Mars, Inc. din România – Royal Canin România, Mars România, Wrigley România McDonald’s România Pfizer România Adobe Systems România, Autonom, McDonald’s România și Pfizer România își mențin statutul, fiind prezente […]
citeste mai mult
Ambra Benjamin, recruiter pentru Facebook, specializată în recrutarea de ingineri pentru rețeaua de socializare, răspunde pe Quora unei întrebări adresate foarte des de către candidați: la ce se uită un specialist în recrutare când vede pentru prima dată un CV. Potrivit acesteia, există un mit conform căruia recruiterii sunt acești agenți speciali care cercetează trecutul candidaților la […]
citeste mai mult
Dacă vorbim despre cultură organizațională, trebuie să înţelegem că nu este ceea ce predicăm, ci ceea ce facem. Dincolo de valorile declarate și pe care le afișăm peste tot, cultura organizațională este ceea ce întâmplă concret între oamenii cu care relaționăm: colegi, clienți, parteneri de afaceri. Este ceea ce arată acțiunile noastre și nu ceea […]
citeste mai mult
Indiferent dacă ne ocupăm de o întreagă afacere sau numai de un departament dintr-o companie, trebuie să fim atenți cu lucrurile pe care le spunem atunci când suntem nemulțumiți sau supărați. Uneori, la locul de muncă, răbdarea ne este pusă la încercare și suntem ”tentați” să spunem lucruri pe care le-am putea regreta mai târziu. […]
citeste mai mult
Relaţia dintre libertate şi responsabilitate depinde de la individ la individ. Nu cred că există o formulă matematică în funcţie de care să le poţi doza. Cred însă cu tărie că a fi responsabil nu înseamnă neapărat să te privezi de libertate, ba chiar dimpotrivă: cunosc foarte multe persoane care sunt extrem de responsabile şi […]
citeste mai mult
În timpul studiilor de la Politehnica din Viena, am învăţat că în modelarea matematică, pe un model corect, se pot obţine rezultate eronate din cauza unor variabile care, aparent, au un impact minor. Nuanţa relaţiei dintre libertate şi responsabilitate este dată, în primul rând, de context, de cadrul organizaţional şi de relaţiile dintre oameni. În […]
citeste mai mult
Se spune că, din punct de vedere existenţial, libertatea nu poate fi separată de responsabilitate. Dar nu puţini sunt aceia care, făcând abstracţie de filozofie, caută libertatea ca să scape de responsabilitate. Sau cărora le place să creadă că sunt liberi dacă nu au responsabilităţi. Sintagme precum „spirit liber”, „piaţă liberă”, „liber de vamă”, „liber […]
citeste mai mult
Chiar dacă unii consideră neavenită punerea libertății și responsabilității pe cele două talere ale balanței, eu rămân la părerea că merită să le cântărim în felul acesta, din când în când. Iar asta din mai multe motive. Unu. Pentru că de prea multe ori aud invocându-se nevoia de a scăpa de șefi despotici sau de […]
citeste mai mult
Lucrez la un proiect destul de amplu pentru unul dintre clienţii noştri, care presupune să caut și să cercetez, dar şi să citesc foarte multă literatură despre leadership. Am observat, astfel, obsesia recentă legată de responsabilitate / responsabilizare / intraprenoriat sau binecunoscutele englezisme: accountability / ownership / intrapreneurship. În ultimele 10 articole citite despre leadership […]
citeste mai mult