Tag: recrutare

Angajez 45+: cealaltă față a pieței forței de muncă

17 mai 2019 | Articol de: Rodica Obancea, Master Certified Coach, Executive&Teamcoaching și fondator GreatHRs
A luat nastere proiectul Angajez 45+

Mulți dintre cei care lucrează în mediul organizațional, fie el multinațional, fie antreprenorial, se confruntă zi de zi cu deficitul din piața forței de muncă: “Nu găsim angajați pentru posturile pe care le avem libere, trebuie să vedem 100 de oameni ca să putem recruta un om potrivit pentru noi, cei selectați nu vin la […]

citeste mai mult

6 din 10 oameni de afaceri sunt dispuși să aducă forță de muncă din străinătate

29 martie 2019 |
6 din 10 oameni de afaceri sunt dispusi sa aduca forta de munca din strainatate 1.png

Criza de pe piața forței de muncă determină tot mai multe companii, în special din construcții, industria prelucrătoare, retail și servicii, să se îndrepte spre atragerea muncitorilor străini. 6 din 10 oameni de afaceri ar vrea să aducă forță de muncă din afara țării, arată rezultatele unui barometru de opinie realizat de Frames & Train […]

citeste mai mult

4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

28 februarie 2019 |
4 modalitati de a minimiza fluctuatiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]

citeste mai mult

2Checkout angajează peste 50 de specialiști în 2019, la București și la nivel global

1 februarie 2019 |
2Checkout angajeaza peste 50 de specialisti in 2019, la Bucuresti si la nivel global

2Checkout, platforma de monetizare pentru companii globale de software și servicii, intenționează să angajeze masiv în acest an și să își mărească echipa cu aproximativ 25%. Peste 50 de noi specialiști vor fi recrutați pentru echipa 2Checkout de la București, dar nu numai. În prezent, 2Checkout (fosta companie Avangate) are 310 de angajați la nivel […]

citeste mai mult

Cum a redefinit știinţa, marketingul și recrutarea prin social media

13 august 2018 |
Cum a redefinit stiinta marketingul si recrutarea prin social media

Când ne gândim la social media, ne gândim la ceva spre care mergem la sfârșitul zilei pentru a ne relaxa, pentru a vedea ce fac prietenii, pentru a citi câteva articole sau a vedea pur și simplu niște poze frumoase. Cu toate acestea, social media este un instrument puternic pentru atragerea publicului, iar multe companii […]

citeste mai mult

Angajatorii sunt dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

9 august 2018 |
Angajatorii sunt dispusi sa aiba in vedere salarii cu pana la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

Recomandările venite din partea angajaților sunt cea mai eficientă sursă de identificare a talentelor, consideră angajatorii din România, unii dintre ei fiind dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari, pentru atragerea acestora. Companiile se pregătesc în acest an să le plătească salarii mai mari angajaților din vânzări, HR, IT, producție […]

citeste mai mult

5 greșeli pe care managerii le fac atunci când angajează oameni noi

13 iulie 2018 |
5 greseli pe care managerii le fac atunci cand angajeaza oameni noi

Nimeni nu vrea să se simtă neglijat din prima zi. Și, ca șef, jucați un rol esențial în asigurarea faptului că noii angajați sunt pregătiți pentru a performa. O instruire necorespunzătoare, poate costa organizația ta o sumă mare de bani. Să nu mai vorbim de costul emoțional chinuitor pentru tine și echipa ta, atunci când […]

citeste mai mult

România, pe locul 2 în lume în privința deficitului de talente

29 iunie 2018 |
Romania, pe locul 2 in lume in privinta deficitului de talente

81% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit ediției 2018 a Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente, sondaj la care a răspuns un eșantion reprezentativ de 625 de angajatori. Țara noastră se situează pe locul doi în lume în privința ponderii angajatorilor care se confruntă cu deficitul de talente, fiind depășită doar […]

citeste mai mult

Clifford Chance Badea atrage un nou avocat senior în practica M&A Real Estate

29 iunie 2018 |
Clifford Chance Badea atrage un nou avocat senior

Clifford Chance Badea, biroul local al firmei de avocatură globale Clifford Chance, anunță recrutarea Ecaterinei Burlacu, în poziția de Senior Associate în practica M&A și Real Estate, coordonată de partenerul Nadia Badea. Cu o experiență de peste zece ani în Corporate M&A, dreptul muncii și protecția datelor, Ecaterina a asistat de-a lungul anilor companii de […]

citeste mai mult

Recrutarea prin Social Media în România

28 iunie 2018 |
Recrutarea prin Social Media in Romania - 1

Potrivit unui studiu realizat de către My HR Lab, social media a devenit cel mai important instrument pe care profesioniștii HR îl utilizează pentru a găsi potențiali candidați. LinkedIn-ul este în continuare cea mai utilizată platformă de social media de către profesioniștii din domeniul resurselor umane Târgurile de joburi au mai degrabă rolul de promovare […]

citeste mai mult

Orice potențială criză se poate aplana, dacă se verbalizează așteptările

19 iunie 2018 | Articol de: George Alexe, Business Development Manager, Interact
Orice potentiala criza se poate aplana, daca se verbalizeaza asteptarile

