Tag: salarii

Companiile caută în continuare angajaţi, dar oferă aceleaşi salarii ca anul trecut

25 septembrie 2019 |
Companiile cauta in continuare angajati, dar ofera aceleasi salarii ca anul trecut

Lipsa resurselor umane continuă să fie o problemă pentru angajatori. Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziţii noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidaţi cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai […]

citeste mai mult

Angajații din banking sunt pe penultimul loc din regiune privind salariile

7 august 2019 |
Angajatii din banking sunt pe penultimul loc din regiune privind salariile

Au fost, ani la rând, printre cel mai bine plătiți angajați din economie, însă acum, la nivel regional, angajații din banking îi depășesc doar pe colegii lor din Bulgaria. Astfel, potrivit comparatorului salarial Paylab, lansat în România de eJobs, media salarială netă din sectorul bancar este de 718 euro pe lună. Cel mai bine plătiți […]

citeste mai mult

Salariile specialiștilor români în marketing, PR și publicitate, printre cele mai mici din regiune

21 iunie 2019 |
Salariile specialistilor romani in marketing, PR și publicitate, printre cele mai mici din regiune

Cele mai mari salarii din regiune pentru cei care lucrează în marketing, PR și publicitate le încasează specialiștii din Slovenia, a căror medie salarială netă este de 1.910 euro, pe lună, potrivit comparatorului salarial Paylab. Sunt urmați de cei din Estonia, cu 1.650 de euro, lunar, și cei din Lituania, care au un salariu mediu […]

citeste mai mult

Perspectiva afacerilor din serviciile profesionale în 2018

21 martie 2018 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta
Perspectiva afacerilor din serviciile profesionale în 2018

Definită în termenii la zi ai progresului, economia performantă a unei țări este bazată pe serviciile profesionale. Chiar dacă în structura economiei țărilor dezvoltate alte ramuri ocupă încă un loc important, cea a serviciilor revendică rolul de lider. Dezvoltarea serviciilor este un deziderat și pentru România, dacă vrea să fie o economie competitivă. Evoluția acestei […]

citeste mai mult

Conducerile companiilor spun că anul 2018 va fi nefavorabil pentru afaceri

8 februarie 2018 |
Companiile spun ca anul 2018 va fi nefavorabil pentru afaceri

Procentul companiilor care se așteaptă la scăderea profitului este de două ori mai mare decât la începtul anului trecut, iar al celor care spun că nu cresc investițiile este de 18% în 2018, față de numai 10% la începutul lui 2017. Asta spun rezultate studiului „Evoluția afacerilor în 2018”, lansat azi de către Valoria, și […]

citeste mai mult

Cum să vă maximizați brandul de angajator în recrutare

3 noiembrie 2017 |
Cum sa va maximizati brandul de angajator in recrutare

Încă de când a apărut concurența în afaceri, reputația și recunoașterea numelui unei companii au servit pentru a atrage potențiali clienți și pentru a crește cota de piață. Totuși, ceea ce, poate, nu este la fel de evident este rolul semnificativ pe care îl joacă brandul de angajator / employer branding în atragerea de talente. […]

citeste mai mult

Mediul privat oferă salarii și bonusuri mai mari pentru a încuraja retenția și eficiența

24 octombrie 2017 |
Mediul privat ofera salarii si bonusuri mai mari pentru a incuraja retentia si eficienta

În cele nouă luni ale lui 2017, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de către Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Salariile medii din sectorul privat au […]

citeste mai mult

Moldova, regiunea cu cele mai mari salarii pentru medicii debutanţi din sistemul privat, după Bucureşti

12 aprilie 2017 |
Moldova, regiunea cu cele mai mari salarii pentru medicii debutanţi din sistemul privat, după Bucureşti

În premieră în România, a fost publicat un raport care oferă o perspectivă completă asupra salariilor din sistemul privat de sănătate, în funcţie de specializare şi nivelul de experienţă a candidaţilor. Situaţia salariilor medicilor şi asistenţilor medicali care lucrează în sistemul privat a fost prezentată într-un material mai detaliat realizat de MEDIjobs, prima platformă de […]

citeste mai mult

Specialiştii din domeniul medical cer salarii cu 15% mai mari faţă de cât pot oferi angajatorii privați

9 martie 2017 |
Un medic specialist roman solicita in medie o suma cu 33% mai mare decat bugetul alocat de catre angajator.

Un studiu efectuat la începutul anului 2017 de către MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare în domeniul medical din România, arată că specialiştii din domeniul medical solicită la interviul de angajare salarii cu 15% mai mari faţă cât pot oferi angajatorii din sistemul privat. Datele arată că, în momentul în care îşi negociază salariul, […]

citeste mai mult

Felix Pătrăşcanu, Fan Courier: România nu mai este țara cu salarii mici si cu forță de muncă ieftină

8 martie 2017 |
Felix Pătrăşcanu, Fan Courier: România nu mai este țara cu salarii mici si cu forță de muncă ieftină

Repatrierea prin antreprenoriat, aportul la dezvoltarea economică, necesarul de forță de muncă profesionistă, tipul de oameni calificați întorși deja acasă la salarii comparabile  cu cele din țările de adopție, unde se vor întoarce, în mediul rural sau urban, ce ar trebui să facă administrația și companiile, impactul cultural, educativ, civilizațional și democratic al întoarcerii românilor […]

citeste mai mult

Eliminarea plafoanelor pentru contribuția pentru pensie și sănătate – oportunități pentru alte state unde românii sunt detașați să muncească

