Știrile sunt confuze: pe de o parte, se spune că avem specialiști excelenți și zona IT este în plină expansiune, alte studii ne spun că pentru companii este din ce în ce mai dificil să recruteze specialiști, chiar și în domeniul IT, și că cererea este mult mai mare decât oferta. Care este realitatea, din punctul tău de vedere?
Cred că ambele perspective sunt corecte, în egală măsură. Da, zona IT este în plină expansiune și nu se va opri prea curând. România are nevoie să producă din ce în ce mai mulți specialiști în tehnologie. Cu cât tehnologia va acapara mai multe domenii, cu atât mai mare va fi nevoia de specialiști IT și mai mică nevoia de specialiști în alte domenii. De exemplu, vom avea din ce în ce mai mulți roboți care vor înlocui munca manuală a omului. Va fi nevoie de mai puțini oameni în slujbele înlocuite de roboți și de mai mulți oameni care să lucreze cu roboți, în a produce roboți și infrastructura necesară lor. Vom avea mașini care se conduc singure și sisteme automatizate de management al traficului. Într-o astfel de lume s-ar putea să nu mai fie nevoie de taximetriști, ci de oameni care fac infrastructura tehnologică pentru mașinile care se conduc singure.
În România, piața IT poate că se dezvoltă mai bine decât în alte țări și pentru că încă suntem o piață mai ieftină, deși acest fapt nu cred că va fi valabil mult timp de aici înainte. În unele slujbe, salariile de la noi sunt foarte apropiate de cele din afară. De asemenea, avem o populație mai mare decât vecinii noștri. Deși nu am date, cel mai probabil avem mai mulți tineri care urmează o specializare în tehnologie decât vecinii noștri, pentru că avem mai multe universități și o populație mai mare. Dar, în același timp, suferim de pe urma faptului că procentul de specialiști scade în fiecare an. Când spun specialiști, mă refer la oameni cu experiență și cunoștințe solide în domeniul lor profesional, oameni care sunt capabili să conducă echipe, să ducă la bun sfârșit proiecte complexe șamd. Procentul lor scade deoarece învățământul românesc nu produce specialiști în tehnologie, ci oameni cu cunoștințe de bază în tehnologie, iar specialiștii sunt vânați inclusiv de către companiile din afara României. Un specialist IT în adevăratul sens al cuvântului nu va avea probleme în a-și găsi o slujbă foarte bine plătită atât în țară, cât și în afara țării. Dacă este nemulțumit de angajatorul lui, poate pleca foarte rapid la un altul, pe un salariu mai bun.
O altă perspectivă este și faptul că tehnologia se dezvoltă ca număr de arii, produse, servicii șamd. Când vine vorba despre tehnologiile foarte populare, probabil că numărul de specialiști disponibili este suficient. Dar, apar din ce în ce mai multe nișe, iar în acestea, cu siguranță este criză de specialiști. Ca să dau un exemplu simplu, nu cred că există criză de specialiști în dezvoltarea web folosind WordPress, dar cu siguranță este criză de specialiști în dezvoltarea web folosind Drupal ori Joomla. Să ne gândim și la formele de cloud-computing care tot apar în ultima vreme într-un ritm amețitor. Și acolo, oferta de specialiști este net inferioară cererii. Cu cât tehnologia se extinde în cât mai multe nișe, cu atât crește nevoia de specialiști, iar această nevoie va fi greu de satisfăcut.
Cum vezi viitorul IT-ului, ce sector al acestui domeniu crezi ca va prinde aripi în 2016?
Tehnologia informației va continua să se dezvolte în același ritm amețitor de până acum și va acapara din ce în ce mai multe zone ale vieții noastre. Anul acesta, nu cred că va apărea pe piață ceva complet nou, care să devină imediat un hit menit să schimbe lumea. În schimb, cred că vor continua să crească trenduri care au apărut în ultimii ani, cum ar fi piața de cloud computing. Sunt convins că vom vedea din ce în ce mai multe servicii mutate în cloud, iar criza de specialiști va deveni din ce în ce mai acută în acest sector. De asemenea, va crește și piața de IoT (Internet of Things). Vom vedea din ce în ce mai multe dispozitive conectate la internet, dispozitive care vor avea nevoie să comunice între ele într-un mod standardizat. De asemenea, securitatea IT va fi într-o continuă expansiune. Cu cât vom conecta și mai multe lucruri la internet, cu atât securitatea dispozitivelor și a datelor cu care acestea lucrează va fi o nevoie din ce în ce mai acută.
Ai deja state vechi în antreprenoriat în mediul digital. Care sunt cele mai dificile aspecte ale vieții de antreprenor?
Aspectele dificile se schimbă constant. Într-un an, îți poate fi dificil să creezi un ritm previzibil pentru încasările afacerii tale. În altul, îți poate fi dificil să angajezi specialiștii de care ai nevoie. În alt an, îți poate fi dificil să-ți plătești echipa la noul nivel de salarii al pieței. Provocările nu rămân niciodată aceleași și se schimbă frecvent, de la afacere la afacere. Probabil că cea mai mare provocare este să-ți asumi schimbarea ca fiind constantă, ceva ce te așteaptă la fiecare cotitură.
Credem că a învăța din greșeli este cea mai temeinică formă de educație. Povestește-ne un moment de cotitură din experiența ta și care a fost cea mai importantă lecție învățată atunci?
O perioadă dificilă a fost imediat ce renunțasem la cariera de Project Manager în corporație, pentru a încerca să trăiesc din scris și să dezvolt o afacere din asta. Visam să scriu cărți, să-mi dezvolt site-urile web, să monetizez mai bine ceea ce scriu șamd. Treptat, am făcut toate astea, dar nu eram suficient pregătit pentru schimbarea stilului de viață: de la o rutină profesională extrem de socială care implica a întâlni și a lucra cu oameni noi în mod continuu, am trecut la una destul de sedentară, în care lucram aproape exclusiv de acasă și interacționam cu mult mai puțini oameni, iar interacțiunile erau aproape exclusiv online. A trebuit să învăț să-mi schimb rutina astfel încât să-mi creez oportunități pentru a cunoaște oameni noi în mod constant, să ies mai mult din biroul în care lucram, să mă întâlnesc fizic cu alți oameni șamd. Au fost lecții importante care astăzi îmi servesc bine.
