Tag: forță de muncă

„Șomajul ascuns” disimulează adevărata amploare a crizei de pe piața forței de muncă

13 noiembrie 2020 |
„Somajul ascuns” disimuleaza adevarata amploare a crizei de pe piata fortei de munca

Creșterea fără precedent a populației inactive începând cu luna februarie, a dus la dispariția a peste 30 de milioane de angajați din statisticile oficiale ale somajului din douăzeci și cinci de țări membre OCDE (Organizatia pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) și piețe emergente. Dacă ne uităm puțin dincolo de principalii indicatori ai pieței forței de […]

citeste mai mult

Sfaturi pentru a asigura productivitatea forței de muncă la distanță

5 august 2020 |
Sfaturi pentru a asigura productivitatea fortei de munca la distanta

Milioane de oameni lucrează acum de acasă. Acesta nu mai este un avantaj sau o tendință în devenire, ci un model omniprezent, normal al forței de muncă – și nu ne vom mai întoarce la vechile vremuri în curând. De fapt, majoritatea întreprinderilor mici intenționează să continue să funcționeze de la distanță după pandemia COVID-19. […]

citeste mai mult

Airbnb intenţionează să concedieze 1.900 de angajaţi, 25% din forţa sa de muncă

6 mai 2020 |
Airbnb intentioneaza sa concedieze 1.900 de angajati, 25% din forta sa de munca

Airbnb intenţionează să concedieze 1.900 de angajaţi, respectiv 25% din forţa sa de muncă, iar măsura va intra în vigoare pe 11 mai, motivul fiind criza fără precedent provocată de pandemia de coronavirus, relatează CNBC. Informaţia referitoare la concedieri a fost publicată prima oară de publicaţia The Information, care a relatat că va fi comunicată […]

citeste mai mult

Interpretările agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă privind acordarea indemnizației de șomaj tehnic

22 aprilie 2020 | Articol de: Mihaela Mitroi, Partener, Asistență Fiscală și Juridică, EY România, lider al activității de consultanță fiscală și juridică în clusterul de Sud al regiunii EY Europa Centrală și de Sud-Est și Asia Centrală (CESA)
Interpretarile agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca privind acordarea indemnizatiei de somaj tehnic

Ordonanța 32/2020 completează reglementările OUG 30/2020 privind indemnizația de șomaj tehnic și permite angajatorilor să acorde angajaților lor diferența de la 75% din salariul mediu brut pe economie până la minimum 75% din salariul de încadrare, dacă bugetul acestora o permite. Pot suplimenta însă angajatorii indemnizația primită din bugetul asigurărilor pentru șomaj cu mai mult […]

citeste mai mult

Numărul angajaților străini din România s-a dublat față de 2018

10 martie 2020 |
Numarul angajatilor straini din Romania s-a dublat fata de 2018

Numărul angajaților străini din România s-a dublat față de 2018. Asta pentru că mediul privat din România se confruntă cu o criză pe piața forței de muncă și le este din ce în ce mai greu să aducă și să păstreze angajații români. Peste 23 de mii de cetățeni din afara Uniunii Europene lucrează legal […]

citeste mai mult

Angajații, nu IT-ul, conduc noua revoluție tehnologică

17 ianuarie 2020 |
Angajatii, nu IT-ul, conduc noua revolutie tehnologica

Timp de mai mulți ani, departamentele IT ale companiilor le-au oferit angajaților o serie de instrumente pe care să le utilizeze, dar nu s-au gândit prea dacă aceste soluții sunt cele potrivite pentru meseria practicată de aceștia. Angajații, nu IT-ul, conduc noua revoluție tehnologică Din păcate, pentru angajați, nu exista prea mult loc pentru dezbateri […]

citeste mai mult

Bilanțul ultimilor zece ani de business în România (Partea a I-a – Aspecte pozitive)

21 noiembrie 2019 |
Bilantul ultimilor zece ani de business in Romania arata un progres important al economiei locale

Bilanțul ultimilor zece ani de business în România arată un progres important al economiei locale, din perspectiva companiilor private, potrivit studiului anual KeysFin, intitulat „Condițiile de business din România“. Astfel, cifra de afaceri însumată a companiilor nefinanciare (au fost excluse instituțiile de credit, fondurile de pensii, asiguratorii și IFN-urile) din România a crescut cu peste […]

citeste mai mult

Cum va arăta mediul de lucru în 2025

29 octombrie 2019 |
Cum va arata mediul de lucru în 2025

Inteligența artificială este pregătită să schimbe totul Inovațiile tehnologice digitale nu au schimbat doar modul în care trăim, ci și modul în care lucrăm. Astăzi, organizațiile din întreaga lume integrează locuri de muncă digitale ca parte a strategiei lor de transformare digitală pentru a facilita comunicarea, colaborarea și implicarea angajaților. Având în vedere evoluția rapidă […]

citeste mai mult

25% dintre companii iau în calcul importul de angajaţi pentru acoperirea deficitului de forţă de muncă

28 octombrie 2019 |
Sondaj PwC: 75% dintre multinationale estimeaza scaderea cu pana la 25% a veniturilor in 2020

Un sfert dintre companiile care au participat la studiul PayWell 2019, realizat de PwC România, iau în calcul importul de forţă de muncă pentru a-şi acoperi deficitul de angajaţi, cererea fiind, în special, pentru muncitori necalificaţi sau sezonieri. ”Companiile care şi-au exprimat această intenţie provin preponderent din sectoare precum hoteluri şi restaurante, construcţii sau agricultură. […]

citeste mai mult

Strategii de angajare, în era Dorei și a data-ismului

30 septembrie 2019 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]

citeste mai mult

Companiile caută în continuare angajaţi, dar oferă aceleaşi salarii ca anul trecut