La finalul anului trecut, am primit un rol de management într-un proiect național, parte a unui plan de lansare pe piața globală a unui produs nou, inovativ. Rolul meu a fost acela de a selecta și coordona o echipă de peste 40 de persoane, un procent semnificativ dintre aceștia urmând a avea sarcina să promoveze […]

citeste mai mult

Se anunță o alianță strategică în piața de training și Executive Search

11 iunie 2018 |
Compania de training Exec-Edu anunta parteneriatul cu Hatwit

Compania de training Exec-Edu anunță parteneriatul cu Hatwit, jucător activ în piața de executive recruitment și talent management. Cele două companii vor acoperi astfel o piață mai largă a serviciilor de HR, în segmentul reprezentat de pozițiile manageriale, susținându-se reciproc în adresarea nevoilor organizaționale. În contextul în care piața forței de muncă este din ce […]

citeste mai mult

6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunoștințele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri

4 mai 2018 |
In 2018, 6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunostintele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri

Conform studiului „Barometrul digitalizării 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, în aproape 6 din 10 companii (59%) nu există la nivelul conducerii de top suficiente cunoștințe și expertiză pentru ca managerii să evalueze și să dezvolte un model digital de afaceri. În companiile puternic influențate de digitalizare procentul celor care consideră că managerii […]

citeste mai mult

În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE

4 mai 2018 |
In Romania, diferenta medie dintre salariile barbatilor si ale femeilor este de 5%

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european. Pe de altă parte, unul dintre elementele discriminatorii în procesele de recrutare la nivel local […]

citeste mai mult

Pro și contra automatizării procesului de recrutare

18 aprilie 2018 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
Pro și contra automatizarii procesului de recrutare

Cel mai important lucru pe care managerii si liderii îl fac într-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a devenit unul foarte dinamic și este într-o continuă schimbare. În prezent, ne confruntăm cu o creștere impresionantă a gradului de utilizare a tehnologiei și automatizării […]

citeste mai mult

Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

19 martie 2018 |
Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]

citeste mai mult

Samsung România la HR Summit Cluj: „Tehnologia nu va schimba doar joburile, ci și pe noi toți”

7 februarie 2018 |
Samsung Romania la HR Summit Cluj: „Tehnologia nu va schimba doar joburile, ci si pe noi toti”

Inovarea contribuie la construirea și consolidarea unui set de capacități organizaționale care dau unei companii avantajul său competitiv. Așadar, este limpede că aceasta implică mai mult decât dezvoltarea tehnologică: strategiile unice de HR, metodele de training și coaching, precum și gamificarea mediului de muncă, împreună cu flexibilitatea și adaptabilitatea de care trebuie să dea dovadă […]

citeste mai mult

Vezi cum poți afla despre noile strategii de retenție și impactul GDPR asupra departamentului de HR

2 februarie 2018 |
Employer Branding Conference: afla care sunt noile strategii de retentie si efectul GDPR asupra departamentului de HR

Employer Branding Conference, eveniment dedicat brandului de angajator, revine pe 14 – 15 februarie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel. Cea de-a doua ediție a conferinței înseamnă un eveniment de 2 zile care oferă participanților strategii de retenție și cele mai noi tactici de employer branding destinate să îmbunătățească traseul parcurs de către angajat – […]

citeste mai mult

Ce trebuie să știți despre interviul de angajare în 2018

27 ianuarie 2018 |
Ce trebuie sa știti despre interviul de angajare in 2018

Piața locurilor de munca se schimbă și procesul de interviu se schimbă odată cu aceasta. Mai mult ca niciodată, companiile sunt în căutarea angajaților cu abilități stelare, dar le este foarte dificil să le găsească. De fapt, mai mult de 60% dintre recrutori au declarat că abilitățile soft nu sunt depistate întotdeauna în timpul procesului […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni pentru 2018 (training, consultanță, piața muncii și wellbeing)

19 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni pentru 2018 (training, consultanta, piata muncii și wellbeing)

Cu acest articol încheiem seria noastră de previziuni și anticipări pentru anul curent. Vă reamintim că am întrebat mai mulți profesioniști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an. Vedeți […]

citeste mai mult