20 ianuarie 2017 | Articol de: Stela Andrei, Senior Manager, Departamentul de asistență fiscală și juridică, EY România
Eliminarea plafoanelor pentru contribuția pentru pensie și sănătate

Una dintre modificările aduse de Ordonanța de Urgență nr. 3/6 ianuarie 2017 și publicată în Monitorul Oficial nr.16 din 6 ianuarie 2017 elimină plafonul la CAS (contribuția la pensie) și abrogă prevederea de plafonare a CASS-ul (contribuția la sănătate) care trebuia să se aplice din 1 ianuarie 2017. Aceste măsuri îi vizează pe angajații cu […]

citeste mai mult

România rămâne pe locul 33 în Europa la puterea de cumpărare

19 ianuarie 2017 |
Puterea de Cumparare Europa 2016

Europenii înregistrează o putere de cumpărare pe persoană în ușoară creștere în 2016, comparativ cu anul trecut. Venitul net disponibil al populației variază substanțial între cele 42 de țări analizate în studiul GfK. Cea mai mare putere medie de cumpărare o găsim în Liechtenstein, Elveția și Luxemburg, în timp ce cea mai slabă se înregistrează […]

citeste mai mult

Oamenii de afaceri rămân încrezători în evoluția economiei românești în următoarele 12 luni

14 octombrie 2016 |
Oamenii de afaceri români sunt încrezători și optimiști

89% dintre oamenii de afaceri din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 7% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 4% se așteaptă la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 41% estimează o evoluție semnificativ pozitivă (creștere peste 10%). Așteptările privind evoluția profitului sunt, […]

citeste mai mult

PwC: Creşterea medie a salariilor în mediul privat a fost de 3,7% în 2016, sub nivelul planificat

9 septembrie 2016 |
marire salariala

Salariile din mediul privat au crescut în medie cu 3,7% în 2016, nivel uşor mai scăzut decât creşterea planificată iniţial de companii (3,9%), arată datele ediţiei din acest an a studiului salarial şi de beneficii PayWell România realizat de PwC. Cele mai mari creşteri salariale medii au fost acordate în sectorul de retail (4,3%) şi […]

citeste mai mult

Studiu: Valoarea bonusurilor acordate de companii a fost mai mare cu 19% anul trecut

23 martie 2016 |
Studiu: Valoarea bonusurilor acordate de companii a fost mai mare cu 19% anul trecut

Compania Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, lansează Smartree Workforce Index, un instrument care oferă o sinteză a evoluției recrutărilor, a creșterii salariale și a bunăstării angajaților. Noul index va putea fi utilizat atât de către analiști pentru predicții de piață, cât și de către angajați, pentru […]

citeste mai mult

Studiu EY: 87% dintre companii vor crește salariile în 2016

25 februarie 2016 |
Studiu EY: 87% dintre companii vor crește salariile în 2016

93% din liderii de business din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 5% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 2% se așteaptă la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 41% așteaptă o evoluție semnificativ pozitivă (creștere peste 10%), în scădere totuşi faţă de […]

citeste mai mult

Respectul și încrederea, cele mai importante criterii pentru angajați fericiți

19 decembrie 2015 |

Pentru generațiile anterioare, angajați fericiți însemna angajați care au siguranța locului de muncă. A avea un job pe termen lung și cu un salariu bun și suficient pentru a duce o viață liniștită erau cele doua mari criterii în alegerea profesiei și a angajatorului. Lucrurile s-au mai schimbat în trecutul recent, iar acum, inclusiv pe fondul […]

citeste mai mult

România are printre cele mai mari taxe din Europa la salarii

25 noiembrie 2015 |

În prezent, România se află pe primele locuri în Europa în ceea ce privește nivelul real de taxare a salariilor. În 2015, acesta este de 47,6%. fiind comparat cu cel din state precum Finlanda (47,37%), Olanda (46,24%) sau Slovacia (46,5%), informează Capital.ro Cu alte cuvinte, un român care se angajează pe data de 1 ianuarie trebuie să […]

citeste mai mult

Negocierea salarială, o practică delicată

17 septembrie 2015 |
Negocierea salariala

Sunt nenumărate momentele în care oamenii se află în sala de interviu și se ajunge la câmpul obligatoriu al salariului. Atunci se dă lupta între așteptările posibilului angajat și maximul pe care îl poate oferi o companie pentru poziția în discuție. Dar cum recunoaștem, din perspectiva celui care vrea să se angajeze, când există loc […]

citeste mai mult

Salarii mai mari, probleme mai multe. Experimentul eșuat la CEO-ul Gravity, Dan Price

4 august 2015 |

În aprilie 2015, fondatorul și CEO-ul Gravity, Dan Price, a decis să renunțe la 90% din salariul său, pentru a mări salariile angajaților săi. Mai precis, Price a renunţat la 930.000 de dolari din salariul său anual, pentru ca salariul minim oferit de compania pe care o conduce să fie de 50.000 de dolari pe an. Dan Prince […]

citeste mai mult