25 septembrie 2019 |
Companiile cauta in continuare angajati, dar ofera aceleasi salarii ca anul trecut

Lipsa resurselor umane continuă să fie o problemă pentru angajatori. Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziţii noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidaţi cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai […]

citeste mai mult

Profiturile IMM-urilor scad, cele ale multinaţionalelor cresc

5 august 2019 |
Profiturile IMM-urilor scad, cele ale multinationalelor cresc

Chiar dacă le-au crescut costurile cu forţa de muncă şi nivelul cheltuielilor, companiile din România nu au văzut un impact semnificativ la nivelul profiturilor, nivelul cheltuielilor fiind contrabalansat de creşterea cifrei de afaceri, arată Sondajul privind accesul la finanțare al companiilor nefinanciare din România, realizat de BNR pe baza răspunsurilor companiilor. La nivel de IMM […]

citeste mai mult

Antreprenorii români pierd milioane de euro din cauza deficitului de angajați calificați

10 iulie 2019 |
Antreprenorii romani pierd milioane de euro din cauza deficitului de angajati calificati

Peste jumătate dintre antreprenorii români (52%) spun că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, ajung la 7,1 miliarde euro, relevă studiul PwC European Private Business Survey, publicat marţi. Majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaţilor mai ales atunci când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experţi în vânzări, […]

citeste mai mult

„Vânătoarea de angajați”, un business profitabil. Piața locală de servicii de resurse umane, avans de peste 430%

29 aprilie 2019 |

Criza de pe piața forței de muncă s-a transformat într-un business extrem de profitabil pentru firmele care recrutează. Afacerile acestora au crescut cu peste 430% din 2007 și până în prezent, la peste 4 miliarde de lei, arată concluziile unui studiu realizat de KeysFin. Pe fondul cererii în creștere de servicii HR, business-ul din acest […]

citeste mai mult

“1 Mai Antreprenoresc” – la Corbi

29 aprilie 2019 |

Antreprenorii și mediul de afaceri sărbătoresc “1 Mai Antreprenoresc” în comuna Corbi, județul Argeș, pentru a atrage atenția asupra acestei zone pitorești a României, ale cărei comori sunt încă nedescoperite, de la tradiții până la vechi așezăminte unice în țara noastră. Inițiativa face parte din programul “Antreprenorești – Adoptă un sat”, derulat de către fundația […]

citeste mai mult

Cum să îți conduci angajații care fac parte din generații diferite

18 aprilie 2019 |
Cum să îți conduci angajații care fac parte din generații diferite

Tinerii din generația Z sunt pe punctul de a intra masiv pe piața muncii în următoarea perioadă, alăturându-se milenialilor care au revoluționat diferite industrii în ultimii ani. Cum să îți conduci echipa, făcând-o să te respecte și să fie eficientă? Iată câteva sfaturi. Indiferent că lucrezi pentru o corporație mare sau un start-up, nu e […]

citeste mai mult

6 din 10 oameni de afaceri sunt dispuși să aducă forță de muncă din străinătate

29 martie 2019 |
6 din 10 oameni de afaceri sunt dispusi sa aduca forta de munca din strainatate 1.png

Criza de pe piața forței de muncă determină tot mai multe companii, în special din construcții, industria prelucrătoare, retail și servicii, să se îndrepte spre atragerea muncitorilor străini. 6 din 10 oameni de afaceri ar vrea să aducă forță de muncă din afara țării, arată rezultatele unui barometru de opinie realizat de Frames & Train […]

citeste mai mult

Studiu Deloitte: Vocea forței de muncă în Europa. Care sunt așteptările angajaților și cum se pot adapta angajatorii noilor tendințe ale forței de muncă

18 decembrie 2018 |
Studiu Deloitte Vocea fortei de munca in Europa. Care sunt asteptarile angajatilor si cum se pot adapta angajatorii noilor tendinte ale fortei de munca

Schimbările demografice și tehnologice sunt cele două tendințe majore care transformă forța de muncă, constată studiul Deloitte „Vocea forței de muncă în Europa”, la care au participat peste 15.000 de persoane din zece țări europene, și anume Franța, Germania, Italia, Olanda, Polonia, Spania, Suedia, Elveția, Marea Britanie și România. Schimbarea demografică. Scăderea natalității și intrarea […]

citeste mai mult

Vietnamul poate ajuta România să își acopere o mare parte din deficitul de personal

12 decembrie 2018 |
Vietnamul poate ajuta Romania sa isi acopere o mare parte din deficitul de personal

Deficitul de personal din construcții, turism și din sectorul de producție poate fi acoperit în mare măsură de ”importul” de angajați din Vietnam. Aceasta este concluzia reprezentanților Colorful.hr Leasing, companie membră a Grupului Romanian Software, care au participat recent la ceremonia de semnare a memorandumului de colaborare în domeniile muncii şi protecţiei sociale între ministerul […]

citeste mai mult

Modificări în legislația imigraționistă: România ia măsuri pentru acoperirea lipsei forței de muncă

14 noiembrie 2018 | Articol de: Claudia Sofianu, Partener EY România
Modificari in legislatia imigrationista Romania ia masuri pentru acoperirea lipsei fortei de munca

În contextul recunoscutei crize de forță de muncă din România, în data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgată prin decret Legea nr. 247/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată în Monitorul Oficial în data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat în vigoare începând cu 10 noiembrie […]

citeste mai mult