Tag: performanta

Modalități de îmbunătățire a strategiei de marketing pe mobil

18 august 2020 |
Modalitati de imbunatatire a strategiei de marketing pe mobil

Cumpărăturile online au fost odată privite ca o noutate. Astăzi, cei mai mulți dintre noi facem cumpărături online prin Amazon, eBay și prin nenumărate site-uri web de comerț electronic în fiecare săptămână. Am fost martori și când telefoanele mari voluminoase au tranziționat în mini-computerele elegante și puternice pe care le avem astăzi, scrie business.com. Citește […]

citeste mai mult

Implementarea managementului continuu al performanței

4 august 2020 |
Implementarea managementului continuu al performantei

Dacă sunteți un manager sau un profesionist în domeniul resurselor umane, probabil că v-ați găsit inundat de articole care discută recenzii anuale de performanță – mai exact, articole despre motivul pentru care ar trebui să le abandonați imediat. După toate probabilitățile, sistemul dvs. de management al performanței are nevoie de o transformare serioasă. Cercetările au […]

citeste mai mult

Lecţii inspirate din Formula 1, despre performanța echipelor

6 iulie 2020 | Articol de: Mihnea Simian, Chapter Lead ING România
Vad performanta in echipa ca pe totalitatea inovatiilor mici in roluri si unelte

Performanţa este foarte vizibilă în sporturi. Am crescut de mici cu ea afişată la TV sau, pentru unii dintre noi, în antrenamentele “cu echipa”. Eu am crescut cu ea la TV, admirând nu doar activitatea piloţilor de Formula 1, de pe circuit, ci mai ales pe cea a echipei din spatele lor, din garaj. În […]

citeste mai mult

Vrei să fii un lider autentic? Bazează-te pe valori!

6 aprilie 2020 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Leadershipul bazat pe valori este o filozofie de conducere

Pandemie. Distanțare socială. Economii înghețate. Cursuri de schimb fluctuante. Conflicte comerciale. Incertitudine și îngrijorare. În această mare de provocări, companiile arată ca niște ambarcațiuni naufragiate. În timp ce guvernele se luptă cu situația sanitară critică, firmele sunt înțepenite într-un context ecomomic fără precedent, deoarece, cu mici excepții, sectoare întregi de activitate, o vreme, nu mai […]

citeste mai mult

Angajații, nu IT-ul, conduc noua revoluție tehnologică

17 ianuarie 2020 |
Angajatii, nu IT-ul, conduc noua revolutie tehnologica

Timp de mai mulți ani, departamentele IT ale companiilor le-au oferit angajaților o serie de instrumente pe care să le utilizeze, dar nu s-au gândit prea dacă aceste soluții sunt cele potrivite pentru meseria practicată de aceștia. Angajații, nu IT-ul, conduc noua revoluție tehnologică Din păcate, pentru angajați, nu exista prea mult loc pentru dezbateri […]

citeste mai mult

De 1 Decembrie, Sibiul vine la București. La Ateneu!

28 noiembrie 2019 |
Orchestra Filarmonicii de Stat Sibiu va ofera in premiera concertul dedicat Zilei Nationale a Romaniei, la Ateneul Roman din Bucuresti

Orchestra Filarmonicii de Stat Sibiu vă oferă în premieră concertul dedicat Zilei Naționale a României, la Ateneul Român din București: duminică, 1 Decembrie 2019, ora 19.00. Filarmonica Sibiului va fi dirijată de către Cristian Lupeș având doi soliști spectaculoși: Sorin Petrescu (pian) și Doru Roman (percuție). “Pentru primul meu întâi decembrie sibian, vă invit să […]

citeste mai mult

De ce angajații au nevoie de recunoaștere și apreciere

18 noiembrie 2019 |
De ce angajatii au nevoie de recunoastere si apreciere

Recunoaștere și apreciere. Adesea folosim aceste cuvinte  și ne gândim la ele ca fiind același lucru. Dar, deși sunt amândouă importante, există o mare diferență între ele. Pentru liderii care doresc ca echipele lor să prospere și organizațiile care doresc să creeze culturi de implicare, loialitate și performanță ridicată, este importantă înțelegerea distincției. Recunoașterea înseamnă […]

citeste mai mult

Crearea scenariilor de viitor – de la “miopie temporală” şi “solutioneering”, la decizii bazate pe dovezi

1 octombrie 2019 |

Viitorul muncii este în continuă schimbare, în continuă evoluție, iar asta afectează (şi) funcțiunea de resurse umane. Din această cauză, practicienii de HR ar trebui să caute cele mai bune argumente pentru a-și sprijini deciziile. Din acest articol, vom afla ce înseamnă să te bazezi pe dovezi, din perspectiva lui Wilson Wong, Head of Insight […]

citeste mai mult

Roxana Epure, CEO CIEL România: “Rezultatele de excepție se obțin prin colaborare”

17 septembrie 2019 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express
CIEL Romania este producator de softuri pentru afaceri si de contabilitate

CIEL România este o firmă producătoare de softuri pentru afaceri și de contabilitate, înființată în anul 1992. Anul acesta, CIEL este în topul afacerilor de software din București, conform bilanțului din 2018. La ora actuală, compania are 55 angajați și, la sfârșitul lui 2018, o cifră de afaceri de 1,2 milioane de euro. De zece […]

citeste mai mult

Să desființăm (sau nu) câteva mituri!

