Știați că nouă din zece români auditați comunică bine sau foarte bine într-o limbă străină? Engleza, franceza și germana sunt în topul limbilor străine solicitate de angajatorii care evaluează candidații în procese de recrutare sau, mai nou, de bonusare a performanței.
Un procent de 94% dintre persoanele auditate de către organizațiile din România au cunoștințe bune sau foarte bune de limbă străină, arată rezultatele unei analize realizate de compania de servicii lingvistice Eucom, parte a grupului Ascendis.
”În 2015, consultanții Eucom au evaluat peste 4.500 de tineri profesioniști. Aceștia au parcurs o serie de teste care stabilesc nivelul real de cunoștințe de limbă străină. Rezultatele evaluărilor arată că 69% dintre cei evaluați sunt utilizatori independenți ai unei limbi străine, ceea ce înseamnă că se exprimă cu acuratețe și utilizează coerent noțiuni diverse de vocabular, pe teme familiare dar și complicate. De asemenea, 25% dintre persoanele evaluate intră la categoria ‹utilizatori experimentați›, ceea ce înseamnă că, de exemplu, pot participa fără probleme la conferințe sau întâlniri de afaceri în limba străină țintă”, a declarat Delia Dragomir, partener în cadrul Eucom.
În general, companiile solicită serviciul de audit lingvistic în procesele de recrutare, pentru a verifica abilitățile de comunicare în limbi străine ale candidaților care aplică la joburile promovate. Totuși, tendința, în rândul companiilor, este de a solicita evaluarea lingvistică a angajaților în cadrul proceselor de promovare ierarhică sau de bonusare a performanței.
”Limbile străine pentru care ne-a fost cel mai adesea solicitat serviciul de audit lingvistic sunt: engleza, franceza, germana, italiana și spaniola. Din totalul evaluărilor efectuate anul anterior 31% au fost pentru limba engleză, 22% pentru franceză, 18% pentru germană, 11% pentru spaniolă, 6% pentru italiană”, a mai spus Delia Dragomir.
În total, în 2015, la cursurile de limbi străine susținute de trainerii Eucom au participat peste 10.000 de angajați din companiile din România cu domenii de activitate diverse: automotive, producție, retail, outsourcing, telecom, servicii financiare sau IT.
Citeşte şi Evaluările anuale de performanță, o pierdere de timp?
“Deși nivelul general de limbă straină al angajaților, ori potențialilor angajați este bun, angajatorii aleg, în continuare, cursuri de limbi străine. Pentru a-și atinge obiectivele în mediul de afaceri actual, angajații trebuie să stăpânească terminologia specifică industriei în care activează compania. Ca atare, livrăm cursuri de limbi străine personalizate pentru obiectivele de comunicare ale cursanților și pentru nevoile de business ale clienților” a declarat Delia Dragomir.
Conform Cadrului Comun de Referință European, abilitățile de înțelegere, vorbire și scriere într-o limbă străină pot fi încadrate în șase niveluri: A1, A2 (utlizatori elementari, care înțeleg și cunosc elemente de bază), B1 și B2 (utilizatori independenți, care au un nivel ridicat de înțelegere și de folosire a frazelor complexe într-o limbă străină), C1 și C2 (utilizatori experimentați, care nu întâmpină dificultăți în înțelegerea, vorbirea și scrierea într-o limbă străină).
