Astfel, şapte din zece companii participante la sondajul BestJobs estimează că până la finalul anului vor deschide până la 10 poziţii noi, 14,3% afirmă că vor avea între 11 şi 20 de poziţii de acoperit, iar unul din zece angajatori va deschide peste 20 de noi poziţii. Pentru fiecare poziţie, jumătate dintre companii vor recruta un singur angajat, iar patru din zece vor recruta între 2 şi 5 angajaţi.
Peste jumătate din noile poziţii (54%) vor fi pentru muncitori calificaţi şi necalificaţi, iar restul de 46% sunt pentru angajaţi de birou (white collars). Vânzările rămân domeniul cu cea mai mare cerere de angajare (36%), urmate de inginerie (27%), IT (24,7%), producţie (23,4%), logistică (20,8%), administrativ (19,5%), financiar-contabil (13%), customer service (11,7%), marketing şi comunicare (11,6%), business development (10,4%).
Pentru fiecare poziţie deschisă, cei mai mulţi dintre angajatori, respectiv şase din zece, estimează că vor primi între 10 şi 50 de CV-uri, iar aproape trei din zece consideră că vor primi mai puţin de 10 CV-uri. Pe lângă salariul oferit, care este cel mai important factor în atragerea candidaţilor valoroşi, angajatorii consideră că mediul de lucru este al doilea factor important pentru talente, apoi echipa.
Citește și: Mediul privat oferă salarii și bonusuri mai mari pentru a încuraja retenția și eficiența