4 septembrie 2019 | Articol de: Georgeta Dendrino, Executive Coach, Interact

Deoarece în jurul coachingului s-a creat o adevărată mitologie, mi-am propus să le prezint potențialilor clienți și colegilor mei coach-i, în egală măsură, viziunea mea asupra câtorva mituri legate de subiect. Coaching înseamnă să dai sfaturi O posibilă promisiune de valoare a coachingului este să îi ajute pe oameni să își deblocheze anumite zone, folosind […]

citeste mai mult

Modalități de pregătire a unui mediu de lucru pentru generația Z

31 iulie 2019 |
Modalitati de pregatire a unui mediu de lucru pentru generatia Z

Parcă ieri millennialii inundau forța de muncă, dar am trecut deja la următorul val: Generația Z. Nu faceți greșeala de a presupune că această generație este similară cu millennials doar pentru că sunt tineri. Generatia Z are propriile gusturi, preferințe și perspective unice, iar această personalitate își pune amprenta, chiar acum, în locurile de muncă. […]

citeste mai mult

6 din zece angajați rămân interesați de companiile private

22 aprilie 2019 |
6-din-zece-angajati-raman-interesati-de-companiile-private

În ciuda majorărilor salariale repetate din sectorul public, doar trei din zece angajați spun că ar lua în calcul să lucreze într-o instituție de stat, în viitorul apropiat, arată datele unui sondaj efectuat de către BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România. Cei mai mulți angajați, adică aproximativ șase din zece, […]

citeste mai mult

Companiile trebuie să se pregătească pentru următoarea criză economică

3 aprilie 2019 |
Companiile trebuie sa se pregateasca pentru urmatoarea criza economica

Mulți economiști prognozează o scădere, dacă nu o plină recesiune, în următoarele 12-24 luni. Am asistat la una dintre cele mai lungi faze de expansiune din istoria recentă, indicatorii care au condus în multe țări au fost atenuați, piețele bursiere sunt volatile, iar din ce în ce mai multe riscuri se întrevăd la orizont. În […]

citeste mai mult

Cum să-ţi pregătești echipa pentru orice situație, conform unui fost pilot de avion

24 decembrie 2018 |
Cum sa-ti pregatesti echipa pentru orice situatie conform unui fost pilot de avion

James D. Murphy a fost pilot al Forțelor Aeriene care zboară cu F-15, unul dintre cele mai sofisticate avioane de luptă. Acesta a fost obișnuit zilnic cu presiunea, înainte de a deveni antreprenor și a înființa compania de consultanță Afterburner. El a fost pregătit și pentru Garda Națională Georgia Air, unde trebuia să coordoneze 42 […]

citeste mai mult

3 modalități bune de a spune „Nu este vina mea”, la locul de muncă

17 octombrie 2018 |
3 modalitati bune de a spune Nu este vina mea la locul de munca

Șeful tău se oprește, aparent din întâmplare, la biroul tău, dar în scurt timp, pune pe tapet ceva recent, care nu a mers tocmai bine, și aruncă toată vina pe tine. Tu dai din cap și te prefaci că înțelegi tot ceea ce îţi spune. Dar, în tot acest timp, în mintea ta există o […]

citeste mai mult

Ingredientul esențial pentru a construi echipe performante

13 septembrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®
Ingredientul esential pentru a construi echipe performante

Fiecare organizație are nevoie de echipe prin care să obțină rezultate în mod predictibil, repetabil, scalabil și a căror generare să aducă un sentiment de împlinire membrilor echipei. Dacă primele trei cerințe (predictibilitate, repetitivitate și scalabilitate) pot fi puse în practică cu ajutorul managerilor, cea de-a treia cerință trece în teritoriul liderilor. Chiar dacă, atât […]

citeste mai mult

5 reguli pentru a deveni un bun manager

11 septembrie 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
5 reguli pentru a deveni un bun manager

În sfârșit ai fost promovat manager. Pentru prima dată ai în subordine mai mulți angajați care îți raportează. Ești încântat să te faci remarcat și să-ți duci cariera la nivelul următor. Dar orice responsabilitate nouă vine la pachet cu un set de reguli pe care nu le cunoști. De fapt, există câteva lucruri despre munca […]

citeste mai mult

6 sfaturi de creştere a productivităţii cu Google Doc

3 septembrie 2018 |
6 sfaturi de crestere a productivitatii cu Google Doc

Când conduci o afacere mică, nu ai niciodată suficient timp să faci ce ţi-ai propus într-o zi. Lista ta de sarcini este atâta de lungă precum este o chitanță de cumpărături și pare să rămână la aceeași lungime, indiferent de numărul de sarcini pe care le îndeplineşti. Și, desigur, probabil că doreşti să îţi faci […]

citeste mai mult

Studiile arată că atunci când stai lângă o persoană care face mai multe activităţi deodată, inteligența ta scade cu 17%

29 august 2018 |
Studiile arata ca atunci cand stai langa o persoana care face mai multe activitati deodata, inteligenta ta scade cu 17%

Poate că cea mai evidentă caracteristică a birourilor deschise este aceea că acestea sunt concepute astfel încât angajații să poată face mai multe activităţi deodată (=multitasking). Chiar dacă porți căști de izolare a zgomotului, o parte din creierul tău trebuie să rămână întotdeauna alertă pentru oportunități de a „colabora”. Şi, chiar dacă reușești să te […]

citeste mai mult

Sistem bun, sistem rău în managementul performanțelor

28 august 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics
Sistem bun, sistem rau in managementul performantelor

Populația managerială din România este de peste 100.000, dintre care aproximativ 33% sunt femei. Cultura managerială a suferit schimbări importante în ultimii 30 de ani. Influența multinaționalelor este de netăgăduit. Unul dintre cele mai importante sisteme importate și dezvoltate apoi local, în timp, a fost Managementul Performanțelor. Implementat bine, sistemul de management al performanțelor angajaților […]

citeste mai mult