Cel mai groaznic coşmar al celor care vor să se angajeze prinde viaţă atunci când sunt puşi în faţa unei întrebări simple: de ce există în CV-ul tău o perioadă de timp în care nu ai lucrat?
Dă click ca să vezi ce recomandă James Caan
James Caan, antreprenor, scrie pe pagina lui de LinkedIn că oamenii sunt cu adevărat îngrijoraţi de răspunsul pe care trebuie să-l dea atunci când li se pune această întrebare.
Citeşte şi 7 cele mai groaznice greșeli dintr-un CV
„Oamenii pot avea o ‘gaură’ în CV din varii motive. Au călătorit, au avut probleme de sănătate, motive familiale sau poate că, financiar vorbind, nu au avut nevoie să muncească. Există o tendinţă printre angajatori să-i treacă cu vederea pe candidaţii care nu au lucrat pentru o perioadă de timp notabilă”, subliniază James Caan.
Citeşte şi Minciunile din CV-uri vor avea picioare tot mai scurte
Din punctul de vedere al lui Caan, nu contează cât timp a stat o persoană pe tuşă, ci dacă are calităţile pe care el le caută la un angajat.
