Fostul președinte al divizie Windows din cadrul Microsoft, Steven Sinofsky, a vorbit pentru linkedin.com despre cum să te pregătești pentru un nou loc de munca.
Să presupunem că managerul nostru vrea să ne promoveze sau să ne mute la un alt departament pentru care el crede că suntem mai pregătiți. Nu trebuie să spunem imediat da.
Steven Sinofskyne recomandă să ne luăm un timp pentru a ne pune în ordine ideile. El propune, de asemenea, să răspundem la câteva întrebări care să ne ajute să ne ușurăm procesul de decizie cu privire la acceptarea sau nu a unui nou loc de muncă:
Avem competențele necesare pentru cerințele noului loc de muna?
Dacă urmează să faci o schimbare radicală și vei lucrezi într-un domeniu cu totul nou, trebuie să te asiguri că ai competențele necesare sau că poți să înveți rapid ceea ce ai nevoie pentru noul loc de muncă.
Avem competențele de management necesare?
Una dintre cele mai mari tranziții este trecerea de la un post de manager la unul de manager al altor manageri. S-ar putea ca în noua funcție să fim nevoiți să coordonăm echipe mai mari, să ne schimbăm orașul, țara. Important este să ne cunoaștem limitele.
Înțelegem ce schimbări vor urma?
Un nou rol va aduce cu siguranță schimbări importante în viața noastră. Se poate ca avansarea într-o funcție să vină mai repede decât ne așteptam. Impactul noilor responsabilități pe care le avem poate fi unul semnificativ, prin urmare, este bine să avem clar în minte ce anume va presupune noul loc de muncă, ce lucruri noi va trebui să facem și să stabilim în ce măsură putem face față schimbării.
Ne grăbim să avansăm în carieră?
După principiul ..graba strică treaba”, dorința de a face mai repede pasul către funcții mai importante s-ar putea să ne dăuneze. Uneori trebuie să așteptăm să căpătăm mai multă experiență pentru a fi cu adevărat pregătiți pentru pasul următor în carieră. Răbdarea este în acest caz cheia succesului.
Avem un plan pentru noul job?
Pentru a ne asigura că suntem pregătiți pentru un nou loc de muncă trebuie să avem în vedere și ce vom face noi odată ce preluăm noua funcție. Tranziția trebuie să vină și cu o strategie.
Realizăm că vor mai exista și alte oportunități de job?
Atunci când se ivește ocazia unui nou job, este bine să stabilim dacă ne dorim funcția respectivă sau pur și simplu vrem un nou loc de muncă. Din nou revenim la ideea de răbdare. Nu trebuie să acceptăm orice propunere. Cu siguranța va apărea printre oferte și jobul ideal.
Răbdarea atunci când vine vorba de schimbarea locului de muncă este un instrument foarte bun care ne va ajuta să evoluăm profesional, este de părere Steven Sinofsky. Tot el ne sfătuiește să fim metodici în ceea ce privește progresul în carieră.
